[ad_1]
MARGIBI-بدأ العمال في Firestone Liberia احتجاجًا بطيئًا ، مطالبين اتخاذ إجراءات فورية بشأن سلسلة من القضايا التي لم يتم حلها ، بما في ذلك مزايا التقاعد غير الكافية ودعم غير كاف للموظفين المرضى.
يقود الاحتجاج ، الذي بدأ يوم الخميس ، 30 يناير ، من الأخشاب الوطنية والاتحاد الخشبي واتحاد عمال الزراعة في فايرستون (FAWU).
أعرب العمال عن عدم رضاه قوي عن نظام التقاعد “المصافحة الذهبية” للشركة ، وهو مخطط شهري للرواتب للموظفين المتقاعدين ، والذي يجادلون فشلهم في تلبية احتياجاتهم المالية الأساسية.
انتقد ماركوس س. بلاما ، الأمين العام لاتحاد ليبيريا ، اتحاد عمال البناء الخشبي والعاملين الحليفين ، إدارة فايرستون لتجاهل مخاوف العمال وفشلهم في الانخراط في المفاوضة الجماعية ذات مغزى.
“العمال الذين كرسوا من 10 إلى 15 عامًا لهذه الشركة يتم تجاهلهم وحرموا الفوائد الأساسية” ، صرحت بلاما. كما سلط الضوء على محنة الموظفين المرضى ، الذين يتم إحالتهم غالبًا إلى المؤسسة الوطنية للضمان الاجتماعي والرفاهية (NASSCORP) للحصول على المساعدة ولكنهم يتركون دون رعاية مناسبة ، مما يزيد من سوء ظروفهم الصحية.
بالإضافة إلى هذه المخاوف المتعلقة بالتقاعد والصحة ، تطالب النقابات بتمديد اتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA) إلى جميع العمال ، بما في ذلك الموظفين الدائمين والعقد.
تتبع هذه الدعوة تأكيدات متكررة من Firestone ووزارة العمل أن تحديثات السياسة ستكون وشيكة ، وعودًا لم تتحقق بعد.
حذرت بلاما من أنه إذا لم تتم معالجة هذه القضايا بسرعة ، فسيستمر إجراء التنقل ، مما يحتمل أن يعطل عمليات الشركة وتجذب المزيد من الاهتمام بفشل Firestone في معالجة مخاوف رعاية العمال الحرجة.
يسلط استياء العمال الضوء على شعور أوسع بالإهمال ، مع شعور كثيرون بالتخلي عن كل من الشركة ووزارة العمل.
مع استمرار التوترات في الارتفاع ، لا يزال مستقبل علاقات العمل في Firestone Liberia غير مؤكد.
اعتبارًا من وقت النشر ، لم تستجب Firestone Liberia لطلبات متعددة للتعليق من FPA. لم يرد مدير اتصالات الشركة ، القاضي ر. كلارك ، على الاستفسارات المرسلة عبر البريد الإلكتروني و WhatsApp.
[ad_2]
المصدر