[ad_1]
احصل على بريد إلكتروني إلى العناوين الرئيسية المجانية للأخبار من مراسلينا في جميع أنحاء العالم حتى العناوين الصباحية المجانية لدينا عبر البريد الإلكتروني إلى عناوين البريد الإلكتروني المجانية عناوين الصباح
بلغ معدل البطالة في بريطانيا أعلى مستوياته منذ ما يقرب من أربع سنوات ، وفقًا للأرقام الرسمية ، في حين أن نمو الأجور قد خفف أكثر مما كان متوقعًا مع تصارع أرباب العمل مع ارتفاع تكاليف الموظفين.
أفاد مكتب الإحصاء الوطني (ONS) أن متوسط الأرباح العادية ، باستثناء المكافآت ، انخفض إلى 5.2 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى أبريل ، بانخفاض حاد من 5.5 في المائة في الأشهر الثلاثة السابقة. هذا هو أدنى معدل منذ الربع الثالث من العام الماضي.
على الرغم من أن نمو الأجور يستمر في تجاوز التضخم ، بزيادة 2.1 في المائة مع أخذ تضخم مؤشر أسعار المستهلك في الاعتبار ، فإن هذا الرقم أقل من التوقعات ، حيث توقع معظم الخبراء انخفاضًا إلى 5.3 في المائة.
كما قفز معدل البطالة إلى 4.6 في المائة في الأشهر الثلاثة حتى أبريل ، ارتفاعًا من 4.5 في المائة في الأشهر الثلاثة إلى مارس وأعلى مستوى منذ الأشهر الثلاثة حتى يوليو 2021.
فتح الصورة في المعرض
ارتفع معدل البطالة في بريطانيا إلى أعلى مستوى لها منذ ما يقرب من أربع سنوات (سلك PA)
كما أظهرت الأرقام الشواغر التي تراجعت من 63000 إلى 736،000 في الأشهر الثلاثة حتى مايو ، في حين كشفت بيانات الرواتب عن أكبر انخفاض لمدة خمس سنوات في الشهر الماضي ، بانخفاض 109000 إلى 30.2 مليون.
تزامن مع الشركات التي تواجه ارتفاعًا في مساهمات التأمين الوطنية في أبريل ، والتي تم الإعلان عنها في ميزانية أكتوبر.
تم إصدار الأرقام قبل ساعات قليلة من من المتوقع أن تعلن المستشارة راشيل ريفز عن زيادة التمويل في NHS والمدارس والدفاع ، إلى جانب عدد من مشاريع البنية التحتية يوم الأربعاء.
لكن مناطق أخرى قد تواجه تخفيضات لأنها تسعى إلى تحقيق التوازن بين الالتزامات البينية مع تعهدات أكثر حداثة ، مثل الارتفاع في الإنفاق الدفاعي ، مع تلبية قواعدها المالية التي تعد بمطابقة الإنفاق اليومي مع الإيرادات.
تلقت السيدة ريفز ، التي كانت في محادثات في اللحظة الأخيرة مع العديد من الإدارات ، دفعة مساء يوم الثلاثاء حيث وافق المكتب الداخلي-الإدارة النهائية التي تمسكها-على تمويلها.
وقالت ليز ماكيون ، مديرة الإحصاء الاقتصادي: “لا يزال هناك إضعاف في سوق العمل ، مع انخفاض عدد الأشخاص في كشوف المرتبات بشكل ملحوظ.
“تشير ردود الفعل من استطلاع الشواغر لدينا إلى أن بعض الشركات قد تكون قد تتراجع من توظيف عمال جدد أو استبدال الأشخاص عند المضي قدمًا”.
[ad_2]
المصدر