[ad_1]
احصل على بريد إلكتروني مجاني بعنوان Morning Headlines للحصول على الأخبار من مراسلينا في جميع أنحاء العالم. اشترك في بريدنا الإلكتروني المجاني Morning Headlines
توصلت دراسة جديدة إلى أن المرض طويل الأمد أصبح السبب الرئيسي وراء مغادرة النساء لسوق العمل.
قالت دراسة أجراها مؤتمر نقابات العمال (TUC) إن السبب الرئيسي لعدم عمل النساء هو مسؤوليات رعاية الأطفال والأقارب، لكن اعتلال الصحة تجاوز هذا الآن.
وأرجعت النقابة الارتفاع الحاد في عدد النساء اللاتي يعانين من مرض طويل الأمد إلى الخدمات العامة “المرهقة”، وارتفاع قوائم انتظار هيئة الخدمات الصحية الوطنية، والعمل المنخفض الأجر وغير المستقر الذي يضر بصحة المرأة الجسدية والعقلية.
واكتشفت الدراسة أن عدد النساء غير العاملات بسبب المرض طويل الأمد يرتفع بمعدل أعلى بكثير مما هو عليه بالنسبة للعمال الذكور.
ووجد الباحثون أن عدد النساء العاطلات عن العمل بسبب المرض طويل الأمد ارتفع بنسبة 48 في المائة ليصل إلى 1.54 مليون عامل على مدى السنوات الخمس الماضية – حيث ارتفع بأكثر من 500 ألف إلى أعلى رقم منذ بدء السجلات.
ووجدت الدراسة، التي فحصت البيانات بين نهاية عام 2018 ونهاية عام 2023، أن عدد الرجال العاطلين عن العمل بسبب المرض طويل الأمد ارتفع بنسبة 37 في المائة خلال هذه الفترة.
وقال بول نوفاك، الأمين العام لـ TUC: “نحن بحاجة إلى خطة مناسبة للتعامل مع الارتفاع الحاد في معدلات الإصابة بالأمراض على المدى الطويل – وليس الحيل الساخرة.
“بدلاً من وصم الأشخاص الذين يعانون من المرض لدرجة أنهم لا يستطيعون العمل، يجب على الحكومة أن تركز بشدة على تحسين الوصول إلى العلاج ومنع الناس من أن يصبحوا مرضى لدرجة أنهم لا يستطيعون العمل في المقام الأول.
“وهذا يعني الاستثمار في الخدمات الوقائية المحلية وخفض قوائم الانتظار المرتفعة لدينا.”
وقال أيضًا إنه يتطلب من الحكومة السيطرة على “النقص المزمن في الموظفين” الذي يشل هيئة الخدمات الصحية الوطنية والرعاية الاجتماعية، مما يعني أن المرضى يواجهون تأخيرًا في المواعيد والعلاج.
وأضاف: “وهذا يعني تحسين نوعية العمل في هذا البلد – حتى لا تقع النساء بشكل غير متناسب في شرك وظائف منخفضة الأجر وغير آمنة”. “لكن بدلاً من ذلك، تخذل الحكومة أعداداً متزايدة من النساء غير القادرات على العمل لأنهن لا يستطعن الحصول على العلاج أو الدعم المناسب”.
ويأتي ذلك بعد أن تعهد ريشي سوناك مؤخرًا بالقضاء على ما وصفه بـ “ثقافة المرض” من خلال “مهمة أخلاقية” جديدة لإصلاح نظام الرعاية الاجتماعية.
بدلاً من وصم الأشخاص الذين يعانون من المرض لدرجة أنهم لا يستطيعون العمل، يجب على الحكومة أن تركز بشدة على تحسين الوصول إلى العلاج ومنع الناس من أن يصبحوا مرضى لدرجة أنهم لا يستطيعون العمل في المقام الأول.
بول نوفاك
مقترحاته، التي تعرضت لانتقادات شديدة من قبل خبراء الصحة العقلية وغيرهم، يمكن أن تحرم الأطباء العامين من الحق في كتابة ملاحظات مناسبة، مما يجعلهم مسؤولية العمل المتخصص الآخر والمهنيين الصحيين.
ووجدت أحدث الأبحاث أن عدد النساء العاطلات عن العمل بسبب شكاوى العضلات والعظام ارتفع بنسبة 47 في المائة ليصل إلى 126 ألف امرأة في فترة الخمس سنوات، في حين زاد عدد النساء العاطلات عن سوق العمل بسبب أمراض مثل السرطان بنسبة 15 في المائة. المائة ليصل إلى 19.000.
وفي الوقت نفسه، ارتفع عدد النساء غير الناشطات اقتصاديا نتيجة للاكتئاب والقلق والأمراض العقلية بنسبة 27 في المائة ليصل إلى 69 ألفا.
كما حذر TUC من أن التخفيضات في الخدمات الوقائية المحلية يمكن أن تساهم في ارتفاع معدلات الإصابة بالمرض على المدى الطويل. وقال الباحثون إن النساء أكثر احتمالا للعمل في قطاعات مثل الرعاية الاجتماعية وتجارة التجزئة والضيافة، حيث يكون العمل غير الآمن وغير المستقر وزهيد الأجر شائعا بشكل خاص.
وقال متحدث باسم وزارة العمل والمعاشات التقاعدية: “إن خطة العودة إلى العمل التي تبلغ قيمتها 2.5 مليار جنيه إسترليني ستساعد أكثر من مليون شخص، بما في ذلك النساء، الذين يعانون من ظروف صحية طويلة الأجل على كسر الحواجز التي تحول دون العمل.
“نحن نقوم أيضًا بإصلاح نظام المزايا بحيث يكون أكثر عدالة لدافعي الضرائب والتأكد من أن أولئك الذين يستطيعون العمل يقومون بعملهم. ويشمل ذلك تعزيز الدعم للأشخاص الذين يعانون من ظروف صحية وإعاقات من خلال برامج مثل WorkWell، وإصلاح عملية الملاحظة الملائمة حتى يتمكن الأشخاص من العودة إلى العمل والبقاء فيه.
شهدت استراتيجية صحة المرأة الحكومية استثمارًا بقيمة 25 مليون جنيه إسترليني في مراكز صحة المرأة في عامها الأول، وركزت على تحسين الوصول إلى العلاج بالهرمونات البديلة وتعزيز الأبحاث في مجال صحة المرأة.
[ad_2]
المصدر