[ad_1]
تم إرسال أحدث عناوين الصحف من مراسلينا في جميع أنحاء الولايات المتحدة مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك كل يوم من أيام الأسبوع على أحدث العناوين من جميع أنحاء Usyour على أحدث عناوينها من جميع أنحاء الولايات المتحدة
تواجه شركة البحث عن عمل في الواقع وموقع مراجعة صاحب العمل Glassdoor تخفيضات في التوظيف – أحدث ضحايا للتحول نحو استخدام تحسين الذكاء الاصطناعي.
أعلن Hisayuki Idekoba ، الرئيس التنفيذي لمجموعة اليابانية Recruit Holdings Co – المنظمة الوالدية للشركتين – في مذكرة يوم الخميس أن 1300 وظيفة سيتم تحطيمها في المجموع.
“الذكاء الاصطناعى يغير العالم ، ويجب أن نتكيف من خلال ضمان أن منتجاتنا تقدم تجارب رائعة حقًا للباحثين عن عمل والموظفين” ، كما تقول بريدج في إيدكوبا ، حسبما ذكرت بلومبرج. “إن الوفاء بهذا الطموح يتطلب منا التحرك بشكل أسرع ، وتجرب أشياء جديدة ، وإصلاح ما هو مكسور.”
تعد التخفيضات جزءًا من اتجاه التخسيس القوى العاملة على نطاق أوسع بسبب التقدم في الذكاء الاصطناعي. لقد أعرب جميع المديرين التنفيذيين من الشركات الكبرى في قطاعات متعددة ، بما في ذلك JP Morgan Chase و Amazon و Ford ، عن مخاوفهم بشأن التأثيرات التي تحدثها مثل هذه التطورات التكنولوجية على أعمالهم.
وقال جيم فارلي مدرب فورد في مقابلة في مهرجان أسبن للأفكار الأسبوع الماضي: “سوف يحل الذكاء الاصطناعي محل نصف جميع العمال ذوي الياقات البيضاء في الولايات المتحدة”. “سوف تترك الذكاء الاصطناعي الكثير من الأشخاص ذوي الياقات البيضاء.”
من المتوقع أن تؤثر تخفيضات Glassdoor في الواقع على تلك المتمركزة في الولايات المتحدة ، حوالي 6 في المائة من الذين يعملون في مجالات البحث والتنمية ، والأفراد والاستدامة ، حسبما ذُكر أن إيديكوبا أخبر الموظفين.
وأفادت بلومبرج أن وظائف مراجعة الموظفين من Glassdoor سيتم دمجها أيضًا من أجل تبسيط عملية التوظيف لكل من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل.
حوالي 1300 وظيفة من شركة البحث عن وظيفة في الواقع وشركة مراجعة الموظفين Glassdoor يتم قطعها مع تحول الشركة الأم نحو استخدام الذكاء الاصطناعى (Getty Images)
اتصلت المستقلة بـ Recruit Holdings Co. للتعليق.
وقال الرئيس التنفيذي السابق كريس هايامز في ذلك الوقت ، أعلنت الشركة عن ما يقرب من 1000 عملية تخفيضات في الولايات المتحدة ، وأيضًا مع التركيز على أقسام البحث والتطوير ، وكذلك بعض الفرق التي تجلب المنتجات إلى العملاء.
استقال Hyams من دوره في الشهر الماضي ، حيث كتب في منشور مدونة أنه “يكرس نفسي لبعض القضايا العاجلة التي تضمن أن جميع التكنولوجيا – وليس فقط – مبنية على الإنسانية في صميمها”.
عاد IDEKOBA ليحل محله كرئيس تنفيذي ، بعد أن شغل بالفعل هذا الموقف بين عامي 2013 و 2019.
في بيان يعلن عن عودته ، نشرت إيديكوبا “لحظة واحدة في الجيل الذي يمكن أن تغير التكنولوجيا حقًا” وقال إن استخدام الذكاء الاصطناعى سيجعل المهمة البطيئة والصعبة المتمثلة في توظيف “أبسط وأكثر شخصية-لكل من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل”.
في مارس 2023 ، أعلنت شركة Recruit Holdings Co. 2200 عملية تخفيضات ركزت على “إعداد المنظمة للمستقبل ، والمواءمة مع استراتيجيتنا وأولوياتنا ، وتقليل ازدواجية الجهد وعدم الكفاءة” ، وفقًا لرسالة أرسلت إلى الموظفين ، كما ذكرت بلومبرج.
[ad_2]
المصدر