[ad_1]
إن اتحاد عمال البلدية في جنوب إفريقيا في بلدية مقاطعة واتربرغ المحلية يشعرون بالفزع والغضب من ممارسة العمل غير العادلة التي تقوم بها بلدية مقاطعة ووتربرغ التي تظهر على أنها العبودية الصحيحة وإيذاء العمال.
تتجلى هذه الممارسة غير العادلة في العمل والإيذاء في الطرق التالية:
1. قام صاحب العمل بسحب تغليف الإجازة للعمال ضد الروح والأخير من اتفاقية Limpopo الجماعية الجماعية التي تنص على هذا الجانب على أساس تعاقدي إلى حامل.
2. قام صاحب العمل أيضًا بتغيير أو غيرت شروط وأحكام العمال في قسم خدمات الإطفاء والطوارئ دون استشارة صريحة مع العمال الذين يجعلونهم يعملون على نظام نوبة (07H00 -15H00 و 15H00 – 23H00) مع ترك تحول بين 23H00 – 07H00 غير معقود.
3. الإدارة تضفي على العمال في وقت متأخر من القدوم والتغيب ، لكنهم يفشلون في بعض الأحيان في العمل على إحباط مرؤوسيهم
الأمر الأكثر إحباطًا هو أن العمال يتم شحنهم لسوء السلوك على التحول أثناء قيامهم خارج الخدمة. أصدر صاحب العمل أيضًا مذكرات لأعضائنا بتاريخ 27 مارس 2024 و 17 يوليو 2025 تخويف أعضائنا ومضايقتهم وإجبارهم على العمل على وضع الاستعداد في خلق جو من الخوف بين عمالنا المستضعفين.
تغضب Samwu بشكل خاص من الطريقة التي يتم بها قيادة المؤسسة على حد سواء المجلس والإدارة التي تتراوح من التعب ، ورفض المساومة ، وعدم التعاون ، والغياب الصريح لحل هذه المشكلة منذ أن تم تأجيل اجتماعين متتاليين في منتدى العمل المحليين اللذين تم استدعاؤهم للتعامل مع هذه القضية على وجه التحديد.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
يمثل هذا حالة كتاب مدرسي صارخ من سوء الإدارة نظرًا لوجود تحول غير مراقب ولا تتوصل الإدارة إلى حل بينما يوص الموظفون من خلال اتحادهم Samwu بحل لا يريد صاحب العمل المشاركة في منتدى العمل المحلي.
يجب أن تكون مبتذلة أن Samwu Waterberg ستعقد اجتماعها في 07 أغسطس 2025 لتقديم تقرير لأعضائها وتلقي تفويض تمس الحاجة إليها لتقديم نزاعات مع SALGBC على رفض المساومة والتغيير الأحادي في شروط وأحكام التوظيف.
ومع ذلك ، سترغب Samwu في تكرار التزامها بالعمل بجد لمساعدة البلدية على استعادة النظام والطبيع في المؤسسة في خدمة الطبقة العاملة والفقراء ونحن ندعو إلى اجتماع منتدى العمالة المحلي العاجل إلى المساومة.
[ad_2]
المصدر