[ad_1]
يمكن أن يؤثر القرار السياسي بالحد من استيراد مركبات الوقود الأحفوري لصالح السيارات الكهربائية لتقليل انبعاثات الكربون على الميكانيكيين المتخصصين في إصلاح مركبات الوقود الأحفوري.
ولذلك، هناك حاجة إلى التعاون من أجل التخفيف من فقدان الوظائف وتعظيم الفرص في اعتماد التكنولوجيات الخضراء.
صرحت بذلك مديرة السياسات والتخطيط والرصد والتقييم في وزارة التوظيف وعلاقات العمل، السيدة غلوريا بورتيلي نوي، في ورشة عمل توعية استمرت يومًا واحدًا لبعض الصحفيين المختارين حول الإستراتيجية الوطنية للوظائف الخضراء في أكرا.
وسعت هذه التوعية إلى خلق الوعي وبناء الشراكات مع وسائل الإعلام لضمان الانتقال العادل من الاقتصاد البني إلى الاقتصاد الأخضر.
أعربت السيدة بورتيلي نوي عن امتنانها لـ SNV Ghana والاتحاد الأوروبي (EU) ومنظمة العمل الدولية (ILO) لالتزامهم ودعمهم في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للوظائف الخضراء.
وذكرت أنه يجب تثقيف الغانيين بشأن تغير المناخ وآثاره الضارة على رفاهتهم وكذلك على البيئة.
وقالت “إن المعرفة المتعلقة بالتدابير والاستراتيجيات لمكافحة تغير المناخ ستزودنا باتخاذ قرارات مستنيرة، خاصة فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة باستدامة البيئة وسوق العمل”.
وأشارت السيدة بورتيلي نوي إلى أن تحديات الاحتباس الحراري في غانا غذتها الأنشطة البشرية وتفاقمت غازات الدفيئة في الآونة الأخيرة بسبب أنشطة التعدين غير القانونية المعروفة باسم “غالامسي”.
وقالت إن لوسائل الإعلام دوراً حاسماً في ضمان بيئة خضراء مستدامة، وناشدتها تكثيف التثقيف بشأن قضايا تغير المناخ ومتطلبات الانتقال العادل من خلال الصحافة الاستقصائية للتأثير على عملية صنع القرار.
قال كبير مستشاري تنمية المهارات في SNV Ghana، السيد Awudu Dramani Musah، إن SNV ستضمن بقاء مشروع “الاستراتيجية الوطنية للوظائف الخضراء” وإفادة الغانيين.
وأكد منسق المشروع الوطني لمنظمة العمل الدولية، السيد جيديون مانكرالو، الحاجة إلى إعطاء الناس مهارات جديدة للتكيف مع الاقتصاد الأخضر.
الاستراتيجية الوطنية للوظائف الخضراء هي إطار وضعته الوزارة بالتعاون مع أصحاب المصلحة الآخرين لإنشاء منصات وتطوير القدرات ووضع تدابير لتقليل فقدان الوظائف وتعظيم إمكانات الاقتصاد الأخضر والدائري لخلق وظائف خضراء لائقة في غانا.
[ad_2]
المصدر