كونك عالقًا في المكتب، تحول الألم إلى كابوس بائس

[ad_1]

لوكاس بيرتين

كان يوم الاثنين، وبمعنى من الحشو، ذهبت لمشاهدة فيلم أيام الاثنين: نراكم هذا الأسبوع! هذا الفيلم الطويل، المستوحى من فيلم “Groundhog Day” الكلاسيكي لهارولد راميس عام 1993 وإخراج ريو تاكيباياشي، يغمرنا في الحياة اليومية لوكالة إعلانات يابانية صغيرة. تحاول يوشيكاوا وزملاؤها المبدعة الشابة، ولكنهم فشلوا، في التوصل إلى حملة لحساء الميسو الذي يُباع في أقراص فوارة، في حلقة زمنية، حيث يعيشون نفس الأسبوع مرارًا وتكرارًا. في حين أن فيلم الحلقة الزمنية أصبح نوعًا فرعيًا، وأحيانًا مملًا بعض الشيء، إلا أننا سرعان ما ننخرط في هذا الروتين اليومي السخيف في الفضاء المفتوح، والذي يعكس تكرار حياتنا المكتبية.

في وكالة الاتصالات، الحمامة التي تصطدم بالنافذة هي التي تبدأ الحلقة مرة أخرى، مع انقطاع التيار الكهربائي، وقضاء عطلات نهاية الأسبوع في المكتب وتكرار حيل الرئيس. وسيتعين على الموظفين إقناع أنفسهم تدريجياً بأنهم لا يعيشون حياة يومية عادية، بل في وضع يشبه الفواق الكمي، قبل محاولة الخروج منه. الإفراط في الاستثمار في العمل، والتضحية بالحياة الشخصية من أجل النجاح المهني، والميل إلى الموافقة على حياة لا تحبها: كل هذه المواضيع تدور في الفيلم الساحر الذي يتأرجح بين الطبيعية والسريالية.

لكن القوة السياقية ليوم الاثنين: نراكم هذا الأسبوع! يكمن في الطريقة التي يسلط بها الضوء على معاناة جديدة، أو على أي حال، الخوف الذي اكتسب أهمية جديدة في العقل الباطن للموظف: أن يكون عالقًا في المكتب. المكتب، الذي هو في نفس الوقت قطعة أثاث، وغرفة، ومؤسسة، هو ذلك الشيء الذي يمكن ربط المرء به بعدة طرق.

القوة النسبية للوباء

يشير باسكال ديبي في كتابه Ethnologie du Bureau (“مكتب الإثنولوجيا”) إلى أن Homo Sedens هو فرد خضع جسده للتدريب منذ الطفولة، مما يؤكد الجسر الموجود بين خضوع العقل والوضعية الثابتة الإلزامية. لكن هذه “الإنسانية الجالسة”، التي تمت صياغتها بصبر، شهدت فجأة الأسس الرباعية لأسلوب حياتها وهي تتأرجح، وذلك بفضل القوة النسبية للوباء. “ما هي النقطة؟” تساءلنا، وأدركنا أنه يمكننا بنفس السهولة أن نفكر بارتداء السراويل القصيرة في ظل شجرة.

وفقًا لدراسة OpinionWay لعام 2023 لشركة Slack، يفضل 63% من الموظفين وظيفة تسمح لهم بالعمل من الموقع الذي يختارونه، بل إن 50% منهم على استعداد لترك وظائفهم إذا اضطروا للعودة شخصيًا كل يوم ( 64% بين الفئة العمرية 18-34 سنة). ما يتم تقديره الآن هو الشعور بالحرية والمرونة الذي يوفره العمل عن بعد لإدارة الالتزامات اليومية (نعم، موعد الأنف والأذن والحنجرة).

لديك 18.15% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي للمشتركين فقط.

[ad_2]

المصدر