[ad_1]
لا يزال استغلال العمال وسوء معاملتهم، فضلاً عن تجاهل قوانين العمل في جنوب أفريقيا، مستمراً بلا هوادة في بعض القطاعات الزراعية في مبومالانجا.
هذا وفقًا لكبير مفتشي وزارة التوظيف والعمل ميلي رويتر الذي قاد عملية تفتيش استمرت أسبوعًا في منطقة إيلانزيني.
وقالت الوزارة إنها وجدت العديد من أصحاب العمل في القطاع الزراعي راغبين عندما يتعلق الأمر بالامتثال لمجموعة تشريعات العمل التي تديرها الوزارة.
وكانت عمليات التفتيش جزءًا من مبادرة مستمرة لضمان الامتثال لتشريعات العمل وركزت على عمليات التفتيش وإجراءات الدعوة.
ركزت عمليات التفتيش على قانون الشروط الأساسية للتوظيف (BCEA)، وقانون الحد الأدنى الوطني للأجور، وقانون التأمين ضد البطالة، وقانون التعويض عن الإصابات والأمراض المهنية، وقانون الصحة والسلامة المهنية.
“وأصدرت الإدارة عددًا من إخطارات المخالفات والمحظورات وخططت لإجراء عمليات تفتيش للمتابعة”.
ووجد المفتشون عدة حالات عدم امتثال في مجالات مثل الأعطال الكهربائية، ونقص التقييمات، وعدم حفظ السجلات، وعدم تسجيل العمال في صندوق التأمين ضد البطالة وقوانين التعويض عن الإصابات والأمراض المهنية.
وتشمل التجاوزات الأخرى دفع أقل من الحد الأدنى الوطني للأجور، وعدم توفير معدات الحماية الشخصية، وعدم إبلاغ العمال بحقوقهم وعدم الامتثال لمعايير الصحة والسلامة.
ووفقا للإدارة، خضعت العديد من المزارع للتفتيش واستمرت في الفشل في الاختبارات وفقا لقوانين العمل المختلفة.
“ستستمر عمليات التفتيش التي تجريها الإدارة حتى يوم الجمعة وستركز أيضًا على قطاعي الجملة والتجزئة. وتشكل عمليات التفتيش جزءًا من الأنشطة التراكمية بما في ذلك تقديم الخدمات لسكان المحافظة”.
وفي الوقت نفسه، ستستضيف الوزارة معرض وظائف في استاد ثولاماهاشي المحلي في بوشباكريدج يوم الخميس للتفاعل مع الباحثين عن عمل وجلسة وزارية مع أصحاب العمل في 12 يناير في فندق Southern Sun Emnotweni في مبومبيلا.
[ad_2]
المصدر