[ad_1]
نيروبي – تم اختيار شركة الأدوية الألمانية Bayer East Africa كأفضل صاحب عمل لعام 2024 في كل من كينيا وجنوب إفريقيا لإظهارها ممارسات استثنائية في مجال الموارد البشرية.
سجلت الشركة إنجازات رئيسية في استطلاع أفضل ممارسات الموارد البشرية الذي أجراه معهد Top Employer Institute والذي قام بتقييم الشركة بناءً على ستة مجالات – التوجيه، والتشكيل، والجذب، والتطوير، والمشاركة، والتوحيد.
سجلت شركة باير أكثر من 80 في المائة في أربعة مجالات مقارنة بأدوات القياس العالمية.
ومن بين المواضيع العشرين التي شملها الاستطلاع، سجلت باير أكثر من 80 في المائة في 15 موضوعًا تغطي استراتيجية الأعمال، واستراتيجية الأفراد، واستراتيجية القيادة، والتنظيم والتغيير، والموارد البشرية الرقمية، وبيئة العمل، والعلامة التجارية لصاحب العمل، والأداء، والوظيفة، والتعلم، والغرض. والقيم والأخلاق والنزاهة والتنوع والإنصاف والشمول والاستدامة.
بالإضافة إلى ذلك، بالمقارنة مع النتيجة القياسية لعام 2023، سجلت باير درجات أعلى في استراتيجية القيادة، والتنظيم والتغيير، والموارد البشرية الرقمية، والعلامة التجارية لصاحب العمل، والأداء، والوظيفة، والغرض والقيم، والتنوع، والإنصاف والشمول، والاستدامة.
ورحب ميراب أولانج، رئيس الموارد البشرية لشركة باير بجنوب شرق أفريقيا، بهذا التكريم باعتباره دليلًا على التزام الشركة بالتكيف مع الديناميكيات العالمية.
“منذ تفشي جائحة كوفيد-19 ومع الديناميكيات العالمية والاقتصادية المتغيرة، تغيرت الطريقة التي تعمل بها المؤسسات بشكل كبير. لقد قمنا في باير بتكييف طريقة عملنا وقمنا بإجراء تغييرات في جميع أنحاء الأعمال لضمان استمرارنا في تحقيق هدفنا المتمثل في ضمان الصحة للجميع. قال أولانج: “كل شيء ولا نجوع من أجل أي شيء من خلال إطلاق العنان لإمكانات مواهبنا وتمكينها من الازدهار”.
“تعكس طرق عملنا التغييرات والدروس التي نشأت من عالمنا المتغير. كشركة، انضممنا إلى برنامج أفضل أصحاب العمل لقياس عملنا في مجالات مثل الموارد البشرية والاستدامة والصحة والسلامة مقارنة بأفضل ما في الخارج. وأوضح المدير التنفيذي أن “المعايير الطبقية في عالم العمل”.
وأضاف أولانج: “نحن أيضًا نستفيد من الأفكار المكتسبة ونستخدمها لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات في مبادراتنا المتعلقة بالموارد البشرية حيث نسعى باستمرار لإدخال تحسينات في مجالات مختلفة. ويسعدني أن حصلت شركة باير على درجات أعلى في جميع فئات الاستطلاع. وستساعدنا النتائج على مواصلة بناء علامة باير التجارية كصاحب عمل مفضل في كل من كينيا وجنوب أفريقيا، وستكون بمثابة معيار جيد لجميع البلدان التي نعمل فيها في أفريقيا.”
وأكد التزام شركة باير بجذب المواهب والاحتفاظ بها من جميع أنحاء العالم.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
“كشركة، نحن ندرك أن نجاح أعمالنا وقدرتنا على التغلب على التحديات يرجع إلى حد كبير إلى التزام موظفينا وقيمنا كمنظمة. ومع أخذ ذلك في الاعتبار، فإننا نسعى جاهدين لجذب الأشخاص الأكثر موهبة والاحتفاظ بهم بشكل مستمر من “في جميع أنحاء العالم، نكشف مواهبنا لجوانب مختلفة من أعمالنا مع خلق بيئة عمل حيث يمكن للجميع تحقيق إمكاناتهم الكاملة، ولهذا السبب تعتبر هذه الشهادة مهمة بالنسبة لنا. إنه إنجاز نفخر به.”
وأشاد ديفيد بلينك، الرئيس التنفيذي لمعهد كبار أصحاب العمل، بالأداء الاستثنائي للشركات التي تم تقييمها.
“الأوقات الاستثنائية تبرز أفضل ما في الأشخاص والمنظمات. وقد شهدنا ذلك في برنامج شهادة أفضل أصحاب العمل لدينا هذا العام: أداء استثنائي من أفضل أصحاب العمل المعتمدين 2024. لقد أظهر أصحاب العمل هؤلاء دائمًا اهتمامهم بالتنمية والرفاهية من شعوبهم”، على حد تعبيره.
“ومن خلال القيام بذلك، فإنهم يثريون عالم العمل بشكل جماعي. ونحن فخورون بالإعلان والاحتفال بمجموعة هذا العام من أصحاب العمل الرائدين الذين يركزون على الأفراد: أفضل أصحاب العمل 2024.”
[ad_2]
المصدر