[ad_1]
نيويورك – كان حدث مبيعات Prime Day الشهير لشركة أمازون “سببًا رئيسيًا للإصابات” للعاملين في المستودعات الذين يقومون باختيار وتعبئة طلبيات العملاء في مرافق شركة التجارة الإلكترونية العملاقة في جميع أنحاء الولايات المتحدة، وفقًا لتقرير أصدره السناتور بيرني ساندرز يوم الثلاثاء.
وقال التقرير، الذي استمد معلومات من تحقيق أجرته لجنة بمجلس الشيوخ لمدة عام في ممارسات السلامة في أمازون واعتمد على بيانات داخلية للشركة من عامي 2019 و2020، إن أوقات الذروة للتسوق – بما في ذلك فترة التسوق في العطلات – أسفرت عن “أعلى معدلات الإصابة الأسبوعية” لعمال المستودعات.
واستند التقرير الأولي الذي أعدته لجنة الصحة والتعليم والعمل والمعاشات التقاعدية بمجلس الشيوخ، التي يرأسها ساندرز، إلى مقابلات مع أكثر من 100 موظف حالي وسابق في أمازون. وبدأ حدث Prime Day الذي يستمر يومين هذا العام يوم الثلاثاء.
وفي بيان له، قال ساندرز إن “ظروف العمل الخطيرة بشكل لا يصدق في أمازون” التي سلط التقرير الضوء عليها هي “مثال مثالي على نوع الجشع المؤسسي الذي سئم منه الشعب الأمريكي”.
“ورغم تحقيق 36 مليار دولار من الأرباح العام الماضي وتزويد رئيسها التنفيذي بأكثر من 275 مليون دولار كتعويضات على مدى السنوات الثلاث الماضية، تواصل أمازون التعامل مع عمالها على أنهم يمكن الاستغناء عنهم بازدراء تام لسلامتهم ورفاهتهم”، حسبما ذكرت صحيفة فيرمونت المستقلة. “هذا أمر غير مقبول، ويجب أن يتغير”.
لطالما انتقدت نقابات العمال وخبراء السلامة شركة أمازون، زاعمين أن تركيز الشركة على السرعة والتسليم السريع يعرض العمال للخطر. وفي السنوات الأخيرة، أقرت بعض الولايات قوانين تهدف إلى الحد من استخدام أمازون لحصص إنتاجية المستودعات، على الرغم من أن الشركة تدعي أنها لا توظف مثل هذه الحصص.
وبحسب تقرير مجلس الشيوخ، أصيب 45 من أصل 100 مستودع في أمازون بإصابات خلال حدث برايم داي لعام 2019. وشمل العدد إصابات طفيفة لم تكن الشركة ملزمة بالإفصاح عنها للحكومة الفيدرالية، مثل الكدمات والجروح السطحية، ولكن أيضًا إصابات خطيرة مثل الارتجاجات التي كان ينبغي الإبلاغ عنها، كما ذكرت الشركة.
وقد اعترضت أمازون على النتيجة.
صرحت كيلي نانتيل، المتحدثة باسم أمازون، في بيان معد مسبقًا: “إن الادعاءات بأننا نقوم بشكل منهجي بإخفاء الإصابات، وأن معدلات الإصابات الفعلية لدينا أعلى من المعلن عنها، كاذبة. نحن ملزمون بالإبلاغ عن كل إصابة تحتاج إلى أكثر من الإسعافات الأولية الأساسية، وهذا ما نقوم به”.
وبينما قد ترتكب أمازون “خطأ كتابيا عرضيا”، فإن تحقيقا فيدراليا أجرته إدارة السلامة والصحة المهنية لمدة ستة أشهر لم يجد “أخطاء مقصودة أو متعمدة أو منهجية” في تقارير الشركة، حسبما قال نانتيل.
وزعم التقرير أيضًا أن أمازون لديها ممارسة تتمثل في عدم إحالة العمال إلى الرعاية الطبية الخارجية لأن القيام بذلك قد يؤثر على ما إذا كان ينبغي اعتبار الإصابة “قابلة للتسجيل” وإحالتها إلى إدارة السلامة والصحة المهنية. وحتى عندما كانت الإصابات خطيرة وقد تتطلب عناية طبية إضافية، غالبًا ما كان العمال يتلقون الإسعافات الأولية قبل إعادتهم إلى العمل بدلاً من الذهاب إلى الطبيب، كما قال التقرير.
وقد اعترفت أمازون في الماضي بأن معدلات الإصابات في مستودعاتها كانت أعلى مقارنة بمثيلاتها. وفي مارس/آذار، قالت الشركة إنها خصصت أكثر من 750 مليون دولار لجهود السلامة لهذا العام.
اشتكت المتحدثة باسم أمازون نانتيل من أن مراجعة مجلس الشيوخ تجاهلت التقدم الذي أحرزته الشركة منذ عام 2019 في خفض معدل الحوادث القابلة للتسجيل – تلك التي تتطلب رعاية أكثر من الإسعافات الأولية الأساسية – بنسبة 28٪. وقالت إن الشركة حسنت أيضًا معدل الإصابات الخطيرة التي تتطلب من الموظف التغيب عن العمل لمدة يوم واحد على الأقل بنسبة 75٪.
وقال نانتيل “لقد تعاونا طوال هذا التحقيق، بما في ذلك تقديم آلاف الصفحات من المعلومات والوثائق، ولكن للأسف، يتجاهل هذا التقرير (الذي لم يتم إطلاعنا عليه قبل النشر) تقدمنا ويرسم رواية زائفة من جانب واحد باستخدام جزء ضئيل فقط من المعلومات التي قدمناها. ويستخلص استنتاجات شاملة وغير دقيقة بناءً على حكايات غير مؤكدة، ويشوه وثائق عمرها عدة سنوات وتحتوي على أخطاء واقعية وتحليلات خاطئة”.
ويقول التقرير أيضًا إن أمازون فشلت في توفير العدد الكافي من الموظفين لمستودعاتها خلال أوقات الذروة للتسوق، وهو ما نفته الشركة.
[ad_2]
المصدر