[ad_1]
أفاد اتحاد البنوك والعمال المتحالفين في زيمبابوي (ZIBAWU) أن 75٪ من الوظائف في هذا القطاع قد فقدت منذ بداية الألفية. ويُعزى هذا الانخفاض إلى مزيج من التحول الرقمي المتسارع والتحديات الاجتماعية والسياسية التي واجهت البلاد على مدى العقدين الماضيين.
وفي مناقشات مع موقع NewZimbabwe.com حول نتائج مؤتمر رفيع المستوى جمع عمالاً من القطاع المصرفي في البلاد، أعرب النقابي بيتر موتاسا عن قلقه بشأن تناقص القوى العاملة.
وأشار إلى أن “المؤتمر تزامن مع ظروف عمل صعبة للغاية، مما حد من قدرتنا على خدمة أعضائنا بشكل فعال. وقد أثر الاقتصاد، الذي يعاني من الركود لعقود من الزمن، بشكل كبير على العمل النقابي”.
وسلط موتاسا الضوء على انخفاض العضوية من ذروة بلغت 12 ألف عضو في أواخر التسعينيات إلى حوالي 3000 عضو في الوقت الحاضر. وأشار إلى التحولات الكبيرة في القطاع المصرفي، مثل الرقمنة والأتمتة، باعتبارها الأسباب الرئيسية.
وأشار النقابي إلى أن ارتفاع معدلات البطالة أثر سلبًا على المساومة الجماعية، حيث أصبحت الأساليب التقليدية مثل الإضرابات أقل فعالية. وانتقد موتاسا الطبيعة التقييدية لقوانين العمل، والتي تفاقمت بسبب البيئة السياسية السامة التي تنظر فيها الحكومة إلى كل نقابة بعين الريبة، وتعاملهم كأعداء للدولة.
وأشار موتاسا إلى أن المؤتمر كشف أن المصرفيين يواجهون مشاكل نفسية مختلفة بسبب الأزمات الاقتصادية والاجتماعية ومتطلبات العمل والصراعات الشخصية في العمل وفي المجتمع. بالإضافة إلى ذلك، سلطت الاتفاقية الضوء على عدم كفاية الضمان الاجتماعي في البلاد، حيث يتقاعد العديد من العمال دون ضمان مالي ومعاشات تقاعدية ذات معنى.
“لقد لاحظنا أن معظم المشاكل التي نواجهها لا تنبع من سوق العمل بل من السياسة. واتفقنا على أن لدينا أزمة حكم تؤثر على الاقتصاد والمجتمع والخدمات العامة. لذلك، عقدنا العزم على بناء مواطنة نشطة من خلال جهود ضخمة واختتم كلامه بالتثقيف المدني والسياسي لأعضائنا ومجتمعاتنا.
مصادر إضافية • زيمبابوي الجديدة
[ad_2]
المصدر