[ad_1]
يبدو أن مفاوضات الرواتب بين مديرية إدارة الخدمة العامة (DPSM) والنقابات العمالية الخمس المتعاونة (5CTU)، التي تطالب بزيادة هائلة في رواتب موظفي الخدمة المدنية بنسبة 15٪، لم تنته بعد حيث اتفق الطرفان على البحث عن زيادة كبيرة في رواتب موظفي الخدمة المدنية. محكم خاص من الخارج. في مقابلة، قال منسق 5CTU توبوكاني راري إن كلا من صاحب العمل و DPSM والنقابات عقدوا اجتماعًا افتراضيًا واتفقوا على الاستعانة بمحكم خاص من خارج البلاد.
وقال راري إن عملية الاستعانة بالتحكيم خارج البلاد يجب أن تبدأ من قبل الطرفين مع السيرة الذاتية للأفراد من شركات التحكيم التي يتم الحصول عليها، مضيفًا أن صاحب العمل والحزب النقابي سيجتمعان في 26 يونيو للاتفاق على اسم الشركة. المحكم.
ماسيسي تحت الأضواء
وقال راري، كنقابات عمالية، إنهم يشعرون بخيبة أمل كبيرة تجاه حكومة الحزب الديمقراطي في بوتسوانا بقيادة الرئيس موكجويتسي ماسيسي. كما قال راري إن فشل الحكومة في زيادة رواتب العاملين بنسبة 15% بينما قام السياسيون بزيادة رواتبهم بنسبة 22% ورواتب الكادر التنفيذي في الخدمة العامة بنسبة 20% هو كل ما يهم حكومة لا تراعي الموظفين و رفاهيتهم.
وقال راري إن الفشل في إحياء مجلس مفاوضة الخدمة العامة (PSBC) من قبل ماسيسي في أعقاب الوعود العديدة التي قدمها للنقابات يدل على أن حكومته قد خذلت العمال تمامًا. بعد فترة وجيزة من صعوده إلى الرئاسة، وعد ماسيسي بتسهيل إنعاش بنك PSBC بحلول سبتمبر 2018. وقد قطع هذا الوعد خلال احتفالات عيد العمال في مدينة فرانسيستاون في مايو 2018. وبعد خمس سنوات ومع اقتراب الانتخابات، يظل PSBC منحلًا مع DPSM المتناقض، ويقدم الأعذار تلو الأخرى عندما يتم استدعاؤه للوفاء بوعود ماسيسي.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وقال راري إن DPSM والنقابات العمالية وصلت حاليًا إلى طريق مسدود في مفاوضات الرواتب لأن تفويض فريق التفاوض من حزب صاحب العمل قد تم تحديده، وبالتالي، لم يتمكنوا من الانتقال من نسبة 0٪ التي جلبوها إلى الطاولة بالإضافة إلى نسبة 5٪ التي تم تحديدها بالفعل تم الاتفاق عليها في عام 2022. وقال راري إن هذا على الرغم من حقيقة أن حزب الاتحاد أشار إلى أن لديه تفويضًا مرنًا للتحرك نزولاً من 10٪ فوق نسبة 5٪ التي تم الاتفاق عليها في عام 2022.
قال راري المحبط: “لقد أظهر حزب النقابة التزامه من خلال الانخفاض من 10% فوق 5% التي تم الاتفاق عليها في عام 2022 إلى 8% لكن صاحب العمل لم يتمكن من الرد بالمثل”. نزاع في غضون ذلك، قال راري إن الجمود بين النقابات و DPSM يعني أن هناك خلافا بين الطرفين، ويحتاج إلى حل. وقال إن الطرفين اتفقا على أنه ينبغي لهما حل نزاعهما من خلال عملية التحكيم وأنه ينبغي عليهما الاستعانة بمحكم خاص.
وقال راري “هذا يعني الآن أن طرفا ثالثا (محكما) سيستمع إلى الطرفين ويسلم قراره الذي سيكون ملزما”. بالإضافة إلى ذلك، قال راري إن الطريق الذي سلكته الأطراف للوساطة الخاصة، لا يتسع لإجراءات صناعية حيث يتعين على المحكم اتخاذ قرار بشأن النزاع وهو قرار نهائي وملزم ومن ثم وضع الأمر في نهائي. ومع ذلك، قال راري إن موظفي الخدمة العامة ما زالوا يحتفظون بحق الاحتجاج من خلال المظاهرات
[ad_2]
المصدر