[ad_1]
في تشيليابينسك، يخطط بعض أصحاب العمل لاستثمار أكثر من 10 ملايين روبل في أتمتة عمليات العمل تصوير: فاديم أحمدوف © URA.RU
في تشيليابينسك، 67٪ من أصحاب العمل واثقون من أن أتمتة عمليات العمل ستساعد في حل مشكلة نقص الموظفين. في الوقت نفسه، 50٪ من رجال الأعمال على استعداد لاستثمار أكثر من مليون روبل في هذا، و 31٪ من واحد إلى خمسة ملايين، و 10٪ يفكرون في مبلغ من خمسة إلى عشرة ملايين روبل. جاء ذلك من خلال الخدمة الصحفية لـ Zarplata ru.
“في تشيليابينسك، يتفق 67% من أصحاب العمل على أن الأتمتة ستصبح أداة رئيسية في مكافحة النقص في الموظفين في السنوات المقبلة. في العاصمة، يخطط ثلث أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع لأتمتة العمليات في الشركة في العامين المقبلين، وقد قام ربعهم بالفعل بأتمتة العمليات في السنوات الثلاث الماضية ويخططون للاستمرار، و34% قاموا بالفعل بأتمتة عدد من العمليات والخطط للمتابعة، 6% قاموا بأتمتة عدد من العمليات ولكنهم لا يخططون للمتابعة. وذكرت الخدمة الصحفية أن 5٪ فقط لا يخططون للأتمتة.
ويشير المحللون إلى أن نتائج الاستطلاع تظهر أن أتمتة العمليات أصبحت عنصرًا متزايد الأهمية بالنسبة للشركات، خاصة في سياق حل مشكلة نقص الموظفين. كانت العمليات الشائعة للأتمتة هي المحاسبة (55%)، وتدفق المستندات (53%)، والتواصل مع العملاء (39%)، والخدمات اللوجستية (37%)، وتقييم الأداء (35%)، وعمليات الإنتاج (35%)، والمبيعات (31%). ) والتخطيط (31%) وعمليات المستودعات (30%) والتنبؤ بالطلب (19%) وعمليات اختيار الموظفين (15%).
وفي الوقت نفسه، سيقدم 67% من أصحاب العمل التدريب على المهارات الأكثر صلة للموظفين الذين سيكون عملهم أكثر أتمتة، وسيحاول 40% إيجاد استخدامات أخرى لمهارات هؤلاء الموظفين، وسيعرض 13% الخضوع للتدريب بشكل مستقل في مجالات جديدة. المهارات، 4% يخططون لخفض الرواتب، مع إبقاء الموظفين ضمن طاقم العمل، و2% فقط على استعداد لطرد العمال.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
في تشيليابينسك، 67٪ من أصحاب العمل واثقون من أن أتمتة عمليات العمل ستساعد في حل مشكلة نقص الموظفين. في الوقت نفسه، 50٪ من رجال الأعمال على استعداد لاستثمار أكثر من مليون روبل في هذا، و 31٪ من واحد إلى خمسة ملايين، و 10٪ يفكرون في مبلغ من خمسة إلى عشرة ملايين روبل. جاء ذلك من خلال الخدمة الصحفية لـ Zarplata ru. “في تشيليابينسك، يتفق 67% من أصحاب العمل على أن الأتمتة ستصبح أداة رئيسية في مكافحة النقص في الموظفين في السنوات المقبلة. في العاصمة، يخطط ثلث أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع لأتمتة العمليات في الشركة في العامين المقبلين، وقد قام ربعهم بالفعل بأتمتة العمليات في السنوات الثلاث الماضية ويخططون للاستمرار، و34% قاموا بالفعل بأتمتة عدد من العمليات والخطط للمتابعة، 6% قاموا بأتمتة عدد من العمليات ولكنهم لا يخططون للمتابعة. وذكرت الخدمة الصحفية أن 5٪ فقط لا يخططون للأتمتة. ويشير المحللون إلى أن نتائج الاستطلاع تظهر أن أتمتة العمليات أصبحت عنصرًا متزايد الأهمية بالنسبة للشركات، خاصة في سياق حل مشكلة نقص الموظفين. كانت العمليات الشائعة للأتمتة هي المحاسبة (55%)، وتدفق المستندات (53%)، والتواصل مع العملاء (39%)، والخدمات اللوجستية (37%)، وتقييم الأداء (35%)، وعمليات الإنتاج (35%)، والمبيعات (31%). ) والتخطيط (31%) وعمليات المستودعات (30%) والتنبؤ بالطلب (19%) وعمليات اختيار الموظفين (15%). وفي الوقت نفسه، سيقدم 67% من أصحاب العمل التدريب على المهارات الأكثر صلة للموظفين الذين سيكون عملهم أكثر أتمتة، وسيحاول 40% إيجاد استخدامات أخرى لمهارات هؤلاء الموظفين، وسيعرض 13% الخضوع للتدريب بشكل مستقل في مجالات جديدة. المهارات، 4% يخططون لخفض الرواتب، مع إبقاء الموظفين ضمن طاقم العمل، و2% فقط على استعداد لطرد العمال.
[ad_2]
المصدر