[ad_1]
سيغطي برنامج التقاعد الجديد الحد الأقصى لعدد العمال الصورة: إيكاترينا سيشكوفا © URA.RU
في روسيا، سيتم تطوير مفهوم توفير معاشات التقاعد للشركات كنوع منفصل من توفير المعاشات التقاعدية الطوعية. صرح بذلك رئيس قسم تنظيم صناديق التقاعد غير الحكومية بوزارة المالية في الاتحاد الروسي ناتاليا كامينسكايا.
“تخطط وزارة المالية لتطوير مفهوم توفير معاشات التقاعد للشركات في روسيا مع أقصى تغطية لفئات مختلفة من العمال. تتضمن خطط الوزارة في المستقبل توفير معاشات تقاعدية للشركات بشكل تشريعي كنوع منفصل من توفير المعاشات التقاعدية الطوعية،” كما كتب فيدوموستي في إشارة إلى عرض كامينسكايا في مؤتمر منتدى Investfunds الخامس عشر.
ستكون الحوافز الضريبية لبرامج الشركات مماثلة لتلك الموجودة في إطار توفير معاشات التقاعد غير الحكومية (NPO). سيؤدي ذلك إلى إعفاء صاحب العمل من دفع ضريبة الدخل على الأموال المخصصة لبرنامج الادخار طويل الأجل (LSP). يتم استخدام هذه القاعدة بالفعل من قبل أصحاب العمل الذين لديهم برامج شركاتهم الخاصة. يقول كامينسكايا: لقد أثبت أنه حافز فعال.
في روسيا، يتلقى المتقاعدون العاملون مدفوعات من الصندوق الاجتماعي للاتحاد الروسي (SFR) حتى بعد التقاعد، إذا واصلوا العمل. في السابق، أخبرت URA.RU كيفية حساب واستلام المعاش التقاعدي.
احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!
يعد الاشتراك في URA.RU في Telegram طريقة ملائمة لمواكبة الأخبار المهمة! اشترك وكن في مركز الأحداث. يشترك.
جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!
تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.
يغلق
في روسيا، سيتم تطوير مفهوم توفير معاشات التقاعد للشركات كنوع منفصل من توفير المعاشات التقاعدية الطوعية. صرح بذلك رئيس قسم تنظيم صناديق التقاعد غير الحكومية بوزارة المالية في الاتحاد الروسي ناتاليا كامينسكايا. “تخطط وزارة المالية لتطوير مفهوم توفير معاشات التقاعد للشركات في روسيا مع أقصى تغطية لفئات مختلفة من العمال. تتضمن خطط الوزارة في المستقبل توفير معاشات تقاعدية للشركات بشكل تشريعي كنوع منفصل من توفير المعاشات التقاعدية الطوعية،” كما كتب فيدوموستي في إشارة إلى عرض كامينسكايا في مؤتمر منتدى Investfunds الخامس عشر. ستكون الحوافز الضريبية لبرامج الشركات مماثلة لتلك الموجودة في إطار توفير معاشات التقاعد غير الحكومية (NPO). سيؤدي ذلك إلى إعفاء صاحب العمل من دفع ضريبة الدخل على الأموال المخصصة لبرنامج الادخار طويل الأجل (LSP). يتم استخدام هذه القاعدة بالفعل من قبل أصحاب العمل الذين لديهم برامج شركاتهم الخاصة. يقول كامينسكايا: لقد أثبت أنه حافز فعال. في روسيا، يتلقى المتقاعدون العاملون مدفوعات من الصندوق الاجتماعي للاتحاد الروسي (SFR) حتى بعد التقاعد، إذا واصلوا العمل. في السابق، أخبرت URA.RU كيفية حساب واستلام المعاش التقاعدي.
[ad_2]
المصدر