[ad_1]
MONROVIA – كشف المدير الإداري للهيئة الوطنية للعبور (NTA) ، السيد إدموند ف. فوره ، أنه عندما تولى الوكالة في مارس 2024 ، كان ذلك في حالة حرجة ، على غرار “وحدة العناية المركزة” وتكافح من أجل البقاء.
وقال السيد فوره “اليوم يمثل الانتهاء من عامنا الأول المسؤول عن NTA وبداية عامنا الثاني”. وأعرب عن امتنانه للرئيس جوزيف إن.
ووفقا له ، فقد ورث وكالة في حالة مؤسف ، مع المدخل وحده يشير إلى الانحلال في الداخل. وقال “كان المجمع بأكمله غارقًا في الشجيرات وبدا وكأنه قلعة مهجورة في القرن الثامن عشر”.
في حديثه في الذكرى السنوية التي وقعت في NTA تحت إدارته ، روى السيد Forh أن البوابة الأمامية للكيان قد تم كسرها ، ولم يتم رسم جدرانه منذ أكثر من ست سنوات خلال الحكومة السابقة ، وأن معظم الحافلات كانت خارج الخدمة. خمسة منهم تطلب ثلاث ساعات من الإصلاحات كل ساعتين من التشغيل.
وقال “لم يتمكن الموظفون من الإبلاغ عن العمل بسبب عدم وجود كهرباء وبيئة عمل غير متطورة”. وكشف أنه لم يكن هناك مياه جارية للمراحيض ، وتم التخلي عن مرافق تخزين الوقود ، وأصبح البائعون في الشوارع الموردين الرئيسيين للوقود ومواد التشحيم.
وأعرب عن أسفه إلى أن منشأة التخزين قد تحولت إلى ساحة خردة بعد بيع الأدوات والمعدات الأساسية. كانت معنويات الموظفين في أدنى مستوياتها بسبب متأخرات رواتب كبيرة ، وأصبحت إجراءات الإضراب هي القاعدة. وأضاف: “كان نظام الإدارة المالية غير موجود ؛ كان استخدام البنوك للمعاملات المالية محرماً ، في حين أن ديون البائعين قد ارتفعت دون أي خطة لسدادها. أصبحت الدعاوى القضائية من البائعين حدثًا يوميًا”.
كشف السيد Forh أن NTA كان يغرق في الديون ، مع الالتزامات التي تصل إلى حوالي 500،000 دولار مع وجود أقل من 2000 دولار في النقد المتاح. وقال “إن حالة الكيان جعلتني أتساءل عما إذا كان لديه مجلس إدارة. أتساءل أيضًا أين أولئك الذين يدعون الآن أنهم يدافعون عن حقوق العمال عندما كانت المؤسسة على وشك الانهيار”.
ومع ذلك ، أبرز السيد Forh العديد من التحسينات التي تم إجراؤها تحت إدارته. وقال إن البوابة الرئيسية قد أعيد بناؤها ، وتم طلاء السياج بأكمله ، وتم مسح المركب تمامًا. تم شراء مولدين ، 20 كيلو فولت أمبير و 100 كيلو فولت أمبير ، وتم تجديد جميع المكاتب وتجهيزها بتكييف الهواء. تم استعادة المياه الجارية في جميع أنحاء المنشأة ، بما في ذلك الحمامات ، في حين تم إنشاء مساحات مكاتب إضافية وتأثيث لراحة الموظفين.
قامت NTA أيضًا بتسوية 876،803 دولارًا من المتأخرات الرواتب المستحقة للمقاولين ومنذ ذلك الحين ، حافظت على مدفوعات الرواتب حتى الآن. تم إعادة تقديم النظام المصرفي للمعاملات المالية ، وتم تطوير دليل الإجراءات المالية والمحاسبة. تم صياغة خطة استراتيجية مدتها خمس سنوات ، بما في ذلك دليل الموارد البشرية ، وكتيب الموظفين ، وإجراءات التشغيل القياسية الإدارية ، والسياسات الإدارية الأخرى. تم إصلاح أربعة عشر من بين الحافلات التاتا التي تم كسرها في تسع وعشرون من خلال تشغيلها ، وتم شراء ثلاث حافلات تاتا الجديدة التي تبلغ 62 مقعدًا من خلال الإعانات الحكومية. تم تسجيل ثلاثة عشر حافلة أيضًا ومتأمينًا للتشغيل.
أطلقت NTA طرق الحافلات الجديدة ، بما في ذلك Monrovia إلى Gbarnga و Bo Waterside و Buchanan. تم إعادة تأهيل مرافق تخزين الوقود ، وتم معايرة خزان الوقود الذي تبلغ مساحته 50000 جالون. تم تثبيت موزع الوقود الإلكتروني لحافلات التزود بالوقود بكفاءة. بدأ بناء محطة للحافلات في Red Light ، في حين تم بدء أعمال التجديد على محطة Gbarnga وبناء دورات مراحيض إضافية.
بالنظر إلى المستقبل ، حدد السيد Forh أولويات إدارته لعام 2025. سيتم إكمال بناء محطات الحافلات والتجديدات ومرافق الحمام الإضافية. سيتم إصلاح عشرة حافلات أخرى مكسورة ، بما في ذلك اثنتان في هاربر ، مقاطعة ماريلاند. سيتم توفير التأمين الصحي لجميع الموظفين ، وسيتم خصخصة العمليات الأمنية لـ NTA. تعتزم الإدارة أيضًا الحصول على 35 حافلة إضافية من 62 مقعدًا و 20 حافلة 18 مقعدًا وخمس شاحنات شحن. توجد الخطط لبدء بناء مبنى إداري ، وشراء المزيد من معدات وأدوات المرآب ، وتوفير التدريب للميكانيكا والبرامج تشغيل وموظفين آخرين في مركز مونروفيا للتدريب المهني (MVTC).
سيتم بناء منزل مولد جديد ، مع مساحات مكتبية إضافية. سيتم بذل الجهود لتأمين تمويل لإعادة بناء منشأة غسل الحافلات وإعادة تحديد برج المياه الحالي. سيتم مراجعة تعويض الموظفين عبر مختلف الإدارات لتعديلات الرواتب المحتملة. تخطط NTA أيضًا لبناء محطة للحافلات في مقرها الرئيسي في Gardensville ، وترقيم عملياتها ، بما في ذلك نظام جمع النقود ، وتثبيت علامات محطة الحافلات في جميع محطات NTA المحددة.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
طمأن الموظفين بأن تعيينه من قبل الرئيس بواكاي لم يكن ينتهك حقوق أي شخص بل لضمان معاملة جميع العمال على قدم المساواة ، بغض النظر عن خلفيات سياسية أو عرقية أو دينية. وقال السيد فوره: “لم نفعل ذلك ، ونحن لا نعتزم القيام بذلك. سنعمل جميعًا معًا ونعامل بشكل عادل”.
جمع الاحتفال بالذكرى السنوية ، الذي أقيم في عطلة نهاية الأسبوع في غاردنرزفيل ، مقاطعة مونتسيرادو ، موظفي NTA وأعضاء مجلس الإدارة وقادة المجتمع وأصحاب المصلحة. تميز الحدث أيضًا بحفل توزيع جوائز يكرم الموظفين المتفانين كدافع لتعزيز الروح المعنوية داخل القوى العاملة.
[ad_2]
المصدر