[ad_1]
في الوقت الفعلي المجاني ، تم إرسال تنبيهات الأخبار العاجلة مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك بالتسجيل في رسائل البريد الإلكتروني Breaking Nebs
بائع عملة نادر في معركة المحكمة العليا مع سبعة من الموظفين السابقين الذين يزعمون وصولهم إلى معلوماتها السرية لإنشاء شركة منافسة.
يزعم Hattons of London أن الموظفين السابقين كانوا وراء “مؤامرة منسقة وسرية” لاستخدام “معلوماتها السرية القيمة” من قاعدة بيانات معلومات العميل لإعداد مجموعة Knightsbridge ، التي أرادوا “محاكاة البهارات”.
في جلسة استماع في وقت سابق من هذا الشهر ، طلب محامو هاتونز منع نايتسبريدج وسبعة رجال – أندرو بيكريل ، ألكساندر جيفري ، دانييل فارمر ، محمد كاشف عزيز ، ويليام شور ، نيك هارفي ، بنيامين برادشو – من التداول في المنافسة ضد الهاتونات حتى يتم محاكمة للمطالبات في وقت لاحق.
ينكر الموظفون السابقون جميعهم هذه الادعاءات ، وأخبروا الجلسة في لندن أنهم وصلوا إلى قاعدة البيانات أثناء الإجازة المرضية ، والتقى معًا في منازلهم ومكاتب Knightsbridge Company ، لمناقشة التظلم الجماعي ضد Hattons.
في حكم يوم الخميس ، منح جوناثان جلاسون كي سي ، الذي كان نائباً قاضياً في المحكمة العليا ، أمرًا قضائيًا يمنع نايتسبريدج والرجال السبعة من التنافس ضد هاتون لمدة شهر واحد.
قال دانييل نورثال ك.
فتح الصورة في المعرض
The Royal Mint’s Top 10 Coins 50p Coins (Wire Royal Mint/PA)
تمكن الموظفون السابقون ، الذين كانوا جميعهم من مديري الحسابات ، من “الأصول الأكثر قيمة” لـ Hattons ، وهي قاعدة بيانات تخزن بيانات العميل وسجل الشراء ، أثناء توظيفهم.
قال: “إن صاحب المطالبة ، بدلاً من تطوير قاعدة عملائها بشكل قانوني وعضويًا ، (مجموعة نايتسبريدج) قد أسيء خلوع بيانات عميل المدعي على أنها اختصار سريع ورخيص ولكنه غير قانوني في النهاية.”
في وقت سابق من هذا العام ، بدأ العملاء في الاتصال بـ Hattons ليقولوا إن Knightsbridge قد اتصلت بهم.
بعد ذلك ، استأجر هاتونس محققًا خاصًا وجد أن بعض الرجال شوهد في مكاتب نايتسبريدج في يونيو ، في حين وجد التحقيق في الطب الشرعي أن بعضهم قد وصل أيضًا إلى قاعدة البيانات من عناوين مختلفة أثناء مرضهم.
واصل أن التحقيقات أظهرت أن السيد جيفري وصل إلى 87 مرة في حوالي 10 أيام.
وقال نيكولاس كوبل ، للسيد فارمر ، إن موكله قد تعهد بالفعل بعدم المنافسة ضد هاتونز ، مما يعني أن الأمر الزجري لم يكن ضروريًا ، وأن الموظفين السابقين لديهم “شكوى شرعية”.
وقال غزان محمود ، للسيد عزيز ، أيضًا أن الأمر الزجري ضد موكله سيكون “غير متناسب تمامًا”.
قال السيد بيكريل ، الذي مثل نفسه: “أنا أنكر تمامًا جميع الادعاءات التي قدمتها ضدي. لم أتمكن من الوصول إلى معلومات الشركة بشكل غير قانوني.”
واصل أنه “لم يعمل أبدًا في مجموعة نايتسبريدج”.
في حكمه ، قال القاضي جلاسون: “في تقديري ، تمكن المدعي من إظهار الاستخدام غير القانوني لمعلوماته السرية ؛ أن المدعى عليهم قد اكتسبوا ميزة تنافسية غير عادلة على المطالبة ؛ وأن الميزة لا تزال موجودة في الوقت الحالي وسيستمرون في التأثير ما لم يتم منح الراحة”.
قال القاضي إنه لا يقبل جميع ادعاءات Hattons ، “على وجه الخصوص أولئك الذين يستنتجون خيانة الأمانة” ، لكن الأمر الزجري سيكون “التحيز الأقل الذي لا يمكن التغلب عليه”.
[ad_2]
المصدر