[ad_1]
قال مؤتمر حزب العمل في نيجيريا (NLC) إن التدابير الصارمة موجودة لضمان تنفيذ الدول وأرباب العمل الحد الأدنى الأجر الوطني والتعديل المترتبة على ذلك قبل نهاية شهر مارس.
وقال السيد محمد إبراهيم ، رئيس جمعية أركان الكبار في الجامعات النيجيرية (SSANU) إن هذا في تراجع القيادة الوطنية ليوم واحد تم تنظيمه لأعضاء اللجنة الإدارية الوطنية للاتحاد يوم الأربعاء في أبوجا.
كان موضوع التراجع هو “تحديات القيادة بين الناشطين”.
وقال إبراهيم ، وهو أيضًا المراجع الداخلي الوطني لـ NLC ، إن التدابير كانت ضرورية بسبب التأخير المستمر من قبل الدول والمؤسسات لمعالجة مدفوعات الأجور.
ووفقا له ، فإن إحدى القضايا في تنفيذ الحد الأدنى للأجور هي القضية الصخرية.
“تم توقيع الحد الأدنى للأجور الوطنية في القانون ، وينبغي أن تبدأ المدفوعات على مستوى البلاد.
“لكن في معظم المؤسسات والدول ، كان ما فعلوه هو فقط منح مبلغ معين أو رقم يستخدمونه فقط للعب مع ذكاء العمال كحد أدنى للأجور.
“لكنني سعيد لأن NLC لا تنام في هذا الأمر وأننا ننخرط.
“لكن المضي قدمًا ، يمكنني أن أؤكد لكم أننا نتخذ تدابير صارمة للغاية لضمان أنه من الآن وحتى نهاية هذا الربع الأول ، سيتم تنفيذ الحد الأدنى للأجور والتعديل التبعي.
“أي دولة أو صاحب عمل في العمل ترفض تنفيذ الحد الأدنى للأجور الوطنية والتعديل في رواتب العمال وفقًا لذلك ، سيواجه العواقب.
وقال “قوانين العمل موجودة ولدينا كل ما يلزم لفرض حقوقنا ضد أصحاب العمل”.
قال إبراهيم ، أثناء حديثه عن موضوع التراجع ، إن بعض الأعضاء قاموا بتخريب إجراءات الإضراب ، مما يضعف فعالية الإجراءات الصناعية.
“لسوء الحظ ، يعمل بعض أعضائنا ضد نضالنا الجماعي. إنهم يشاركون في الابتزاز والتعاملات السفلية لعرقلة الإضراب.
وقال “لكن هذا ليس فريدًا بالنسبة إلى SSANU ؛ يحدث في كل قطاع. جزء من السبب في أننا عقد هذا التراجع هو تثقيف أعضائنا حول أهمية الوحدة والانضباط داخل الاتحاد”.
اعترف إبراهيم أيضًا أن الإجراءات الصناعية فقدت فعاليتها بسبب عدم الالتهام الحكومي والتعب العامل.
وأشار إلى أنه بينما ظلت الإضرابات الملاذ الأخير ، فإن الاتحاد سوف يستكشف استراتيجيات التفاوض البديلة.
وأكد على الحاجة إلى التدريب المستمر لموظفي الجامعة وتمويل أفضل للمؤسسات الثلاثية.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
ومع ذلك ، قال رئيس SSANU أن الجامعات يجب أن تظل مراكز التعلم والابتكار ، والتي تتطلب بناء القدرات المستمرة للموظفين.
“بصفتنا قادة هذا الاتحاد العظيم ، يجب علينا التأكد من أن المديرين التنفيذيين الوطنيين لدينا مزودون بأحدث الاتجاهات العالمية.
“SSANU هي شركة تابعة لـ NLC ، وقد استفدنا من البرامج التدريبية الدولية.
وقال “من المهم أن نعيد هذه المعرفة إلى الوطن ونشاركها على جميع المستويات”.
ومن بين الحاضرين في التراجع رئيس NLC السابق Ayuba Wabba ، ورئيس SSANU السابق رئيس Adeusi ، والمدير العام لمعهد التوجيه والتدريب ، السيد روتيمي ماثيو
[ad_2]
المصدر