[ad_1]
تعد مسودة لوائح تأشيرة العمل الجديدة في جنوب إفريقيا علامة فارقة في جهود البلاد لجذب الاستثمار وتعزيز خلق فرص العمل.
هذا بحسب ما قاله الرئيس سيريل رامافوسا الذي خاطب الأمة من خلال رسالته الإخبارية الأسبوعية يوم الاثنين.
في الأسبوع الماضي، أصدرت وزارة الشؤون الداخلية مسودة التعديل الثاني للوائح الهجرة للتعليق العام. تتناول مسودة اللوائح العمل عن بعد وتأشيرات المهارات الحرجة.
“يعد نشر مسودة اللوائح الجديدة جزءًا من سعينا المستمر لإصلاح نظام التأشيرات في البلاد، مما يسهل جذب المهارات التي يحتاجها اقتصادنا ويشجع الابتكار وريادة الأعمال. إن نظام التأشيرات الفعال والمرن والسريع الاستجابة هو المفتاح لجذب الأعمال الاستثمار وتعزيز النمو الاقتصادي.
وقال الرئيس رامافوزا: “تُظهر التجربة الدولية أن الموظفين ذوي المهارات الأساسية يساهمون في تحسين الإنتاجية وتعزيز الابتكار وتحسين القدرة التنافسية للشركات التي يعملون بها”.
وأوضح أن تأشيرة العمل عن بعد الجديدة هي استجابة “لعالم العمل سريع التطور، حيث تنجذب أعداد متزايدة من العمال المهرة… إلى مزايا نمط الحياة المتمثلة في العمل من مكان بعيد”.
“كما أنها تلبي احتياجات ما يسمى بالبدو الرقميين، القادرين على العمل افتراضيًا من أي مكان في العالم. وسيتمكن العامل عن بعد الذي يريد العمل في جنوب إفريقيا أثناء عمله لدى شركة أجنبية من الحصول على مثل هذه التأشيرة.
وقال الرئيس: “إن مشروع اللوائح يقترح إدخال نظام النقاط لتأشيرات المهارات الحرجة التي ستأخذ في الاعتبار عوامل مثل العمر والمؤهلات والمهارات اللغوية والخبرة العملية والحصول على عرض عمل، من بين أمور أخرى”.
استقطاب المهارات المناسبة
وأوضح الرئيس رامافوزا أنه على الرغم من أن جنوب أفريقيا استثمرت في إنتاج المهارات اللازمة للاقتصاد الرقمي، إلا أن هناك حاجة إلى المزيد.
“لتحقيق النجاح في اقتصاد عالمي دائم التغير، تحتاج بلادنا إلى عدد أكبر بكثير من الأشخاص ذوي المهارات المناسبة. وذلك حتى يتمكن اقتصادنا من المنافسة والنمو وخلق فرص العمل. كدولة، استثمرنا الكثير في إنتاج هذه المهارات، بدءًا من التوسع الكبير في الوصول إلى التعليم العالي، وإدخال البرامج الرقمية في كليات التعليم والتدريب المهني والتقني، والتحول إلى نهج جديد يعتمد على الأجر مقابل الأداء في تنمية المهارات.
“ومع ذلك، سيستغرق الأمر بعض الوقت قبل أن نتمكن من إنتاج عدد كافٍ من الأشخاص المهرة لتمكين بلادنا من النمو بسرعة.”
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وأضاف أن جذب هذه المهارات إلى جنوب أفريقيا سيكون مهمًا لأن البلاد “تتحول سريعًا إلى وجهة جذابة بشكل متزايد لصناعات مثل الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات التجارية وتجربة العملاء”.
“في العام الماضي، على سبيل المثال، صنفت شركة استشارية استراتيجية دولية رائدة جنوب أفريقيا في المرتبة الثانية باعتبارها الوجهة الأكثر تفضيلاً لتقديم تجارب العملاء الخارجية على مستوى العالم. منذ عام 2016، استثمرت الحكومة أكثر من 3 مليارات راند لدعم نمو وتوسيع الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات التجارية وهي مستهدفة خلق حوالي 500 ألف فرصة عمل في القطاع بحلول عام 2030.
“تماشيًا مع جهودنا المستمرة لجذب مستويات أعلى من الاستثمار وتعزيز خلق فرص العمل، تعد اللوائح الجديدة لتأشيرة العمل علامة فارقة. فهي جزء من الإصلاحات الهيكلية عالية التأثير التي نقوم بها لتحسين بيئة تشغيل الأعمال.
وخلص إلى القول: “إنهم يرسلون إشارة واضحة إلى الشركات بأننا ملتزمون بجذب المهارات التي تلبي متطلبات الاقتصاد الحديث والشامل والمتنامي”.
[ad_2]
المصدر