[ad_1]
يكشف أحدث تقرير تدقيق صادر عن لجنة التدقيق العامة (GAC) المنشور على موقعها الإلكتروني عن نتائج مثيرة للقلق بالنسبة لوكالة الخدمة المدنية (CSA)، مما دفع مديرها العام، يوشيا ف. جوكاي جونيور، إلى الإعلان عن إصلاح شامل يهدف إلى تعزيز الشفافية والإنتاجية داخل الوكالة.
تتضمن النتائج الرئيسية لعمليات تدقيق GAC حالات المدفوعات الاحتيالية المقدمة للأفراد مقابل خدمات لم يتم تقديمها والمدفوعات للموظفين الوهميين، مما أدى إلى خسائر مالية كبيرة بسبب الاحتيال وسوء إدارة الأموال.
كما كشفت النتائج أيضًا عن انتهاكات للوائح المعمول بها، مثل دفع الرواتب كاملة للموظفين في إجازة دراسية والغياب غير المصرح به، مما يسلط الضوء على عيوب خطيرة في إدارة كشوف المرتبات.
وفي معرض الكشف عنه في مونروفيا خلال عطلة نهاية الأسبوع، أكد المدير العام جوكاي أنه أثناء مراجعة التقرير، اكتشف تناقضات في عقود الاستشاريين والوثائق، مما يشير إلى الافتقار إلى الرقابة والمساءلة المناسبة من قبل إدارة ويا.
ووفقا له، أنفقت الإدارة السابقة مبلغا مذهلا قدره 6.1 مليون دولار أمريكي في السنة المالية الماضية وحدها على الخدمات الاستشارية. ولا يعكس هذا الإنفاق المرتفع بشكل فلكي جودة الاستشارات المقدمة، الأمر الذي، كما أشار، يقوض نزاهة وكفاءة الخدمة المدنية.
“بأخذ CSA كدراسة حالة، قمنا بمراجعة ملفات 18 استشاريًا تم اختيارهم وتوظيفهم ودفع أجورهم؛ ووجدت ما يلي:
· لم يحصل أي من الاستشاريين الثمانية عشر على عقد إلا بعد مرور تسعة أشهر على ما يسمى بالمشاركة السنوية؛
· من بين 18 استشارياً، 8 منهم لم يكن لديهم عقد ساري المفعول في ملفاتهم
· شارك 12 استشاريًا فقط في عملية إحصاء الموظفين. أما الستة الباقون فلم يحضروا حتى الآن وما زالوا في عداد المفقودين على الرغم من تلقي المدفوعات. باختصار، إنهم أشباح، و
وأوضح أنه لا توجد تقارير عن الخدمات المقدمة، وتقارير تقييم الأداء، والجداول الزمنية، والاختصاصات (ToR).
وشدد على الحاجة الملحة لإجراء إصلاحات شاملة لتصحيح هذه التناقضات الصارخة ومنع المزيد من إساءة استخدام الأموال العامة. وأضاف أن “مثل هذه الإصلاحات ضرورية لاستعادة كفاءة خدمتنا المدنية واستجابتها ونزاهتها، وبالتالي ضمان المساءلة والشفافية”.
[ad_2]
المصدر