وأوضح الخبير الاقتصادي مخاطر رفع الحد الأدنى للأجور

[ad_1]

الخبير الاقتصادي أوستابكوفيتش: زيادة الحد الأدنى للأجور محفوفة بزيادة الأجور وتسريح العمال

يقول الخبير الاقتصادي إن زيادة الحد الأدنى للأجور قد تؤدي إلى تخفيضات وارتفاع الأسعار. الصورة: فاديم أخميتوف © URA.RU

من سيزيد دخله العام المقبل؟

للوهلة الأولى، قد يبدو أن زيادة الحد الأدنى للأجور لن تؤثر إلا على رواتب عدد صغير من الناس – وفقا لجورجي أوستابكوفيتش، حاليا حوالي 4 ملايين شخص يحصلون على الحد الأدنى للأجور – وهذا يمثل 5٪ فقط من جميع الروس العاملين. لكن الحد الأدنى للأجور له ما يسمى “التأثير المضاعف”.

“على سبيل المثال، تمت زيادة راتب العامل ذي الحد الأدنى للأجور من 19 إلى 22.5 ألف. عادة، يتم دفع الحد الأدنى للأجور للأشخاص الأقل إنتاجية وكفاءة. ولكن بعد ذلك هناك أشخاص أكثر كفاءة. ولا أستطيع زيادة راتب العامل ذي الحد الأدنى للأجور إلى 22 عامًا، وترك الموظف الأكثر إنتاجية بنفس الراتب». “لذلك علينا زيادة رواتب الأشخاص التاليين الذين هم أعلى قليلاً بنفس النسبة. وإلا فسينشأ تضارب في المصالح، لأنهم سيأتون ويقولون: لماذا تمت ترقيته، بينما أنا، الأكثر كفاءة وإنتاجية، أبقى ساكناً».

وبالتالي، وبسبب “التأثير المضاعف”، فإن الأجور سوف ترتفع أيضاً بالنسبة لأولئك الذين دخلهم أعلى قليلاً من الحد الأدنى للأجور. لكن الأشخاص ذوي الرواتب الأعلى لن يلاحظوا أي تغيرات في دخلهم.

“بالطبع لدينا أنشطة لا علاقة لها بالحد الأدنى للأجور. وهم لا يعرفون حتى ما هو الحد الأدنى للأجور الآن – على سبيل المثال، صناعة التعدين، حيث يقل متوسط الراتب عن 130 ألفًا، أو الطيران أو الملاحة الفضائية. ليس لديهم رواتب 19-20 ألف وهذا لا علاقة لهم به. ولكن بالنسبة للعديد من الصناعات، وبالنسبة للعديد من المؤسسات، فإن الحد الأدنى للأجور سيزيد الدخل ويزيد من ملاءة الناس،” هذا ما قاله الخبير الاقتصادي بثقة.

ما الذي يهدد الزيادة في الحد الأدنى للأجور؟

إن زيادة الحد الأدنى للأجور هي زيادة ممتعة في الأجور للعمال فقط. بالنسبة للمؤسسات والشركات، فإن الزيادة الإلزامية في دخل الموظفين تهدد بالمشاكل، كما يقول جورجي أوستابكوفيتش.

“هناك مشكلة واحدة – هذه مشكلة عالمية أثناء زيادة الحد الأدنى للأجور. عند زيادة الحد الأدنى للأجور، يزداد صندوق الأجور لديك، خاصة في المؤسسات الخاصة. لكن الإنتاجية وإنتاج السلع لا تزيد. وأوضح الخبير الاقتصادي أن هذه الشركات ستفقد بالتالي ربحيتها. “كقاعدة عامة، هناك انخفاض في العمالة. وهذا يعني أنه من أجل الاندماج في هذا الصندوق، يجب عليهم تسريح شخصين أو ثلاثة بشكل مشروط.

من المؤكد أن هذه المشاكل ستؤثر في المقام الأول على الشركات الصغيرة، فالمؤسسات الكبيرة ليس لديها تقريبًا موظفون لديهم الحد الأدنى للأجور، ولن تشعر بالخسائر الناجمة عن زيادة الحد الأدنى للأجور للموظفين. ولكن سيتعين على الشركات الصغيرة إما إجراء تخفيضات أو زيادة أسعار سلعها من أجل البقاء واقفا على قدميه.

ومع ذلك، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور تعتبر ظاهرة إيجابية بالنسبة لاقتصاد البلاد، كما يؤكد الخبير الاقتصادي. الشيء الرئيسي هو عدم ترك الأمور تأخذ مجراها وتنظيم الوضع.

“ستزداد الملاءة المالية، مما يعني أن الطلب الفعلي للسكان سيزداد. وأوضح جورجي أوستابكوفيتش أن هذا يعني أنه يجب على الشركات المصنعة إنتاج المزيد من السلع والخدمات لتلبية هذا الطلب. “بشكل عام، يؤثر هذا على نمو الاقتصاد، ويعطي قوة دفع لنمو الاقتصاد”.

هل سيرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 35 ألفاً خلال خمس سنوات؟

في مايو 2024، أمر فلاديمير بوتين بمضاعفة الحد الأدنى للأجور بحلول عام 2030 إلى 35 ألف روبل. وفقا لجورجي أوستابكوفيتش، هذه خطة ممكنة تماما.

وأضاف: «الاقتصاد قادر على تحمل أي زيادة ولو حتى 100 ألف. ولكن المشكلة هي أن هذه الزيادة لابد أن تكون متناسبة مع معدل نمو التضخم. يمكنك تحديد أي حد أدنى للأجور، لكن الشيء الرئيسي هو أنه ليس ضخ أموال، الأمر الذي من شأنه أن يزيد الضغط التضخمي”.

وفقا لجورجي أوستابكوفيتش، فإن 35 ألف روبل هو راتب منخفض مقارنة بالدول الأخرى. ونظرا لنمو الاقتصاد، فإن هذا الحد الأدنى للأجور سيصبح الأمثل للدولة.

“يشهد اقتصادنا نموا بنسبة 3.5-4٪. إذا نما الاقتصاد، كذلك الربح. وهذا يعني أن القاعدة الضريبية آخذة في النمو أيضا. عندما ينمو الاقتصاد، تكون الزيادة في الأجور مخططا لها مسبقا. ولا يمكن للاقتصاد أن ينمو بينما تظل الأجور راكدة أو تنخفض. وأشار جورجي أوستابكوفيتش إلى أن 35 ألفًا هو رقم واقعي تمامًا.

وأضاف الخبير الاقتصادي أنه بمعدل النمو الحالي، بحلول عام 2030، من الممكن الوصول إلى حد أدنى أعلى للأجور – يصل إلى 40 ألف روبل. وخلص الخبير إلى القول: “لكن الشيء الرئيسي هو أن دخول الأموال إلى السوق الاستهلاكية لا يشكل ضغوطا تضخمية”.

احفظ رقم URA.RU – كن أول من يبلغ عن الخبر!

يعد الاشتراك في URA.RU في Telegram طريقة ملائمة لمواكبة الأخبار المهمة! اشترك وكن في مركز الأحداث. يشترك.

جميع الأخبار الرئيسية من روسيا والعالم – في حرف واحد: اشترك في النشرة الإخبارية لدينا!

تم إرسال بريد إلكتروني مع رابط. اتبعه لإكمال إجراءات الاشتراك.

يغلق

اعتمد مجلس الدوما في القراءة الثالثة والأخيرة قانونا بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور اعتبارا من 1 يناير 2025. واعتبارا من العام المقبل، سيزيد الحد الأدنى للأجور للروس بنسبة 17٪ ليصل إلى 22440 روبل. قال الخبير الاقتصادي، مدير مركز أبحاث السوق في معهد البحوث الإحصائية واقتصاديات المعرفة في المدرسة العليا للاقتصاد بجامعة الأبحاث الوطنية، جورجي أوستابكوفيتش لـ URA.RU حول كيفية تأثير زيادة الحد الأدنى للأجور على حياتنا. من سيزداد دخله العام المقبل للوهلة الأولى، قد يبدو أن زيادة الحد الأدنى للأجور لن تؤثر إلا على رواتب عدد قليل من الناس – وفقا لجورجي أوستابكوفيتش، يتلقى حاليا حوالي 4 ملايين شخص الحد الأدنى للأجور – وهذا فقط 5٪ من جميع الروس العاملين. لكن الحد الأدنى للأجور له ما يسمى “التأثير المضاعف”. “على سبيل المثال، تمت زيادة راتب العامل ذي الحد الأدنى للأجور من 19 إلى 22.5 ألف. عادة، يتم دفع الحد الأدنى للأجور للأشخاص الأقل إنتاجية وكفاءة. ولكن بعد ذلك هناك أشخاص أكثر كفاءة. ولا أستطيع زيادة راتب العامل ذي الحد الأدنى للأجور إلى 22 عامًا، وترك الموظف الأكثر إنتاجية بنفس الراتب». “لذلك علينا زيادة رواتب الأشخاص التاليين الذين هم أعلى قليلاً بنفس النسبة. وإلا فسينشأ تضارب في المصالح، لأنهم سيأتون ويقولون: لماذا تمت ترقيته، بينما أنا، الأكثر كفاءة وإنتاجية، أبقى ساكناً». وبالتالي، وبسبب “التأثير المضاعف”، فإن الأجور سوف ترتفع أيضاً بالنسبة لأولئك الذين دخلهم أعلى قليلاً من الحد الأدنى للأجور. لكن الأشخاص ذوي الرواتب الأعلى لن يلاحظوا أي تغيرات في دخلهم. “بالطبع لدينا أنشطة لا علاقة لها بالحد الأدنى للأجور. وهم لا يعرفون حتى ما هو الحد الأدنى للأجور الآن – على سبيل المثال، صناعة التعدين، حيث يقل متوسط الراتب عن 130 ألفًا، أو الطيران أو الملاحة الفضائية. ليس لديهم رواتب 19-20 ألف وهذا لا علاقة لهم به. ولكن بالنسبة للعديد من الصناعات، وبالنسبة للعديد من المؤسسات، فإن الحد الأدنى للأجور سيزيد الدخل ويزيد من ملاءة الناس،” هذا ما قاله الخبير الاقتصادي بثقة. ما الذي يهدد زيادة الحد الأدنى للأجور؟ إن زيادة الحد الأدنى للأجور هي زيادة ممتعة في الأجور للعمال فقط. بالنسبة للمؤسسات والشركات، فإن الزيادة الإلزامية في دخل الموظفين تهدد بالمشاكل، كما يقول جورجي أوستابكوفيتش. “هناك مشكلة واحدة – هذه مشكلة عالمية أثناء زيادة الحد الأدنى للأجور. عند زيادة الحد الأدنى للأجور، يزداد صندوق الأجور لديك، خاصة في المؤسسات الخاصة. لكن الإنتاجية وإنتاج السلع لا تزيد. وأوضح الخبير الاقتصادي أن هذه الشركات ستفقد بالتالي ربحيتها. “كقاعدة عامة، هناك انخفاض في العمالة. وهذا يعني أنه من أجل الاندماج في هذا الصندوق، يجب عليهم تسريح شخصين أو ثلاثة بشكل مشروط. من المؤكد أن هذه المشاكل ستؤثر في المقام الأول على الشركات الصغيرة، فالمؤسسات الكبيرة ليس لديها تقريبًا موظفون لديهم الحد الأدنى للأجور، ولن تشعر بالخسائر الناجمة عن زيادة الحد الأدنى للأجور للموظفين. ولكن سيتعين على الشركات الصغيرة إما إجراء تخفيضات أو زيادة أسعار سلعها من أجل البقاء واقفا على قدميه. ومع ذلك، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور تعتبر ظاهرة إيجابية بالنسبة لاقتصاد البلاد، كما يؤكد الخبير الاقتصادي. الشيء الرئيسي هو عدم ترك الأمور تأخذ مجراها وتنظيم الوضع. “ستزداد الملاءة المالية، مما يعني أن الطلب الفعلي للسكان سيزداد. وأوضح جورجي أوستابكوفيتش أن هذا يعني أنه يجب على الشركات المصنعة إنتاج المزيد من السلع والخدمات لتلبية هذا الطلب. “بشكل عام، يؤثر هذا على نمو الاقتصاد، ويعطي قوة دفع لنمو الاقتصاد”. هل سيرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 35 ألفاً خلال خمس سنوات؟ في مايو 2024، أمر فلاديمير بوتين بمضاعفة الحد الأدنى للأجور إلى 35 ألف روبل بحلول عام 2030. ووفقا لجورجي أوستابكوفيتش، فهذه خطة قابلة للتنفيذ تماما. وأضاف: «الاقتصاد قادر على تحمل أي زيادة ولو حتى 100 ألف. ولكن المشكلة هي أن هذه الزيادة لابد أن تكون متناسبة مع معدل نمو التضخم. يمكنك تحديد أي حد أدنى للأجور، لكن الشيء الرئيسي هو أنه ليس ضخ أموال، الأمر الذي من شأنه أن يزيد الضغط التضخمي”. وفقا لجورجي أوستابكوفيتش، فإن 35 ألف روبل هو راتب منخفض مقارنة بالدول الأخرى. ونظرا لنمو الاقتصاد، فإن هذا الحد الأدنى للأجور سيصبح الأمثل للدولة. “يشهد اقتصادنا نموا بنسبة 3.5-4٪. إذا نما الاقتصاد، كذلك الربح. وهذا يعني أن القاعدة الضريبية آخذة في النمو أيضا. عندما ينمو الاقتصاد، تكون الزيادة في الأجور مخططا لها مسبقا. فمن غير الممكن أن ينمو الاقتصاد بينما تظل الأجور راكدة أو تنخفض. وأشار جورجي أوستابكوفيتش إلى أن 35 ألفًا هو رقم واقعي تمامًا. وأضاف الخبير الاقتصادي أنه بمعدل النمو الحالي، بحلول عام 2030، من الممكن الوصول إلى حد أدنى أعلى للأجور – يصل إلى 40 ألف روبل. وخلص الخبير إلى القول: “لكن الشيء الرئيسي هو أن دخول الأموال إلى السوق الاستهلاكية لا يشكل ضغوطا تضخمية”.

[ad_2]

المصدر