[ad_1]
دعمكم يساعدنا على رواية القصة
من الحقوق الإنجابية إلى تغير المناخ إلى شركات التكنولوجيا الكبرى، تتواجد صحيفة The Independent على أرض الواقع أثناء تطور القصة. سواء أكان الأمر يتعلق بالتحقيق في الشؤون المالية للجنة العمل السياسي المؤيدة لترامب التابعة لإيلون ماسك أو إنتاج أحدث فيلم وثائقي لدينا بعنوان “الكلمة”، والذي يسلط الضوء على النساء الأمريكيات اللاتي يناضلن من أجل الحقوق الإنجابية، فإننا نعلم مدى أهمية تحليل الحقائق من المراسلة.
وفي مثل هذه اللحظة الحرجة من تاريخ الولايات المتحدة، نحتاج إلى مراسلين على الأرض. تبرعك يسمح لنا بمواصلة إرسال الصحفيين للتحدث إلى جانبي القصة.
تحظى صحيفة “إندبندنت” بثقة الأميركيين عبر الطيف السياسي بأكمله. وعلى عكس العديد من المنافذ الإخبارية الأخرى عالية الجودة، فإننا نختار عدم استبعاد الأمريكيين من تقاريرنا وتحليلاتنا من خلال نظام حظر الاشتراك غير المدفوع. نحن نؤمن بأن الصحافة الجيدة يجب أن تكون متاحة للجميع، وأن يدفع ثمنها أولئك الذين يستطيعون تحمل تكاليفها.
دعمكم يصنع الفارق. أغلق اقرأ المزيد
قد يُطلب من الموظفين الفيدراليين العودة إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع كوسيلة لتقليل القوى العاملة في ظل إدارة الرئيس المنتخب دونالد ترامب، لكن الاقتصاديين يقولون إن ذلك قد يكلف الحكومة أيضًا الإنتاجية والمال.
قال إيلون ماسك وفيفيك راماسوامي، رجلا الأعمال المليارديران اللذان حصلا مؤخرًا على وظائف استشارية حكومية، إن لديهما العديد من الأفكار لخفض القوى العاملة الفيدرالية والميزانية بشكل كبير من خلال وزارة الكفاءة الحكومية (DOGE) التي تم تشكيلها حديثًا.
إحدى الطرق التي يمكنهم من خلالها إلهام التغيير هي من خلال اقتراح ترامب بتفويض ما يقرب من 2.28 مليون موظف بالعودة إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع – وهو الأمر الذي يزعمون أنه “سيؤدي إلى موجة من إنهاء الخدمة الطوعي”.
فتح الصورة في المعرض
دعا إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، إلى تخفيضات ضخمة في الميزانية الحكومية، وهو أمر حذرت منه نقابات العمال الفيدرالية (AP)
وكتب ماسك وراماسوامي في مقال افتتاحي لصحيفة وول ستريت جورنال: “إذا كان الموظفون الفيدراليون لا يريدون الحضور، فلا ينبغي لدافعي الضرائب الأمريكيين أن يدفعوا لهم مقابل امتياز البقاء في المنزل في عصر كوفيد”.
وفي الوقت الحالي، يعمل أكثر من نصف موظفي الحكومة بشكل كامل في الموقع، مع قضاء ما يقرب من 80 بالمائة من ساعات العمل العادية شخصيًا، وفقًا لتقرير صادر عن مكتب الإدارة (OMB) والميزانية. 10 بالمائة فقط من الموظفين الفيدراليين يعملون بعيدًا تمامًا.
كما هو الحال مع شركات القطاع الخاص، تضع كل وكالة حكومية سياسة العمل من المنزل الخاصة بها. لكن مكتب الإدارة والميزانية يتوقع من كل وكالة أن تقضي 50 بالمائة من ساعات العمل شخصيًا لأولئك الذين يستطيعون ذلك.
وقالت إليز جولد، كبيرة الاقتصاديين في معهد السياسة الاقتصادية، لصحيفة الإندبندنت إن العمل المختلط يعزز الاقتصاد لأنه يشجع مشاركة العمال من خلال سياسة بيئة عمل جذابة.
قال جولد: “الأمر الواضح جدًا من حجج (ماسك وراماسوامي) هو أن الأمر لا يتعلق بالإنتاجية أو فقدان الإنتاجية، بل يتعلق بشكل أساسي بالتخلص من العمال الفيدراليين والقيام بذلك بطريقة نصف الخطر”.
وأضافت: “إنهم لا ينظرون إلى منتج عمل الأشخاص، ولا ينظرون إلى العمل المهم أو الخدمات التي يقدمها الناس”.
فتح الصورة في المعرض
سيشارك فيفيك راماسوامي في قيادة DOGE مع Musk في محاولة لخفض الإنفاق الفيدرالي بمقدار 2 تريليون دولار (وكالة الصحافة الفرنسية عبر Getty Images)
وقال إيفريت كيلي، الرئيس الوطني للاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة (AFGE)، وهو الاتحاد الذي يمثل 80 ألف موظف فيدرالي، إن اقتراح ماسك وراماسوامي مضلل.
وقال كيلي في بيان: “إن الإشارة إلى أن الموظفين الفيدراليين بشكل عام لا يعملون بشكل شخصي لا تدعمها البيانات والواقع”.
على الرغم من ذلك، ادعى راماسوامي أن تفويض العمل الشخصي من شأنه أن يخفف “25 بالمائة” من البيروقراطية الفيدرالية.
وقال جولد: “هناك عدد كبير من الأشخاص الذين يمكن أن يصبحوا عاطلين عن العمل بسبب هذه السياسة وهذا ليس جيدًا على الإطلاق للاقتصاد”. وأضافت أن حجم التداول الضخم يمكن أن يكون “مكلفًا للغاية”،
أعرب كل من راماسوامي وماسك عن معارضتهما لسياسات العمل من المنزل. قال ماسك إنه يضر بالتواصل في مكان العمل بينما ادعى راماسوامي أنه يشجع الاستعانة بمصادر خارجية للوظائف في بلدان أخرى.
لكن في تقرير مكتب الإدارة والميزانية، قالت الوكالة إن بيئات العمل المختلطة تعزز “الصحة التنظيمية” والتوازن بين العمل والحياة.
وقال غولد إن الأدلة تظهر أن العمال “منتجون للغاية” عند العمل من المنزل، وفي بعض الأحيان، يكونون أكثر إنتاجية في الساعة مقارنة بالمكتب. وقالت إن سياسات العمل الهجين تتيح أيضًا لأولئك الذين قد لا يتمكنون من الذهاب إلى مكتب بدوام كامل فرصة المشاركة في القوى العاملة.
وقال نيك بلوم، أستاذ الاقتصاد في جامعة ستانفورد، لشبكة CNBC إن العمل من المنزل أثبت أنه “مربح للغاية” لشركات القطاع الخاص ومن المرجح أن يظل خيارًا للعديد من الشركات.
ويعتقد غولد أنه إذا تم تنفيذ السياسة الجديدة، وغادر عدد كبير من الموظفين الفيدراليين، فقد يهربون إلى وظائف أكثر ملاءمة في القطاع الخاص.
فتح الصورة في المعرض
التقى ماسك وراماسوامي مع المشرعين لاقتراح طرق يمكن للحكومة من خلالها خفض الإنفاق وأشاد العديد من الجمهوريين بطموحهم (AP)
وقالت: “الحقيقة هي أن الأشخاص الذين لديهم خيارات خارجية أفضل هم الذين سيكونون قادرين على المغادرة، وأولئك الذين لديهم خيارات خارجية أفضل قد يكونون العمال الأكثر إنتاجية لديهم”.
وقال كيلي إن أي تغييرات في ظروف العمل يمكن أن تؤثر على عقود النقابات يجب التفاوض عليها مع النقابة من خلال عملية المفاوضة الجماعية النموذجية.
وبالمثل، قال الاتحاد الوطني للموظفين الفيدراليين (NFFE)، الذي يمثل 110.000 عامل فيدرالي، لصحيفة وول ستريت جورنال إنه تشاور مع فريقه القانوني ويخطط للتراجع عن أي تفويض.
وقال راندي إروين، الرئيس الوطني للنقابة، للصحيفة: “إننا نحشدهم ونستعد لمعركة كبيرة حقًا”.
وقد حذر كل من NFFE و AFGE من التخفيضات الكبيرة في القوى العاملة. فمن ناحية، سيؤدي ذلك إلى تخفيضات كبيرة في المزايا والخدمات الحكومية التي يعتمد عليها ملايين الأميركيين. بالإضافة إلى ذلك، تعد الحكومة الفيدرالية أكبر جهة توظيف للمحاربين القدامى، كما أن خفض 75% من القوى العاملة سيترك أكثر من 480.000 من المحاربين القدامى عاطلين عن العمل.
[ad_2]
المصدر