[ad_1]
طورت الخدمات الإصلاحية إجراء تشغيل قياسي لسجناء المتحولين جنسياً ، لكن منظمات الحقوق تشعر بالقلق من التنفيذ
يمثل محامو حقوق الإنسان سجينًا مع الأحرف الأولى من NM ، وهي امرأة متحولين جنسياً تقضي عقوبة بالسجن على المدى الطويل في مركز جوهانسبرغ الإصلاحي ، الذي نقل قسم الخدمات الإصلاحية إلى المحكمة.
لأكثر من خمس سنوات ، تطلب NM الرعاية الصحية المؤكدة بين الجنسين ، مثل علاج الهرمونات ، التي أوصت بها الأطباء النفسيين في إدارة الخدمات الإصلاحية (DCS). لقد اقتربت الآن من محكمة غوتنغ العليا ومحكمة المساواة للحصول على أمر يوجه سلطات السجن لتقديم هذا كرعاية صحية أولية.
إن وضعها يشبه وضع Jade September ، وهي امرأة متحولين جنسياً مسجونة في قسم الذكور من Pollsmoor ، التي فازت بقضيتها لعام 2019 في محكمة المساواة ضد وزير الخدمات الإصلاحية وغيرها.
قضت محكمة المساواة بأن عدم السماح لشهر سبتمبر بالتعبير عن هويتها الجنسية كان تمييزًا غير عادل.
إجراءات التشغيل القياسية
أعطى القاضي الخدمات الإصلاحية عدة خيارات لاستيعاب سبتمبر بشكل معقول في غضون شهرين وأمر DCS بتقديم تدريب حساسية المتحولين جنسياً لجميع الموظفين في غضون عام.
وشمل ذلك وضع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) في مكانها لسجناء LGBT+.
تحدد SOP كيفية قبول السجناء ، بما في ذلك تقييم لمخاطر السلامة التي قد يواجهونها ، والتي يجب إكمالها في الساعات الست الأولى.
يشرح SOP كيف يتم إجراء عمليات البحث وتجويف الجسم باحترام على سجناء LGBT+. وينص أيضًا على أنه يجب احتجاز الرجال المتحولين جنسياً والنساء المتحولين جنسياً أو نقلهم فقط مع الرجال المتحولين جنسياً أو النساء المتحولين جنسياً على التوالي.
تصف الوثيقة أيضًا كيفية توصيل سجناء LGBT+. على سبيل المثال ، يتم تشجيع الموظفين بشدة على عدم افتراض الهوية الجنسية لشخص ما واحترامها مرة واحدة.
مشاكل مزعومة في التنفيذ
تقول سانجا بورمان ، وهي أخصائية مستقلة عن قانون النوع الاجتماعي والسياسة التي مثلت سبتمبر في وقت قضية LHR ، إن الطريقة التي تم بها معاملة السجناء تحسنت بشكل كبير بعد أمر المحكمة. لكن الآثار لم تكن بعيدة المدى أو على المدى الطويل.
يقول بورمان: “بمرور الوقت ، أصبح من الواضح أن المسؤولين اعتقدوا الاعتقاد الخاطئ بأن الأمر ينطبق فقط على السيدة سبتمبر ، وليس جميع سجناء المتحولين جنسياً”. “حتى العلاج المحسن للسيدة سبتمبر لم يكن مستدامًا تمامًا.”
يلاحظ Bornman أن التدخلات القانونية نيابة عن سجناء المتحولين جنسياً كانت بحاجة إلى عدة مرات بعد الحكم. على سبيل المثال ، كان على LHR الكتابة إلى مرفق الخدمة الإصلاحية مرارًا وتكرارًا لتذكير المسؤولين بدعم الأمر وتوسيع أماكن الإقامة إلى جميع السجناء المتحولين جنسياً.
تقول Belinda Qaqamba Makinana ، مديرة البرامج القانونية والصحية في Gender Dynamix ، التي كانت بمثابة صديق للمحكمة في قضية سبتمبر ، أن المضايقات تأتي في كثير من الأحيان من موظفي DCS وليس السجناء الآخرين.
يقول ماكينانا: “نعلم أنه إلى جانب هاتين الحالتين ، هناك العديد من النساء المتحولين جنسياً في سجون مختلفة في جنوب إفريقيا اللائي لا يزالن يواجهن العنف”.
شاركت Dynamix بين الجنسين في عملية تطوير SOP. وقال ماكينانا إن SOP غالبًا ما لا يتم تنفيذها كما ينبغي.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
“أعتقد بالتأكيد أنه يجب أن يكون هناك المزيد من أعمال التوعية داخل السجون لتكون مساحة أكثر أمانًا ، وربما يجب أن تتخذ جنوب إفريقيا خطوة أكثر جرأة من حيث الطرق التي يريدون بها استيعاب الأشخاص المتحولين جنسياً.”
أكدت المتحدثة باسم DCS Singabakho Nxumalo أنها جريمة تأديبية أن يميز مسؤول السجن ضد سجين على أساس جنسهم أو جنسيته ، أو لإظهار عدم الاحترام.
وقال: “تواصل DCS توعية مسؤوليها حول حماية وتأمين حقوق الإنسان من السجناء المثليين والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية ومتحولين جنسياً”.
ينص تقرير من قبل لجنة المساواة بين الجنسين في العام الماضي على أنه على الرغم من أن SOP حول سجناء LGBTQIA+ تم تطويره بعناية ، إلا أن تنفيذها لا يزال أمرًا مقلقًا.
[ad_2]
المصدر