[ad_1]
يساعدنا دعمك في سرد القصة. اكتشف المزيدإغلاق
باعتباري مراسلكم في البيت الأبيض، فإنني أطرح الأسئلة الصعبة وأسعى للحصول على الإجابات المهمة.
بفضل دعمكم، أصبح بإمكاني أن أكون حاضراً في القاعة، وأن أطالب بالشفافية والمساءلة. وبدون مساهماتكم، لم نكن لنتمكن من الحصول على الموارد اللازمة لتحدي أصحاب السلطة.
تبرعك يجعل من الممكن لنا الاستمرار في القيام بهذا العمل المهم، وإبقائك على اطلاع بكل خطوة على الطريق إلى انتخابات نوفمبر
أندرو فينبيرج
مراسل البيت الأبيض
قال وزير الأعمال جوناثان رينولدز إن قوانين العمل المرنة يمكن أن تقلل من التفاوت الإقليمي وتساهم في الإنتاجية، منتقدًا الحزب المحافظ “لإعلانه الحرب على الأشخاص الذين يعملون من المنزل”.
وأعرب السيد رينولدز أيضًا عن دعمه لزيادة الحد الأدنى للأجور لضمان حصول العاملين على “نوعية حياة لائقة”.
وتخطط الحكومة لحظر استخدام عقود العمل التي لا تحدد ساعات العمل، وجعل العمل المرن هو الوضع الافتراضي، وإنهاء سياسات الفصل وإعادة التوظيف، كجزء من مشروع قانون حقوق العمل، الذي تم الكشف عنه في خطاب الملك في يوليو/تموز.
تعاني المملكة المتحدة من عدم المساواة الإقليمية بشكل كبير. (العمل المرن) يمكن أن يلعب مساهمة كبيرة في معالجة ذلك
جوناثان رينولدز
ومن شأن مشروع القانون أيضًا إزالة القيود المفروضة على النقابات العمالية ومنح العمال حقوقًا أساسية، مثل الحماية من الفصل غير العادل.
وفي حديثه لصحيفة “ذا تايمز”، زعم رينولدز أن العمل المرن يساهم في زيادة الإنتاجية.
وقال: “لقد كانت لدينا قوانين عمل مرنة منذ فترة طويلة في المملكة المتحدة.
“أعتقد أن حيث يتوصل الناس إلى اتفاق مع صاحب العمل … فإنه يساهم في الإنتاجية، ويساهم في قدرتهم على الصمود، وقدرتهم على الاستمرار في العمل لدى صاحب العمل.”
وأضاف أن “المملكة المتحدة تعاني من تفاوت إقليمي كبير للغاية. ويمكنها أن تلعب مساهمة كبيرة في معالجة هذا التفاوت”.
واعترف بأن هناك مواقف يكون فيها “من المشروع أن نحتاج إلى القوى العاملة في المكتب”، مثل عندما يحتاج الموظفون الجدد إلى التعلم من الموظفين الأكثر خبرة.
وفيما يتعلق بنهج حزب المحافظين تجاه حقوق العمال، قال: “لقد أحدث جاكوب ريس موغ حدثا كبيرا عندما كان وزيرا للأعمال (في ذلك الوقت) عندما أعلن الحرب على الأشخاص الذين يعملون من المنزل.
“إنه أمر غريب جدًا بالنظر إلى الوضع الاقتصادي الذي كانت فيه البلاد والأجندة التجارية الحقيقية التي يجب متابعتها.”
وقال السيد رينولدز للصحيفة أيضًا إنه “لا يوجد ما يدعو للقلق حقًا” عندما يتعلق الأمر بخطط حزب العمال لإدخال حقوق للموظفين في قطع الاتصال، مما يعني أنه لا يمكن الاتصال بهم خارج ساعات العمل.
[ad_2]
المصدر