[ad_1]
أكتوبر هو الشهر العالمي للتوعية بالصحة العقلية وموضوع هذا العام هو “حان الوقت لإعطاء الأولوية للصحة العقلية في مكان العمل”. تُصنف جنوب أفريقيا كواحدة من أسوأ الدول فيما يتعلق بالصحة العقلية في مكان العمل. وتظهر الدراسات أيضًا أن مواطني جنوب إفريقيا هم ثاني أكثر الموظفين إجهادًا في العالم.
وفقًا لتقرير الحالة العقلية السنوي الثاني للعالم لعام 2021، سيتم تشخيص إصابة ما يصل إلى ربع الموظفين في جنوب إفريقيا بالاكتئاب أثناء عملهم. ومع ذلك، فإن ما بين 15% و25% فقط سيطلبون المساعدة ويتلقونها. تؤدي الاضطرابات العقلية إلى خسارة هائلة في الإنتاجية كل عام، وتشير التقديرات إلى أن تغيب الموظفين يكلف اقتصاد جنوب إفريقيا حوالي 19 مليار راند سنويًا.
تقول باربرا ماير، مسؤولة العلاقات العامة والاتصالات في شركة Cape Mental Health، إن أصحاب العمل يتأثرون بالتغيب عن العمل وانخفاض الإنتاجية ويمكن أن يؤثروا على التدفق النقدي للشركة ويؤدي إلى فقدان الوظائف. يقول ماير: “يخلق هذا حلقة مفرغة بين الصحة العقلية للموظفين، والإنتاج التنظيمي، والضمان الوظيفي”.
تشير صحيفة حقائق صادرة عن منظمة الصحة العالمية إلى أنه على الرغم من أن العمل اللائق مفيد للصحة العقلية؛ إن بيئات العمل السيئة مثل التمييز وعدم المساواة، وأعباء العمل المفرطة، وانخفاض التحكم في الوظائف، وانعدام الأمن الوظيفي تشكل خطراً على الصحة العقلية. يمكن لبيئة العمل غير الصحية أن تؤثر على الصحة الجسدية والعقلية للفرد.
يستخدم الموظفون طرقًا غير صحية للتعامل مع ضغوط العمل، مثل الإفراط في شرب الخمر والتدخين، وعدم كفاية النوم أو النوم الزائد، وعادات الأكل السيئة، وعدم ممارسة الرياضة، والمقامرة، والاستخدام المفرط لوسائل التواصل الاجتماعي. يمكن لهذه العادات السيئة أن تؤدي إلى تفاقم صحتك الجسدية على المدى الطويل وتفاقم حالة صحتك العقلية.
علاوة على ذلك، يتم استبعاد الأشخاص الذين يعانون من ظروف صحية عقلية حادة إلى حد كبير من العمل على الرغم من أهمية ذلك للتعافي.
هذا العام، تكرر منظمة Cape Mental Health دعوة الاتحاد العالمي للصحة العقلية لمناصرة الصحة العقلية في مكان العمل وبناء أفضل الممارسات التي تخلق ثقافات يتمتع فيها العمال بالقدرة على المساهمة بشكل منتج والازدهار. ولذلك تشجع منظمة الصحة العالمية على اتخاذ إجراءات أكثر فعالية للوقاية من مخاطر الصحة العقلية في مكان العمل، وحماية وتعزيز الصحة العقلية للموظفين، ودعم العمال الذين يعانون من حالات الصحة العقلية.
[ad_2]
المصدر