[ad_1]
يأتي ذلك بعد قرار مجلس النواب بالتشكيك في شفافية البرنامج وآثاره المالية والتحقيق في المبلغ المقترح بقيمة 50 مليار نيرة.
قال البنك المركزي النيجيري (CBN) إن حزمة الخروج المبكر (EEP) للموظفين طوعية تمامًا وتهدف إلى تعزيز التطوير الوظيفي.
جاء التوضيح يوم الأربعاء في بيان أصدره القائم بأعمال مدير الاتصالات المؤسسية، حكما علي، موضحًا الأساس المنطقي وراء خطة EEP.
يأتي ذلك بعد قرار مجلس النواب بالتشكيك في شفافية البرنامج وآثاره المالية والتحقيق في المبلغ المقترح بقيمة 50 مليار نيرة.
خلال الجلسة العامة التي انعقدت يوم الثلاثاء، أثار كاما نكيكاما، وهو مشرع معارض من ولاية إيبوني، اقتراحًا ذا أهمية عامة عاجلة، زاعمًا أن عملية إعادة هيكلة البنك المركزي النيجيري يمكن أن تؤثر على أكثر من 1000 موظف عبر مختلف المستويات.
وانتقد غياب الرقابة على مخطط المكافآت، محذرا من احتمال إساءة استخدام الأموال العامة.
وذكر أن “خطة المكافآت المبلغ عنها، والتي تصل إلى 50 مليار نيرا، قد تفتقر إلى آليات كافية للمساءلة والرقابة، مما يشكل مخاطر سوء الإدارة وإساءة استخدام الأموال العامة في قطاع حيوي للاستقرار المالي في نيجيريا”.
وسلط السيد نكيمكاما الضوء أيضًا على الآثار الاجتماعية والاقتصادية لهذه الممارسة، محذرًا من أنها قد تؤدي إلى زيادة البطالة والاستياء العام.
وقد حظي اقتراحه بدعم إجماعي من المشرعين، الذين دعوا إلى التعليق الفوري للتمرين وقرروا تشكيل لجنة خاصة للتحقيق في الأمر.
ردًا على ذلك، وصف البنك المركزي النيجيري المخطط بأنه “مسألة داخلية خاصة بالشركة” تم تقديمها بعد مشاورات مكثفة مع المجلس الاستشاري المشترك للبنك (JCC)، وهو هيئة تمثل مصالح الموظفين.
وأوضح أن برنامج EEP، الذي كان مخصصًا سابقًا للموظفين على المستوى التنفيذي، تم توسيعه ليشمل جميع الموظفين المؤهلين بعد الطلبات المستمرة من ممثلي الموظفين.
وقالت: “لبعض الوقت، دعا ممثلو الموظفين من خلال JCC الإدارة إلى الموافقة على حزمة الخروج المبكر لجميع الكوادر. وبعد هذه المناقشات، قررت الإدارة تلبية هذا الطلب الشعبي”.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
أوشكت على الانتهاء…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقا.
ورفضت المخاوف بشأن الإكراه أو التداعيات السلبية للموظفين الذين يرفضون العرض، مؤكدة للموظفين التزام البنك المستمر بنموهم المهني ورفاهيتهم.
وقالت اللجنة المخصصة بمجلس النواب إنها ستحقق في شرعية المخطط، وتفحص المبلغ المقترح بقيمة 50 مليار نيرة من أجل الشفافية والمساءلة، وتقييم الأثر الاقتصادي والمؤسسي لهذه الممارسة.
وستعمل أيضًا مع قيادة البنك المركزي النيجيري لتقييم التأثير الاقتصادي والمؤسسي المحتمل للتقاعد الجماعي على القطاع المالي في نيجيريا.
[ad_2]
المصدر