[ad_1]
Personio هو عميل Business Reporter.
مراسل الأعمال: بيرسونيو
في المقابلة أعلاه، أوصت جيرالدين ماكارثي، مديرة الإيرادات في شركة Personio، المؤسسات “بالتفكير في كيفية رقمنة قوتها العاملة وسير عملها للحصول على قيمة حقيقية مما تفعله… لتصبح مصدرًا للميزة التنافسية”.
كيف تجعل الرقمنة ناجحة لشركتك؟ يبدأ الأمر بالشراكة مع حل يقدم أفضل الميزات لتلبية احتياجات فرق الموارد البشرية الأعلى أداءً اليوم.
لكي نمنحك السبق في المنافسة، قمنا بتعريف أهم الميزات التي يجب أن يتوقعها كل فريق موارد بشرية من برنامج رائع للموارد البشرية.
يمكن أن يشكل العثور على برنامج الموارد البشرية المثالي تحديًا فريدًا للشركات في المملكة المتحدة. ولكن هناك بعض الميزات غير القابلة للتفاوض التي يحتاجها فريقك لضبط الموارد البشرية لديك.
1. إدارة الغياب
يحتاج كل فريق إلى طريقة لتسجيل حالات الغياب. بدءًا من الأيام المرضية وحتى العطلات، يجب أن تسهل برامج الموارد البشرية الرائعة طلب حالات الغياب والموافقة عليها وإنتاج التقارير وحساب الاستحقاقات والمستحقات والسياسات تلقائيًا لمؤسستك الفريدة.
2. إدارة بيانات الموظفين
بغض النظر عن حجم مؤسستك، فإن إدارة بيانات موظفيك بشكل جيد أمر بالغ الأهمية. يجب أن يوفر برنامج الموارد البشرية الخاص بك طريقة مبسطة وآمنة للموظفين لإضافة البيانات وإجراء التغييرات ولفريق الموارد البشرية الخاص بك لاستيعاب أشياء مثل العقود والمكافآت.
3. تتبع الوقت
تعتمد العديد من الشركات على عمليات تتبع الوقت القديمة أو المرهقة. من المفترض أن يسهل برنامج الموارد البشرية الرائع على موظفيك تسجيل وقتهم وتتبعه في نظام واحد – من هواتفهم بشكل مثالي. لا ينبغي أن يكون تتبع الوقت مضيعة للوقت أبدًا.
4. إدارة الأداء
هذه حقيقة أساسية: المواهب المتميزة تتطلب التطوير. تشير الدراسات إلى أن محادثات الأداء تهم أصحاب الأداء الأفضل لديك. يتيح لك برنامج إدارة الأداء تشغيل دورات أداء تلقائية، وجمع التعليقات من مصادر متعددة وتمكين مديريك من إجراء محادثات أكثر إنتاجية.
5. مكتب مساعدة الموارد البشرية وتقديم الخدمات
يعد مكتب مساعدة الموارد البشرية وسيلة مهمة للغاية لتجميع طلبات الموظفين وتبسيطها. من خلاله، يمكن لفرقك الإجابة على طلبات الموظفين، والاحتفاظ بها في ملف وحتى أتمتة الإجابات على أسئلتك الأكثر شيوعًا باستخدام الذكاء الاصطناعي.
أكبر فوائد برامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة
إن الجدوى التجارية لحل برمجيات الموارد البشرية لها زوايا عديدة. فيما يلي بعض من أكبر الفوائد الجديرة بالذكر:
جميع بياناتك في مكان واحد: أقوى حالة لبرامج الموارد البشرية هي وجود مكان واحد لجميع بيانات موظفيك. يعد هذا مهمًا بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بأمن البيانات أو أشياء مثل تشغيل كشوف المرتبات أو عقود العمل في مجال الإسكان. تمكين النمو عند التوسع: يجب أن ينمو برنامج الموارد البشرية الرائع مع احتياجاتك. يمكنه تخزين جميع بياناتك، ثم استخدامها لإنشاء تقارير للقادة التنفيذيين أو أعضاء مجلس الإدارة. الزمن يتغير ويجب أن يتغير الحل الذي تقدمه معه. توظيف أفضل المواهب وتأهيلهم: إن القدرة على توظيف المواهب وتأهيلها هي من أولويات برامج الموارد البشرية. يمكنه أتمتة عمليات التوظيف الخاصة بك بسلاسة حتى لا يفلت مرشحك الرائع التالي من بين أصابعك. رضا الموظفين والاحتفاظ بهم: يمكن أن يساعد برنامج الموارد البشرية في أتمتة جميع اللحظات الرئيسية على طول دورة حياة الموظف وابتكارها وتحسينها. يمكن أن يساعد ذلك في زيادة رضا الموظفين وأرقام الاحتفاظ بهم. توفير التكاليف وعائد الاستثمار: هل تعلم أن 83 بالمائة من موظفيك يخسرون ما يصل إلى ثماني ساعات أسبوعيًا في المهام الإدارية المتكررة؟ يمكن لبرامج الموارد البشرية أن تمنح الفرق الوقت والمال. في الواقع، يرى 60% من عملاء Personio أن استثماراتهم عائدة بالكامل خلال عام واحد.
برنامج الموارد البشرية المثالي للشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة
يعد اتخاذ قرار الاستثمار في برامج الموارد البشرية أمرًا كبيرًا. مع حل Personio الشامل، يمكنك الوصول إلى مجموعة من الميزات التي يمكن أن تساعد في الارتقاء بعمل الموارد البشرية لفريقك إلى المستوى التالي.
فهو يغطي كل شيء بدءًا من تخزين معلومات الموظف وحتى إدارة استحقاقاتك وغياباتك وتتبع الوقت وتعيين الموظفين وإعدادهم. هناك سبب يجعل أكثر من 10000 شركة في جميع أنحاء أوروبا تثق بنا لتخصيص الوقت لما هو أكثر أهمية: الأشخاص.
يعد Personio برنامج الموارد البشرية المثالي للشركات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة. تعلم المزيد عنا اليوم.
[ad_2]
المصدر