[ad_1]
تعاني العديد من الحانات في دبلن من ارتفاع الأسعار التضخمية فضلاً عن انخفاض عدد الزوار حيث قلص رواد الحانات إنفاقهم.
إعلان
وتقول أكثر من 36% من الحانات في دبلن إنها ستضطر إلى خفض مستويات الموظفين إذا قررت الحكومة الأيرلندية رفع الحد الأدنى للأجور أكثر من ذلك، وفقا لمسح أجرته جمعية صانعي النبيذ المرخصين (LVA).
أعلنت الحكومة الأيرلندية أنه اعتبارًا من الأول من يناير من هذا العام، سيكون الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 20 عامًا فأكثر 12.70 يورو في الساعة، بينما سيحصل أولئك الذين تبلغ أعمارهم 19 عامًا على 11.43 يورو في الساعة. ويبلغ الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا 10.16 يورو.
ومع ذلك، ووفقاً لصحيفة “آيريش إندبندنت” الأيرلندية، أفادت تقارير أن لجنة الأجور المنخفضة نصحت مؤخراً برفع الحد الأدنى للأجور إلى 13.70 يورو في العام المقبل.
إذا حدث هذا، قالت 21% من الحانات الـ 350 التي شملها الاستطلاع في دبلن، إن هذا يعني أنها من المرجح أن توظف عددًا أقل من الموظفين الجدد مقارنة بالخطة الأولية. كما كشفت حوالي 15% من الحانات أنه إذا ارتفعت الأجور الدنيا، فلن يكون من المربح لها أن تظل مفتوحة طوال الأسبوع.
كما تم الإعلان عن عدد من التغييرات الأخرى المخطط لها في قوانين العمل في دبلن، بما في ذلك التغييرات على إجازة المرض، وكذلك على نظام التسجيل التلقائي للمعاشات التقاعدية والتأمين الاجتماعي المرتبط بالأجور لأصحاب العمل (PRSI). كما يتم النظر في زيادة ضريبة القيمة المضافة (VAT).
يشعر ما يقرب من جميع أصحاب الحانات في دبلن (96%) الذين شملهم الاستطلاع، أن التغييرات تحدث بسرعة كبيرة، وهم يحثون الحكومة على التباطؤ وتأجيل تنفيذ “الأجر المعيشي”.
تزايد الدعوات للحكومة الأيرلندية لإبطاء التغييرات
تعاني حانات دبلن من ارتفاع الأسعار التضخمي، مما يعني انخفاض عدد الزوار وإنفاق رواد الحانات مبالغ أقل على الخروج مقارنة بما كانوا ينفقونه في السابق.
يعتقد أصحاب الحانات أن عدد التغييرات التي تقترحها الحكومة الأيرلندية قد يؤدي إلى تآكل هوامش ربح الحانات بشكل أكبر في وقت صعب بالفعل.
قال دونال أوكيف، الرئيس التنفيذي لجمعية صانعي النبيذ المرخصين (LVA): “لا تستطيع شركات الضيافة ببساطة التعامل مع التكلفة المتزايدة لممارسة الأعمال التي تفرضها الحكومة عليها.
“على مدار العام الماضي، كانت هناك زيادات في ضريبة القيمة المضافة، وأجور المرض، وتأمينات التأمين الاجتماعي للموظفين، والحد الأدنى للأجور، مع زيادات كبيرة أخرى في المستقبل. وهذا ببساطة غير مستدام ولا ينبغي أن يكون مفاجئًا أن العديد من شركات الضيافة تغلق أبوابها في هذه البيئة.
“لقد قلنا إن التغييرات الحكومية تمثل الكثير، والسريعة للغاية. ولهذا السبب نطالب الحكومة بإبطاء الأمور. نحن نتفهم الحاجة إلى أجر معيشي، لكننا نشعر أنه يجب تقديمه على مدى فترة خمس سنوات من عام 2025 إلى عام 2029 وأن الزيادة في الحد الأدنى للأجور في عام 2025 يجب أن تكون متماشية مع التضخم”.
[ad_2]
المصدر