[ad_1]
كوبنهاجن، الدنمرك ـ أطلقت السويد قانونا جديدا رائدا يوم الاثنين يسمح للأجداد بالتدخل والحصول على إجازة أبوية مدفوعة الأجر أثناء رعاية أحفادهم لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر من العام الأول من عمر الطفل.
يأتي هذا التطور بعد أن وافق البرلمان السويدي، الذي يتألف من 349 مقعدًا، في ديسمبر/كانون الأول الماضي على اقتراح الحكومة بشأن نقل علاوة الوالدين. ويأتي هذا بعد 50 عامًا من أن أصبحت الدولة الاسكندنافية أول دولة في العالم تقدم إجازة أبوية مدفوعة الأجر للآباء وليس فقط الأمهات.
وبموجب القانون، يمكن للوالدين تحويل جزء من إجازات الوالدين السخية إلى أجداد الطفل. ويمكن للزوجين تحويل 45 يومًا كحد أقصى إلى آخرين بينما يمكن للوالد الوحيد تحويل 90 يومًا، وفقًا لوكالة التأمين الاجتماعي، وهي وكالة حكومية تدير نظام التأمين الاجتماعي.
إن هذه الدولة الاسكندنافية التي يبلغ عدد سكانها 10 ملايين نسمة، والمعروفة بنظام الرعاية الاجتماعية الممول من دافعي الضرائب، قد بنت على مدى أجيال مجتمعاً يحظى فيه المواطنون بالرعاية من المهد إلى اللحد.
في السويد، يحق لك أن تكون خارج العمل تمامًا عند ولادة طفلك. يتم دفع إعانة الوالدين لمدة 480 يومًا، أو حوالي 16 شهرًا، لكل طفل. من هذه الأيام، يتم حساب التعويض عن 390 يومًا على أساس الدخل الكامل للشخص، بينما يحصل الأشخاص على مبلغ ثابت قدره 180 كرونة (17 دولارًا) يوميًا خلال الأيام التسعين المتبقية.
هناك أيضًا فوائد أخرى للآباء في السويد – حيث يمكنهم أيضًا العمل لساعات مخفضة حتى يبلغ الطفل 8 سنوات من العمر، بينما يمكن لموظفي الحكومة الحصول على تلك الساعات المخفضة حتى يبلغ الطفل 12 عامًا.
وعلى النقيض من ذلك، فإن الولايات المتحدة واحدة من حفنة من البلدان ــ والدولة الصناعية الوحيدة ــ التي لا تطبق سياسة وطنية لإجازة الأمومة المدفوعة الأجر. وينص قانون الإجازة العائلية والطبية على منح العمال الأميركيين المؤهلين ما يصل إلى 12 أسبوعاً من الإجازة المحمية بالوظيفة سنوياً، ولكن هذه المدة غير مدفوعة الأجر.
قالت فيكي شابو، التي تبحث وتدافع عن برامج الإجازات العائلية والطبية المدفوعة الأجر في الولايات المتحدة في مؤسسة نيو أميركا للأبحاث ومقرها واشنطن العاصمة: “ليس لدينا أي حق على المستوى الفيدرالي أو الوطني في الحصول على إجازة أبوية مدفوعة الأجر على الإطلاق”.
لقد تم إنشاء برامج إجازة الأسرة المدفوعة الأجر في 13 ولاية وواشنطن العاصمة، على الرغم من أن إجازة الأبوة المقدمة في تلك الأماكن تبلغ عمومًا حوالي ثلاثة أشهر – وهي مجرد جزء بسيط من المزايا التي تقدمها السويد. اعتبارًا من مارس/آذار من العام الماضي، حصل حوالي ربع العمال المدنيين في الولايات المتحدة على إجازة عائلية مدفوعة الأجر، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل.
حتى في الولايات التي تقدم إجازة مدفوعة الأجر للتواصل مع طفل جديد، فإن هذا الوقت غير قابل للتحويل إلى الأجداد إلا إذا كانوا يعملون كوالدين للطفل، كما قال جاريد ميك، نائب رئيس منظمة المناصرة غير الربحية A Better Balance.
“إن الأسر غالباً ما تمتد إلى ما هو أبعد من الأسرة النووية”، كما يقول ماك. “إن الأمثلة مثل السويد تظهر مدى تأخر الولايات المتحدة عن الركب. إن أمامنا الكثير من العمل لنتمكن من اللحاق ببقية العالم الصناعي”.
قالت ألكسندرا والين من وكالة التأمينات الاجتماعية السويدية لقناة SVT السويدية إن القانون الجديد “سيوفر فرصا أكبر”.
ومع ذلك، قالت إن القواعد الخاصة بالأجداد هي نفسها الخاصة ببدل الوالدين العادي وتتطلب أن يكون الشخص مؤمناً عليه للحصول على بدل الوالدين، وهو ما ينطبق على معظم الناس في السويد.
توجد شروط للحصول على بدل الوالدين – يمكن للمتقاعد أيضًا أن يأخذ إجازة الوالدين، على سبيل المثال، وفي هذه الحالة يعتمد التعويض على معاش الشخص التقاعدي. لا يجوز للشخص البحث عن عمل أو دراسة أثناء فترة تلقيه بدل الوالدين.
وفي مدينة أفيستا بوسط البلاد، على بعد حوالي 140 كيلومترًا (87 ميلًا) شمال غرب ستوكهولم، قالت ريتفا كاركاينن لـ SVT إنها تفكر في أخذ إجازة من العمل لرعاية أحفادها.
في عام 1974، استبدلت السويد إجازة الأمومة التي تحدد جنس الطفل بإجازة أبوية لكلا الوالدين. وفي ذلك الوقت، كان ما يسمى بالتأمين الأبوي يسمح للوالدين بأخذ ستة أشهر إجازة من العمل لكل طفل ــ مع استحقاق كل والد لنصف هذه الأيام.
ومع ذلك، بعد تلك الخطوة، لم يحصل الآباء إلا على 0.5% فقط من إجازة الوالدين المدفوعة الأجر، وفقًا لوكالة التأمين الاجتماعي. وقالت الوكالة إن الآباء في السويد يحصلون اليوم على حوالي 30% من إجازة الوالدين المدفوعة الأجر.
___
ساهم في هذا التقرير الكاتبان ديفيد كيتون من برلين وكلير سافاج من شيكاغو من وكالة أسوشيتد برس.
___
تتلقى تغطية وكالة أسوشيتد برس لقضايا المرأة في القوى العاملة وحكومات الولايات دعمًا ماليًا من Pivotal Ventures. وكالة أسوشيتد برس مسؤولة وحدها عن كل المحتوى. يمكنك العثور على معايير وكالة أسوشيتد برس للعمل مع المؤسسات الخيرية وقائمة الداعمين ومجالات التغطية الممولة على AP.org.
[ad_2]
المصدر