[ad_1]
افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
يجري مديرو OpenAI محادثات مع سام ألتمان للسماح له بالانضمام مرة أخرى إلى مجلس الإدارة، بعد أربعة أيام من قرارهم بإقالته، مما أدى إلى دخول شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة في حالة من الاضطراب.
إن التوصل إلى اتفاق لتوحيد الشركة من خلال إعادة رئيسها التنفيذي السابق إلى جانب المديرين المتبقين سيكون بمثابة حل وسط لكلا الجانبين. وقع أكثر من 95 في المائة من موظفي شركة OpenAI على رسالة هذا الأسبوع تطالب مجلس الإدارة بالاستقالة وإعادة ألتمان إلى منصبه، في حين ظل ثلاثة من المديرين الرافضين مصرين على وجهة نظرهم بأن إقالته كانت مبررة.
هذا الخيار، الذي أبلغت عنه بلومبرج لأول مرة، هو واحد من عدد من الخيارات التي تمت مناقشتها من قبل مجلس الإدارة غير الربحي الذي يسيطر في نهاية المطاف على OpenAI، والذي أقال بشكل مذهل ألتمان ومؤسسه المشارك جريج بروكمان من منصب المديرين الأسبوع الماضي، وفقًا لأشخاص لديهم معرفة مباشرة بالشركة. مفاوضات. وبعد تجريده من منصبه كرئيس لمجلس الإدارة، استقال بروكمان من الشركة يوم الجمعة.
ألقى الموظفون في الشركة – بقيادة المديرين التنفيذيين ميرا موراتي وبراد لايت كاب وجيسون وونج – بثقلهم خلف المؤسسين المشاركين وضغطوا على مجلس الإدارة للحصول على إجابات أكثر تفصيلاً حول سبب طرد ألتمان. ولكن حتى بعد ظهر يوم الثلاثاء، لم يتوصل الطرفان إلى اتفاق بشأن مستقبل الشركة.
أثار رحيل ألتمان وبروكمان بضعة أيام من الفوضى في شركة OpenAI، التي أصبحت الشركة الناشئة الأكثر شهرة في وادي السيليكون منذ أن أطلقت برنامج الدردشة ChatGPT الخاص بها قبل عام، مما أدى إلى طفرة في الذكاء الاصطناعي التوليدي.
كان إيليا سوتسكيفر، المؤسس المشارك الثالث، أحد المديرين الأربعة الذين صوتوا للإطاحة بألتمان. وتحت ضغط متزايد من زملائه، وقع سوتسكيفر على الرسالة التي تدعو مجلس الإدارة إلى عكس المسار والاعتذار على وسائل التواصل الاجتماعي يوم الاثنين.
وكتب على منصة التواصل الاجتماعي X: “يؤسفني بشدة مشاركتي في إجراءات مجلس الإدارة. لم أقصد أبدًا الإضرار بـ OpenAI. أحب كل ما بنيناه معًا وسأبذل كل ما في وسعي لإعادة توحيد الشركة. ولم يذكر سوتسكيفر ما إذا كان سيتنحى عن مجلس الإدارة.
أدى ذلك إلى معارضة ثلاثة مديرين لعودة ألتمان: آدم دانجيلو، الرئيس التنفيذي لخدمة الأسئلة والأجوبة Quora؛ ورائدة الأعمال في مجال التكنولوجيا تاشا مكولي؛ وهيلين تونر من مركز الأمن والتكنولوجيا الناشئة في جامعة جورج تاون.
تعرض الثلاثي لضغوط متزايدة من الموظفين والمستثمرين في كيان OpenAI الربحي لشرح قرارهم وعكس المسار.
مُستَحسَن
قبل إقالة ألتمان، أثيرت أسئلة داخليًا حول ما إذا كانت وتيرة تطوير الذكاء الاصطناعي في الشركة آمنة، وحول التعارضات المحتملة مع المشاريع الجانبية لرجل الأعمال البالغ من العمر 38 عامًا، والتي تتراوح من العملات المشفرة إلى الانشطار النووي. كما فقد مجلس الإدارة الثقة في ألتمان، وفقًا لشخص مطلع على طريقة تفكيرهم.
لكن المستثمرين في الشركة قالوا إنهم لم يعرفوا السبب المحدد لطرده.
كما دعا إيميت شير، المؤسس المشارك لخدمة بث الفيديو تويتش، والذي عينه مجلس الإدارة رئيسًا تنفيذيًا مؤقتًا يوم الأحد، إلى إجراء تحقيق مستقل في كيفية اتخاذ القرار بإقالة ألتمان وتعهد بإصلاح إدارة الشركة.
يرغب المستثمرون، بما في ذلك مايكروسوفت، في رؤية تغييرات في الإدارة لحماية OpenAI من أزمة مماثلة في المستقبل، وفقًا للعديد من الأشخاص الذين لديهم معرفة مباشرة بتفكيرهم. وقال أحد الأشخاص إن هذه التغييرات لن تتم مناقشتها حتى يكون هناك وضوح بشأن المسألة الضيقة المتعلقة بمستقبل ألتمان في الشركة، مضيفًا أنه حتى ذلك الحين، “ليس هناك من يمكن التفاوض معه”.
[ad_2]
المصدر