[ad_1]
ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
كل ما عليك فعله هو الاشتراك في نشرة الاستشارات الإدارية myFT Digest — والتي يتم إرسالها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
انخفض عدد العاملين في قطاع الاستشارات في بريطانيا العام الماضي لأول مرة منذ عام 2020، وفقًا لبحث جديد، بعد أن اضطرت الشركات إلى خفض الوظائف استجابة لتباطؤ الطلب.
وانخفض عدد الموظفين في قطاع الاستشارات في المملكة المتحدة بنسبة 3% إلى حوالي 50 ألف موظف العام الماضي، وفقاً لتقرير صادر عن جمعية الاستشارات الإدارية، وهي هيئة تجارية تمثل القطاع، بما في ذلك الشركات الأربع الكبرى ديلويت، وإي واي، وكيه بي إم جي، وبرايس ووترهاوس كوبرز.
ويأتي ذلك بعد أن تحركت شركات الاستشارات لخفض الوظائف العام الماضي بعد تراجع الطفرة في الطلب أثناء وبعد الوباء، حيث ألغت كل من الشركات الأربع الكبرى مئات الوظائف.
وقال تامزين إيزاكسون، الرئيس التنفيذي لـ MCA، إن التراجع كان بسبب قيام الشركات الاستشارية بإعادة هيكلة قواها العاملة، مشيرًا إلى أن هناك أيضًا انخفاضًا في معدل استنزاف الصناعة – نسبة الموظفين الذين يغادرون كل عام – من 17 في المائة في عام 2022 إلى 12 في المائة في عام 2023.
وقالت: “بعد التوظيف القياسي في الصناعة في عام 2022 وانخفاض معدلات الاستنزاف، إلى جانب العودة إلى مستويات أكثر طبيعية لنمو الاستشارات، أبطأت بعض الشركات التوظيف بينما قامت شركات أخرى بتسريح العمالة للتكيف”.
كانت آخر مرة انكمش فيها إجمالي عدد العاملين في صناعة الاستشارات في المملكة المتحدة في عام 2020 أثناء الوباء. وقالت جمعية المستشارين في المملكة المتحدة إنها لا تحتفظ ببيانات توضح متى انخفض العدد آخر مرة قبل ذلك. وأشارت مجموعة الصناعة إلى أن القوى العاملة في القطاع في المملكة المتحدة توسعت بمقدار الثلثين بين عامي 2018 و2023.
ووجد التقرير أيضًا أن عائدات الاستشارات في المملكة المتحدة زادت بنسبة 11 في المائة العام الماضي إلى 20.4 مليار جنيه إسترليني، وهو تباطؤ ملحوظ في نمو الصناعة بنسبة 23 في المائة في عام 2022 ولكنه أعلى من معدل النمو في السنوات التي سبقت الوباء. وأشارت MCA إلى زيادة الطلب من العملاء في الخارج، حيث تمثل الصادرات الآن أكثر من ربع عائدات القطاع.
بعد طفرة التوظيف منذ تفشي الوباء لمواكبة الطلب المكبوت على العمل في مجال الخدمات الرقمية وعمليات الدمج والاستحواذ، بدأت شركات الاستشارات العام الماضي في خفض الوظائف في المناطق التي تباطأ فيها النشاط.
استمرت الشركات في تسريح موظفيها حتى عام 2024 مع تباطؤ النشاط بشكل أكبر، مع قيام بعض الشركات أيضًا بطرد الموظفين ذوي الأداء الأقل بهدوء أو إرسال الموظفين إلى الخارج إلى مناطق أكثر ازدحامًا.
كانت MCA قد توقعت في وقت سابق أن تنمو الصناعة بنسبة 9 في المائة في عام 2024، في حين قدر محلل القطاع Source أن السوق ستواجه صعوبات هذا العام حيث تنفق الشركات أقل على المشورة المؤسسية.
يعتمد أحدث تقرير صادر عن MCA على مسح بين الشركات الأعضاء، وأجرته مجموعة أبحاث السوق المستقلة Savanta.
[ad_2]
المصدر