[ad_1]
سيتم إطلاق سراح المهاجرين الذين وصلوا إلى الاتحاد الروسي في الحصص من الامتحان في اللغة الروسية
بمساعدة الفاتورة ، يريدون حل قضية نقص الموظفين: Ruslan Yarotsky © ura.ru
تخطط سلطات الاتحاد الروسي لإضعاف متطلبات معرفة اللغة الروسية للمهاجرين الأجانب الذين يصلون إلى الحصص من أجل اختبار المشاريع التجريبية لجذب العمالة الإضافية في مناطق معينة. تم اقتراح مثل هذا الابتكار في الحكومة الروسية
“سيؤدي هذا إلى حل مشكلة نقص الموظفين – عدم وجود موظفين ، وخاصة في مؤسسات الصناعة ، كانت الشركات تشكو منذ نهاية عام 2022” ، يقتبس Kommersant من ممثلي الحكومة. ووفقًا لهم ، فإن منطقة موسكو والإقليم العابر للبايكال ستكون أول مناطق تنفذ آلية جديدة.
في السنوات الأخيرة ، تتحول الشركات الروسية بشكل متزايد إلى وكالات الموظفين مع طلب تقديم العمال من الهند وباكستان وكوريا الشمالية إلى البلاد. ومع ذلك ، فإن شرط اجتياز الامتحان باللغة الروسية يصبح عقبة خطيرة أمام توظيف المواطنين من هذه البلدان ، حتى لو كنا نتحدث عن العمل في الشركات الصناعية المغلقة. ونتيجة لذلك ، على النحو التالي من إحصائيات وزارة الشؤون الداخلية ، يتم تخفيض تدفق العمال من أقصى الخارج إلى روسيا: إذا وصل حوالي 120-130 ألف شخص في 2016-2019 سنويًا ، ثم في السنوات اللاحقة ، تم تخفيض هذا المؤشر إلى 114 ألفًا.
في وقت سابق ، شاركت منطقة موسكو بالفعل في مشروع تجريبي لجذب المهاجرين العمال من البلدان التي لديها نظام تأشيرة ، مثل الصين وفيتنام ، حيث تم النظر في إمكانية توظيف العمال دون معرفة باللغة الروسية. لتنفيذ هذه المبادرة ، عززت المنطقة السيطرة على المهاجرين ، وقدمت جمع البيانات البيومترية وأماكن الإقامة الخاصة المجهزة. وفي روسيا أيضًا ، تم تقديم مشروع قانون ، حيث أطلق المواطنين الأجانب على حصة من امتحان إلزامي في اللغة الروسية وتاريخها وأساسيات التشريعات.
احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!
لا تفوت فرصة أن تكون من بين أول من يتعلمون عن الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم! انضم إلى مشتركي قناة URA.RU Telegram ومواكبة الأحداث دائمًا. اشترك في ura.ru.
كل يوم هو الأكثر أهمية فقط. اقرأ هضم الأحداث الرئيسية لروسيا والعالم من ura.ru للبقاء على دراية. يشترك!
تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.
يغلق
تخطط سلطات الاتحاد الروسي لإضعاف متطلبات معرفة اللغة الروسية للمهاجرين الأجانب الذين يصلون إلى الحصص من أجل اختبار المشاريع التجريبية لجذب العمالة الإضافية في مناطق معينة. تم اقتراح مثل هذا الابتكار في الحكومة الروسية “سيؤدي هذا إلى حل مشكلة نقص الموظفين – عدم وجود الموظفين ، وخاصة في مؤسسات الصناعة ، كانت الشركات تشكو منذ نهاية عام 2022” ، يقتبس Kommersant من ممثلي الحكومة. ووفقًا لهم ، فإن منطقة موسكو والإقليم العابر للبايكال ستكون أول مناطق تنفذ آلية جديدة. في السنوات الأخيرة ، تتحول الشركات الروسية بشكل متزايد إلى وكالات الموظفين مع طلب تقديم العمال من الهند وباكستان وكوريا الشمالية إلى البلاد. ومع ذلك ، فإن شرط اجتياز الامتحان باللغة الروسية يصبح عقبة خطيرة أمام توظيف المواطنين من هذه البلدان ، حتى لو كنا نتحدث عن العمل في الشركات الصناعية المغلقة. ونتيجة لذلك ، على النحو التالي من إحصائيات وزارة الشؤون الداخلية ، يتم تخفيض تدفق العمال من أقصى الخارج إلى روسيا: إذا وصل حوالي 120-130 ألف شخص في 2016-2019 سنويًا ، ثم في السنوات اللاحقة ، تم تخفيض هذا المؤشر إلى 114 ألفًا. في وقت سابق ، شاركت منطقة موسكو بالفعل في مشروع تجريبي لجذب المهاجرين العمال من البلدان التي لديها نظام تأشيرة ، مثل الصين وفيتنام ، حيث تم النظر في إمكانية توظيف العمال دون معرفة باللغة الروسية. لتنفيذ هذه المبادرة ، عززت المنطقة السيطرة على المهاجرين ، وقدمت جمع البيانات البيومترية وأماكن الإقامة الخاصة المجهزة. وفي روسيا أيضًا ، تم تقديم مشروع قانون ، حيث أطلق المواطنين الأجانب على حصة من امتحان إلزامي في اللغة الروسية وتاريخها وأساسيات التشريعات.
[ad_2]
المصدر