[ad_1]
قال المدير العام لصندوق تعويض العمال (WCF)، الدكتور جون مدوما، إنهم مستقرون ماليًا وقادرون على مواصلة عملياتهم على مدار الثلاثين عامًا القادمة.
صرح الدكتور مدوما بذلك مؤخرًا في منطقة كيباها بالمنطقة الساحلية خلال اجتماع مع محررين من مختلف دور الإعلام في البلاد، مضيفًا أن التقييم الاكتواري للصندوق الذي تم إجراؤه مؤخرًا أظهر أن صندوق رأس المال العامل كان مستقرًا ماليًا. وقال إن التقييم الاكتواري للصندوق يتم عادة بعد كل ثلاث سنوات.
وقال الدكتور مدوما: “وفقًا لآخر تقييم اكتواري، ظل وضعنا المالي مستقرًا ومستدامًا للغاية لتشغيل الصندوق على مدار الثلاثين عامًا القادمة”.
ومنذ تأسيسه قبل حوالي تسع سنوات، قام الصندوق بدفع تعويضات لأكثر من 16 ألف مستفيد من أصل 20 ألف بلاغ.
ويبلغ عدد المتقاعدين 1642 متقاعداً. WCF هو نظام ضمان اجتماعي تم إنشاؤه بموجب قانون تعويض العمال رقم 263 لعام 2015.
الصندوق مسؤول عن تعويض العمال الذين يعانون من إصابات مهنية أو يصابون بأمراض مهنية ناجمة عن عملهم وأثناءه.
وفي حالة وفاة العمال، يكون الصندوق مسؤولاً عن تعويض المعالين وفقاً للمعايير المحددة. يتم تشغيل المخطط بموجب مبادئ الضمان الاجتماعي والتأمين.
تتم تغطية جميع أصحاب العمل والموظفين في القطاعين العام والخاص في البر الرئيسي لتنزانيا، وبالتالي يتعين عليهم بموجب القانون المساهمة في الصندوق.
وقال الدكتور مدوما: “إننا نحقق هدف الصندوق من خلال تقديم تعويضات كافية وعادلة للموظفين”.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
فيما يتعلق بتعديل قانون تعويض العمال (CAP 263) الذي تم طرحه على الجمعية الوطنية للقراءة الأولى مؤخرًا، قال رئيس الوحدة القانونية في WCF، السيد أبراهام سيوفييلوا، إن بعض المجالات البارزة سيتم التطرق إليها في التعديل بما في ذلك المادة 42 (3) حذف كلمة OSHA كممثل للموظف في دعوى التعويض.
وقال إنه سيتم أيضًا مراجعة المادة 48 (6) لإلغاء سقف دفع المعاشات الشهرية للموظفين الذين يعانون من عجز دائم.
يصبح نص هذا القسم كما يلي: “لأغراض هذا القسم، المعاش الشهري يعني المعاش التقاعدي الذي يدفع شهرياً طوال حياة الموظف وينتهي في نهاية الشهر الذي توفي فيه الموظف”. سيتم أيضًا تعديل المادة 63 (3) ويشترط تزويد المدير العام بجميع التقارير الطبية ذات الصلة من المستشفى والتي تتعلق بمعالجة الموظف كلما لزم الأمر.
“عندما يطلب المدير العام تقريرًا طبيًا إضافيًا يتعلق بموظف، يجب على الممارس الطبي الذي عالج الموظف في المنشأة الطبية ذات الصلة، عند الطلب، تقديم التقرير الطبي الإضافي بالشكل أو الطريقة التي تنص عليها اللوائح.” وقال إن التعديل سيتطرق أيضًا إلى العديد من المجالات الأخرى بهدف تحسين تقديم خدمة WCF.
تشمل وظيفة الصندوق تسجيل جميع أصحاب العمل في البر الرئيسي لتنزانيا، وجمع الاشتراكات من أصحاب العمل، واستثمار الأموال الفائضة، ودفع التعويضات للموظفين، وتقييم التعرض للمخاطر في أماكن العمل وتحديد التعريفات، والحفاظ على إحصاءات لجميع الحوادث والأمراض المهنية. الوفيات، وتعزيز الوقاية من الحوادث المهنية والأمراض والوفيات، فضلاً عن تنفيذ برامج التثقيف والتوعية العامة.
[ad_2]
المصدر