[ad_1]
نيروبي – طلبت الحكومة من شركات الأمن الخاصة تقديم ضمانات لالتزامها بالحفاظ على الحد الأدنى لأجور الموظفين.
في خطاب إشعار تم إرساله إلى شركات الأمن الخاصة، طلب الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم الأمن الخاص (PSRA)، فضل محمد، أن يكتبوا شرفًا بدفع الحد الأدنى للأجور الذي يبلغ 30,000 شلن للعاملين داخل منطقة نيروبي الحضرية (NMA) و27,183 شلنًا خارجها. NMA في سبعة أيام.
كما يتعين عليهم أيضًا الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع المدفوعات والخصومات القانونية التي تتم لموظفي الأمن الخاص.
“تعزيزًا لأحكام القانون المذكورة أعلاه، يجب على جميع شركات الأمن الخاصة التوقيع وإرسال نسخة من الالتزام القانوني المرفق بهذا القانون إلى info@psra.go.ke لدفع الحد الأدنى للأجور الذي حددته الحكومة لضباط الأمن الخاص، على النحو المنصوص عليه في القانون القانوني. إشعار رقم PSRA/005/2023،”
“خذ ملاحظة: أي شركة أمنية خاصة تفشل في تقديم نسخة موقعة حسب الأصول من الالتزام القانوني خلال الأيام السبعة التالية من تاريخ هذا التوجيه، يجب أن تخضع لمراجعة قانونية لحالة التسجيل والترخيص الخاصة بها وفقًا للقسم 32 من القانون.”
وفي نوفمبر من العام الماضي، رفعت PSRA الحد الأدنى للأجور لشركات الأمن الخاصة بهدف تحسين شروط الخدمة والمزايا.
بعد ذلك، حدد محمد الحد الأدنى للأجور بمبلغ 18,994.08 شلنًا لحراس الأمن، والذي تضمن بدل منزل قدره 2,849.11 شلنًا وبدل العمل الإضافي بقيمة 8,156.81 شلنًا، مع إجمالي إجمالي الأجر 30,000 شلن.
“الشخص الذي يستأجر أو يستخدم أو يستخدم خدمات أي مقدم خدمات أمنية خاصة ويدفع لهم أو يكافئهم أقل من الحد الأدنى الأساسي للأجور المنصوص عليه في هذا القانون يرتكب جريمة ويكون عرضة للغرامة أو لكلتا الغرامة والسجن في وقال محمد في وقت سابق: “في حالة الشخص الطبيعي ومليونان شلن في حالة الشركة”.
[ad_2]
المصدر