[ad_1]
أشار الوزير إلى أن نسبة الطبيب إلى السكان في نيجيريا انخفضت إلى 3.9 لكل 10000 شخص.
فقدت نيجيريا أكثر من 16000 طبيب في السنوات الخمس إلى السبع الماضية ، وهو الوضع الذي كلف المليارات من النيرة ، وفقًا لوزير الصحة والرفاه الاجتماعي ، محمد بات.
متحدثًا في أبوجا يوم الثلاثاء في ورشة بناء القدرات السنوية السابعة لجمعية المجالس الطبية في أفريقيا (AMCOA) ، أعرب السيد بات ، أستاذ ، عن قلقه بشأن الهجرة المتزايدة للعاملين في مجال الرعاية الصحية وتأثيرها الاقتصادي على قطاع الصحة.
وقال إن التكلفة المقدرة لتدريب الطبيب الواحد في نيجيريا تتجاوز 21000 دولار ، مما يبرز الأضرار المالية لفقدان عدد كبير من المهنيين المدربين في البلدان الأخرى.
وقال الوزير “هذا الاتجاه لا يتعلق فقط بأشخاص يغادرون”. “إنه يمثل خسارة مالية. التكلفة المقدرة للتدريب تتجاوز الطبيب 21000 دولار-وهو رقم يعكس حجم التمويل العام الذي يخرج من بلداننا.
“إنه يؤثر بعمق على أنظمتنا الصحية-مما يؤدي إلى تفريغ العديد من مجتمعاتنا الريفية التي تعاني من خدمات نقود.”
نسبة الطبيب إلى السكان
أشار الوزير إلى أن نسبة الطبيب إلى السكان في نيجيريا قد انخفضت إلى 3.9 لكل 10000 شخص ، أي أقل بكثير من المعيار الموصى به لمنظمة الصحة العالمية.
“في نيجيريا وحدها ، يقدر أن أكثر من 16000 طبيب قد غادروا البلاد في السنوات الخمس إلى السبع الماضية ، مع ترك الآلاف الأخرى في السنوات القليلة الماضية فقط. تُخف الممرضات والقابلات أيضًا في الأرقام. تبلغ نسبة الطبيب إلى السكان الآن حوالي 3.9 لكل 10،000-بئر أقل من الحد الأدنى المقترح”.
أوضح السيد بات أن الخروج مدفوع بمجموعة من العوامل ، بما في ذلك الاحتمالات الاقتصادية الأفضل ، وظروف العمل المحسنة ، والوصول إلى التدريب المتقدم ، وبيئات البحث الأكثر داعمة في الخارج.
وأقر بأن هجرة المهنيين الصحيين من النمو إلى البلدان المتقدمة ليست جديدة ، لكنه قال إنه تكثف في السنوات الأخيرة ، مع المزيد من العاملين في مجال الرعاية الصحية الذين يطمحون إلى ممارسة خارج نيجيريا.
السياسة الوطنية للهجرة
على الرغم من التحديات ، قال الوزير إن الوضع يوفر فرصة لإعادة التفكير في سياسات إدارة القوى العاملة الصحية وإعادة تشكيلها.
وأشار إلى السياسة الوطنية بشأن هجرة القوى العاملة الصحية كجزء من جهود الحكومة الفيدرالية الأوسع بموجب مبادرة استثمار تجديد القطاع الصحي في نيجيريا وجدول الأمل المتجدد للرئيس بولا تينوبو.
وقال “هذه السياسة مصممة لمعالجة هجرة القوى العاملة الصحية بكرامة-توامة للعاملين الصحيين ، والبلاد ، وللمهنة”. “إنها ليست سياسة تقييدية ، كما أنها ليست واحدة من الاستقالة. إنها قائمة على الأدلة وتعتمد على البيانات.”
وأوضح أن هذه السياسة تهدف إلى الاحتفاظ بالعاملين في مجال الصحة وتحفيزهم في نيجيريا ، وإنشاء اتفاقيات توظيف أخلاقية مع البلدان المقصد ، وتوسيع قدرة التدريب ، وإعادة دمج المهنيين النيجيريين في الخارج ، وتعزيز النظم التنظيمية وإدارة البيانات.
اعترف السيد بات أن نقص القوى العاملة في مجال الصحة العالمي يبلغ 18 مليونًا ، وتواجه دولة في العالم العالمي أزمات الموارد البشرية بسبب الديموغرافيا وعوامل أخرى.
وقال “لكن ردنا يعتمد على الإشراف-على موازنة حقوق المهنيين الصحيين في البحث عن الفرص في الخارج وواجبنا في حماية نزاهة نظامنا الصحي الوطني وتوحيده”.
دعوة إلى العمل
حث السيد بات ، الذي امتدح دور الرئيس تينوبو كبطل القارات في الاتحاد الأفريقي للموارد البشرية من أجل تقديم الصحة والمنتخب المجتمعي ، على الدول الأفريقية الأخرى على الانضمام إلى نيجيريا في تعزيز الاستجابة القارية لتنقل القوى العاملة.
اقترح مضغوطًا جديدًا يعتمد على معايير التدريب والاعتماد في أفريقيا ، وأدوات التخطيط المشتركة ، ومنصات التفاوض المشتركة مع البلدان التي تجنّب العاملين الصحيين الأفارقة.
كما تحدث في ورشة العمل ، أكد رئيس Amcoa ، جويل أوكولو ، على الحاجة إلى الوحدة بين الدول الأفريقية في تنظيم الرعاية الصحية وإدارة التحدي المتزايد المتمثل في تنقل القوى العاملة.
أعرب السيد Okullo عن اعتقاده بأن نتائج ورشة العمل ستنتج استراتيجيات عملية لتحسين خدمات الرعاية الصحية في جميع أنحاء إفريقيا.
وقال “موضوع هذا العام يسلط الضوء على التزامنا بمعالجة المجموعة المتنوعة من التحديات في المشهد التنظيمي الصحي”.
“دعونا نشرع في هذه الرحلة بحماس وشعور مشترك بالهدف. جهودنا التعاونية اليوم وعلى مدار الأيام القليلة المقبلة ستقوم بتأسيس التغييرات للتغييرات التحويلية.”
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
الوحدة المهنية ، تركيز المريض
رحب مسجل مجلس الطب والأسنان في نيجيريا (MDCN) ، فاطمة كياري ، بالمشاركين وأشار إلى أن هذه كانت المرة الأولى التي تستضيف فيها نيجيريا ورشة عمل Amcoa.
أشادت السيدة كياري بمحاذاة القيادة على مستويات مختلفة لضمان سلامة المرضى والتنظيم الأقوى.
شدد رئيس مجلس إدارة MDCN ورئيس اللجنة التنظيمية المحلية ، Afolabi Lesi ، على الحاجة إلى منظمي الرعاية الصحية للحفاظ على المعايير العالمية أثناء توظيف الممارسات لتناسب السياق المحلي.
ومع ذلك ، أثار السيد ليسي مخاوف بشأن الانقسامات بين المهنيين الصحيين الذين يعيقون العمل الجماعي الفعال ورعاية المرضى.
وقال “والحقيقة هي أنه على الرغم من أننا قد ارتكبنا توجيهات واضحة على مستوى الحكم ، فإن تنفيذ الإجراءات ينفجر من خلال العلاقات المكسورة والمنكس بين العاملين الصحيين الذين يجب أن يعملوا كفريق واحد”.
“يجب أن تكون رفاهية المريض وسلامتها هي التركيز الرئيسي لجميع أفعالنا.”
[ad_2]
المصدر