[ad_1]
في الوقت الفعلي المجاني ، تم إرسال تنبيهات الأخبار العاجلة مباشرة إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك بالتسجيل في رسائل البريد الإلكتروني Breaking Nebs
يواجه العمال في المراحل المبكرة من حياتهم المهنية عقوبة الأجور لقيامهم بنفس الوظيفة في جزء مختلف من إنجلترا ، وفقًا لتحليل جديد يكشف عن أوجه عدم المساواة في الأجور الإقليمية “الصارخة والمستمرة”.
أظهرت الأبحاث التي أجراها مؤسسة القرار أن الموظف العادي في لندن يكسب ما يقرب من ضعف ما يعادله في Liskeard ، في كورنوال ، أظهرت الأبحاث التي أجراها مؤسسة القرار.
يشير التحليل إلى أن الأجور العالية لا تحركها الأشخاص الذين يعملون هناك ، ولكن من خلال المكان الذي يعملون فيه.
هذا يؤدي إلى عامل بدوام كامل في وقت مبكر من حياته المهنية يعاني من “عقوبة الأجور القائمة على المكان” بنسبة 5 ٪ ، وفقًا لخزان الأبحاث. قد تصل قيمة هذا إلى حوالي 1300 جنيه إسترليني إذا انتقلوا من سوق وظائف نموذجي ، مثل Harrogate ، إلى سوق منخفض الأجر ، مثل Dudley.
قامت الدراسة بتحليل بيانات الأرباح التي تمتد إلى جميع العمال في وقت مبكر في إنجلترا ، والتي تغطي أكثر من 11 مليون شخص.
وقالت مؤسسة القرار إن نتائجها تحدد تحولًا كبيرًا من الدراسات السابقة التي أشارت إلى أن عدم المساواة في الأجور بين مناطق المملكة المتحدة مدفوعة بالاختلافات في نوع الأشخاص الذين يعيشون هناك.
كما أن انقسامات الأجور تعزى عادة إلى حجم سوق الوظائف المحلية.
لكن الدراسة تشير إلى أن سوق الوظائف الأكبر لا يساوي بالضرورة الأجور الأعلى-على سبيل المثال ، يكسب العمال العاديون في كامبريدج 23 ٪ أكثر من ليستر الحجم المماثل.
وبدلاً من ذلك ، يأتي سائق رئيسي للعقوبات القائمة على المكان من حيث تختار الشركات الفردية تحديد موقعه ، مما يعني أنه إذا تم نقل الشركات ذات الأجر الأعلى إلى منطقة جديدة ، فإنها قد تعزز رواتب السكان المحليين.
تواصل لندن دفع أسعار أعلى بغض النظر عن القطاع الذي يعملون فيه ، وفقًا للتحليل.
يبلغ متوسط الأجر السنوي لعامل بدوام كامل في العاصمة 59،120 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا-ما يقرب من ضعف 31،692 جنيهًا إسترلينيًا المكتسبة في Liskeard ، وفقًا للبيانات الرسمية.
وقالت مؤسسة القرار إن صانعي السياسات يمكنهم معالجة القضايا من خلال تشجيع بناء المنازل ، بما في ذلك المنازل بأسعار معقولة ، في المناطق ذات الأجر الأفضل ، ودعم الشركات ذات الأجر الأعلى للتوسع في المناطق في جميع أنحاء إنجلترا.
وقال جريج ثويت ، مدير الأبحاث في مؤسسة القرار: “إن إنجلترا تعاني من عدم المساواة في الأجور الجغرافية الصارخة والمستمرة ، مع الأرباح النموذجية لسكان لندن ضعف ما يعيشون في أماكن مثل Liskard أو Cromer.
“من المفترض في كثير من الأحيان أن الناس يقودون هذه الانقسامات ، ولكن في الواقع ، فإن عقوبات الأجور القائمة على الأماكن هي منتشرة في جميع أنحاء إنجلترا.
“قد يخسر عامل مهني مبكر في 1300 جنيه إسترليني سنويًا لمجرد وجود وظيفته.
“يمكن لصانعي السياسات على المستويات المحلية والإقليمية والوطنية معالجة هذه الانقسامات من خلال إنشاء ظروف للشركات ذات الأجر المرتفع لتحديد موقعها ، مع تجنب سباق التسلح بين المناطق في الدعم للشركات.
“إن الانتقال إلى المناطق ذات الأجر الأعلى يمكن أن يعزز الأرباح الوظيفية للشباب بشكل كبير ، لكن الإسكان يمثل عائقًا كبيرًا أمام القيام بهذه التحركات. يجب على صانعو السياسة بذل المزيد من الجهد لإسقاط هذه الحواجز السكنية.”
[ad_2]
المصدر