[ad_1]
يقول اتحاد البنوك والعمال المتحالفين في زيمبابوي (ZIBAWU) إن 75٪ من وظائف القطاع قد فقدت منذ مطلع الألفية بسبب مزيج من الرقمنة المتسارعة والعوامل الاجتماعية والسياسية التي أربكت الأمة ككل في العقدين الماضيين.
وفي حديثه إلى NewZimbabwe.com حول المداولات التي جرت في المؤتمر رفيع المستوى الذي جمع العمال من جميع أنحاء القطاع المصرفي في البلاد، أعرب النقابي بيتر موتاسا عن أسفه لتقلص القوى العاملة.
“تزامن المؤتمر مع ظروف عمل صعبة للغاية أدت إلى تقييد قدرتنا على خدمة أعضائنا بشكل فعال. إن الاقتصاد الذي كان في وضع صعب من الركود لعقود من الزمن كان له أثر كبير على النقابات العمالية.
وقال: “لقد شهدنا انخفاضًا في عدد أعضائنا من 12000 عضو في أواخر التسعينيات إلى حوالي 3000 حاليًا. كما شهد القطاع المصرفي أيضًا تغيرات ضخمة بما في ذلك الرقمنة والأتمتة”.
وقال إن ارتفاع معدلات البطالة في البلاد أثر بشكل خطير على المفاوضة الجماعية حيث أصبحت الأساليب التقليدية مثل الإضرابات أقل فعالية.
وقال النقابي إن نظام قانون العمل ظل مقيدًا لحريات العمل، وهو الوضع الذي قال إنه يزيد من تعقيده بسبب البيئة السياسية التي أصبحت سامة بالنسبة للنقابات العمالية حيث تتعامل الحكومة مع كل نقابة بريبة وكعدو للدولة.
وقال موتاسا إن الاتفاقية أثبتت أن المصرفيين يواجهون أشكالاً مختلفة من مشاكل الصحة العقلية نتيجة للأزمة الاقتصادية والاجتماعية ومتطلبات العمل وفي بعض الأحيان الصراعات بين الأشخاص في العمل وفي المجتمع.
وقال إن المؤتمر استغرق وقتًا أيضًا لتقدير حالة الضمان الاجتماعي في البلاد بعد أن أدرك أن العديد من العمال يتقاعدون في بؤس دون أي ضمان مالي حقيقي بمعاشات تقاعدية لا معنى لها.
“لقد لاحظنا أن معظم المشاكل التي نواجهها لا تنبع من سوق العمل بل من السياسة. واتفقنا على أن لدينا أزمة حكم تؤثر على الاقتصاد والمجتمع والخدمات العامة.
وأضاف “لذلك قررنا بناء مواطنة نشطة من خلال التثقيف المدني والسياسي الشامل لأعضائنا والمجتمعات المحيطة بنا”.
[ad_2]
المصدر