[ad_1]
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
تخطط شركة تاتا ستيل لتسريح حوالي 2800 عامل كجزء من عملية إعادة هيكلة كبرى لعملياتها في المملكة المتحدة، مما يوجه ضربة لما كان ذات يوم واحدة من أكبر الصناعات في البلاد.
أخبر أصحاب الشركة الهنود قادة النقابات يوم الخميس أنهم سيمضون قدمًا في إغلاق الفرنين العاليين في مصنع بورت تالبوت في ويلز بحلول نهاية هذا العام.
الخطوة المخطط لها، التي نشرتها صحيفة فايننشال تايمز في وقت سابق من هذا الأسبوع، هي جزء من انتقال مدته أربع سنوات إلى شكل أكثر مراعاة للبيئة لصناعة الصلب في عملياتها في المملكة المتحدة، التي توظف 8000 شخص.
ويأتي القرار في أعقاب اجتماع حاد بين المديرين التنفيذيين للشركة وقادة النقابات في لندن يوم الخميس حول مستقبل بورت تالبوت، أكبر مصانع الصلب في المملكة المتحدة.
رفضت إدارة شركة تاتا خطة بديلة من النقابات لإبقاء فرن واحد مفتوحًا حتى عام 2032 في محاولة لتقليل حجم عمليات تسريح العمال، مشيرة إلى أن الشركة تخسر حاليًا حوالي مليون جنيه إسترليني يوميًا.
وكان الاقتراح البديل سيكلف 650 مليون جنيه إسترليني إضافية، وفقًا لمصادر مطلعة على الوضع.
وستستثمر تاتا 750 مليون جنيه إسترليني لتمويل إعادة الهيكلة، بدعم من منحة قدرها 500 مليون جنيه إسترليني من الحكومة البريطانية.
تُستخدم أفران الصهر في بورت تالبوت حاليًا في صناعة الصلب الأولية، حيث يتم تحويل خام الحديد إلى الحديد المنصهر الذي يتم بعد ذلك تحويله إلى فولاذ. وتخطط شركة تاتا لاستبدالها بفرن القوس الكهربائي، الذي يستخدم عملية أقل كثافة في العمالة لصنع الفولاذ من الخردة.
سيؤدي فقدان أفران بورت تالبوت إلى بقاء اثنين في المملكة المتحدة، وكلاهما تابع لشركة بريتيش ستيل.
ومع ذلك، قالت الشركة المملوكة للصين في نوفمبر إنها تخطط لإغلاق أفران لانكشاير واستبدالها بمنشأتين للقوس الكهربائي، والتي يمكن أن تكون جاهزة للعمل في وقت مبكر من عام 2025.
ومن دون الأفران العالية التابعة للشركتين، فإن المملكة المتحدة ستكون الاقتصاد الرئيسي الوحيد غير القادر على تصنيع الفولاذ من الصفر.
قبلت شركة تاتا أحد مقترحات النقابات، والذي كان يقضي بإبقاء مطحنة الشريط الساخن في بورت تالبوت، والتي سيتم استخدامها لمعالجة الفولاذ أو الألواح شبه المصنعة المستوردة، مفتوحة على الأقل لفترة انتقالية، مما يحمي حوالي 200 وظيفة.
وقد سعى المسؤولون التنفيذيون في الشركة إلى التقليل من تأثير إعادة الهيكلة على القوى العاملة، مشيرين إلى أن العديد من أولئك الذين يواجهون الاستغناء عن العمالة قريبون نسبياً من التقاعد.
لكن رد فعل زعماء النقابات كان غاضبا. قالت شارلوت برومبتون تشايلدز، المسؤولة الوطنية في اتحاد GMB: “إن فقدان الوظائف على نطاق واسع سيكون بمثابة ضربة قاصمة لبورت تالبوت والتصنيع في المملكة المتحدة بشكل عام”. “لا يجب أن يكون الأمر على هذا النحو – فقد قدمت النقابات بديلاً واقعيًا ومكلفًا من شأنه أن يستبعد جميع عمليات التسريح الإلزامية”.
سيؤدي إعلان تاتا إلى إطلاق فترة تشاور قانونية مدتها 45 يومًا بشأن عمليات التسريح.
وأشارت الحكومة إلى منحة قدرها 500 مليون جنيه استرليني للمساعدة في إعادة هيكلة عمليات شركة تاتا ستيل، والتي قالت إنها ستساعد في حماية آلاف الوظائف وضمان “مستقبل مستدام وتنافسي” لصناعة الصلب في البلاد.
“إن المشاركة مع النقابات العمالية هي بحق عملية تقودها الشركة. وقالت في بيان: “هناك نطاق واسع من الدعم للموظفين المتأثرين، بما في ذلك مجلس انتقالي مخصص مدعوم بتمويل قدره 80 مليون جنيه إسترليني من حكومة المملكة المتحدة و20 مليون جنيه إسترليني من شركة تاتا ستيل”.
وأضافت أن المجلس الانتقالي سيساعد في دعم الموظفين المتأثرين والاقتصاد المحلي، وسيرأسه السكرتير الويلزي ديفيد ديفيز مع تمثيل وزاري من حكومة ويلز.
وحث ستيفن كينوك، النائب العمالي المحلي، شركة تاتا ستيل على “إعادة التفكير” في نهجها.
تعد مجموعة تاتا الأوسع نطاقًا، ومقرها الهند، جهة توظيف كبيرة في المملكة المتحدة حيث يعمل لديها حوالي 60 ألف موظف في شركات تتراوح بين جاكوار لاند روفر إلى شاي تيتلي.
[ad_2]
المصدر