أصبح وصف الناس بأنهم “ورشة عمل” أخرى لا معنى لها

[ad_1]


دعمك يساعدنا على سرد القصة

من الحقوق الإنجابية إلى تغير المناخ إلى التكنولوجيا الكبيرة ، تكون المستقلة على أرض الواقع عندما تتطور القصة. سواء أكانت تحقق في البيانات المالية لـ Elon Musk’s Pro-Trump PAC أو إنتاج أحدث أفلام وثائقية لدينا ، “The Word” ، التي تلمع الضوء على النساء الأمريكيات القتال من أجل الحقوق الإنجابية ، نعلم مدى أهمية تحليل الحقائق من المراسلة.

في مثل هذه اللحظة الحرجة في تاريخ الولايات المتحدة ، نحتاج إلى مراسلين على الأرض. تبرعك يسمح لنا بالاستمرار في إرسال الصحفيين للتحدث إلى جانبي القصة.

يثق المستقلون من قبل الأمريكيين في جميع أنحاء الطيف السياسي بأكمله. وعلى عكس العديد من وسائل الأخبار ذات الجودة الأخرى ، فإننا نختار عدم إخراج الأميركيين من إعداد التقارير والتحليلات الخاصة بنا باستخدام PayWalls. نعتقد أن الصحافة ذات الجودة يجب أن تكون متاحة للجميع ، ودفع ثمنها من قبل أولئك الذين يستطيعون تحمل تكاليفها.

دعمك يجعل كل الفرق. اقرأ المزيد

صوت “ورشة العمل” Klaxon! لقد كان حوالي أسبوعين منذ أن تم تسديد دورة الأخبار في آخر مرة مع رعايتها حول كيفية عمل المملكة المتحدة على ما يبدو بجد بما فيه الكفاية ، مما يعني أننا تأخرنا منذ فترة طويلة إعادة صياغة من أكثر المناقشات التي تهيج. و LO ، مباشرة على جديلة جاء وزير الظل في الظل كريس فيليب ، بمساهمته الخاصة في هذا الحوار الفارغ.

في حديثه إلى نيك روبنسون على راديو بي بي سي 4 ، فيليب – الذي ربما جاءت مساهمته التي لا تنسى في الحياة العامة ربما جاءت عندما تويت “عظيم لرؤية الجنيه الاسترليني على ظهر خطة النمو في المملكة المتحدة الجديدة” بعد فترة وجيزة من ميزانية ليز تروس 2022 ، فقط من أجل قال قيمة باوند لاتخاذ عابر على الفور – لقد وجد “أن العمل بجد جلب مكافأته الخاصة واستمرت في القيام بذلك منذ ذلك الحين. إنه شيء أود أن أغمره في ثقافتنا الوطنية أيضًا. ” ومضى يجادل بأننا “نحتاج إلى أخلاقيات العمل ، ونحن بحاجة إلى أن يقدم الجميع مساهمة” ، وأننا “كدولة ، نحتاج إلى رفع لعبتنا”.

إذا شعرت بشعور من Déjà vu سماع هذه الكلمات ، فربما يكون ذلك لأنها رددت الملاحظات الأخيرة التي أدلى بها مؤسس Brewdog جيمس وات. في وقت سابق من هذا الشهر ، فإن وات (رجل يجيب فيبي بأكمله يجيب على السؤال الأبدي “ماذا سيحدث إذا كان ملف تعريف LinkedIn مجسمًا إلى حد ما في تجربة فرانكشتاين غير المنقولة؟” بلدان في العالم “.

في الوقت الحالي ، بدأ مصطلح “ورشة عمل” يشعر وكأنه صافرة كلب لا معنى لها ، وهي طريقة لمحاولة تسجيل نقاط سياسية دون القيام بأي شيء مفيد أو محاولة كشف صورة معقدة. لاستعارة عبارة LinkedIn التي تستخدمها أنواع ريادة الأعمال مثل Watt ، أصبح ما يسمى البريطانيين البريطانيين “فاكهة منخفضة” ، وهو هدف سهل. من الجيد أن توضع في نفس الجزء من المعجم السياسي باعتباره “استيقظ” ، لتصبح عبارة مريحة للجميع يمكن أن تقابل مجموعة محددة بأمانة من الأشخاص الذين يدمرون كل شيء على ما يبدو. متى أصبح من المألوف أن تبدأ في تنشيط أخلاقيات عملنا الوطنية؟

في عام 2010 ، بدا أن ما يسمى بثقافة الزحام تتخلل السائد حيث قام جيل الألفية ، الذين ستحصل على عمر أزمة مالية عالمية ، على كل التوقف لتسلق سلم الشركات. تم إعادة صياغة نفسك إلى حد الإرهاق والإرهاق كشارة شرف ، والدليل النهائي على أنك ، على ما يقترب من ذلك. كانت الرسالة الأساسية ، أيضًا ، هي أن دورك ، مهما كان رهيبًا ، ولكن من غير المرجح أن يكون إمكانية الحصول على الترويج على الإطلاق ، فقد كنت محظوظًا إلى حد ما لوجودك هناك.

فتح الصورة في المعرض

جيمس وات من Brewdog هو من بين الشخصيات التي انتقدت أخلاقيات عمل المملكة المتحدة (PA)

في سياق عالم العمل الذي لا يمكن التنبؤ به وغالبًا ما يكون معاديًا ، فلا عجب في أن الكثيرين يضعون قيمة أقل في وظائفهم

كان كل هذا أخبارًا رائعة للأشخاص الموجودين في الجزء العلوي من السلسلة الغذائية للشركات ، الذين تمكنوا بطريقة ما من إعطاء جو من الإحسان العام من خلال التخلص من البيرة الحرة يوم الجمعة ، أو الذهاب إلى وادي السيليكون وتثبيت طاولات تنس الطاولة و ، ارتجف ، حفر الكرة في أماكنهم. على الرغم من ذلك ، يبدو أن الوباء يؤدي إلى تغيير البحر في مواقفنا الجماعية للعمل.

حصلت مساحات شاسعة من العمال على توازن شاق من العمل والحياة عندما أثبتوا أنهم تمكنوا من القيام بوظائفهم بكفاءة من المنزل. رأى آخرون أنهم كانوا أكثر إثارة للاستثمار عاطفياً في الشركات التي لن تحبهم أبدًا-وربما من شأنها أن تقطعهم في أول علامة على الاضطرابات الاقتصادية. تجدر الإشارة أيضًا إلى أن كوفيد كان له آثار واسعة النطاق على الرفاهية الجسدية والعقلية في البلاد ، وعلى خدمتها الصحية ، والتي شكلت حتماً القوى العاملة أيضًا.

لا عجب ، إذن ، أن مشاعرنا تجاه 9 إلى 5 تحولت إلى حد كبير بعد مثل هذا الحدث الزلزالي. رمي في حقيقة أن الأجور قد ركود عبر العديد من الصناعات ، وأن العديد من الشركات تراجع عن السياسات العاملة المرنة التي وضعوها أثناء تأمينها (Amazon and Boots هي من بين الأسماء البارزة التي استدعت موظفيها إلى المكتب خمسة أيام لكل أسبوع) ، وهي بالكاد صدمة كبيرة يشعر البعض منا بخيبة أمل ، وتفتقر إلى الدافع وغير راغب في وضع العمل في قمة أولوياتنا.

ولكن بمجرد أن أدركنا بشكل جماعي أن العمل لن يجعلك بالسعادة بالضرورة ، تم تمييز هذا الموقف الجديد (الجيل Z ، على سبيل المثال ، استمر في شطبه كرسوم ، بدلاً من الاحتفال به بسبب فهم أفضل بكثير على العمل التوازن من شيوخهم). ربما يكون ذلك لأنه يهدد المكافآت والخطوط السفلية من الأثرياء الفائقين بالفعل؟

فتح الصورة في المعرض

لماذا يتم تحقيق التوازن بين العمل والحياة لتبدو وكأنه شيء سيء؟ (Getty Images)

حجة وات بأن بريطانيا ليست “موجهة نحو العمل” بشكل خاص مقارنة بالدول الأخرى تنبع من دراسة عام 2023 من كلية كينغز لندن. ووجد البحث أن خُمس المشاركين البريطانيين يعتقدون أن العمل لم يكن مهمًا في حياتهم ، والتي كانت أعلى نسبة بين الدول الـ 24 التي شملها الاستطلاع. كانت المملكة المتحدة هي أيضًا الأقل احتمالًا أن تقول أن العمل كان إما “للغاية” أو “إلى حد ما” في حياتهم (على الرغم من أن 73 في المائة من المشاركين ما زالوا يتفقون على هذه البيانات).

في سياق عالم العمل الذي لا يمكن التنبؤ به وغالبًا ما يكون معاديًا ، فلا عجب أن الكثيرين يضعون قيمة أقل في وظائفهم ، وأكثر من ذلك في حياتهم الفعلية. هذا يبدو وكأنه استجابة عقلانية أو حتى آلية مواكبة معقولة. ولكن بالطبع ، من الأسهل بالنسبة للأثرياء والأقوياء شطب هذا كأبرم ، بدلاً من التركيز على المشكلات الهيكلية التي جعلتنا هنا – تمامًا كما هو أكثر سهولة في وضع علامة على البريطانيين 9 ملايين غير النشطين من الناحية الاقتصادية كقوافين كسالى بدلاً من التفكير في كل العوامل التي تمنع الناس من العمل. قوائم الانتظار الطويلة NHS. مرض عقلي. التكلفة الواسعة لرعاية الأطفال ، والتي تمنع الكثير من النساء من العودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة. أوه ، وحقيقة أن 2.7 مليون من هؤلاء “غير النشطين” هم في الواقع طلاب.

إذا استغرقت أمثال Philp و Watt بعض الوقت للدردشة مع الأشخاص العاديين ، فربما يرون قريبًا أن الغالبية العظمى من الناس ليسوا معاداة في حد ذاتها ، فإنهم يريدون فقط أن يحصلوا على أجرهم بشكل عادل ، ولديهم فرص مناسبة للتقدم ولا يتم الإدلاء بالذنب بسبب إيقاف تشغيله بمجرد انتهاء ساعاتهم المخصصة. في الأساس ، يرغبون في نوعية حياة لائقة ، من المحتمل أن تجعلهم عمالًا أفضل.

ألن نتمكن جميعًا من التركيز بشكل أفضل قليلاً إذا كان لدينا الوقت والقوة النارية المالية لتناول الطعام بشكل أكثر صحة وتكريس أمسية أيام الأسبوع الغريبة للعمل؟ أو إذا كنا قادرين على النوم دون أن يطير البريد الإلكتروني 10 مساءً وجولة في رؤوسنا؟ أو ، إذا لم يكن الله ، لا داعي للقلق بشأن تجميع رعاية الأطفال ، أو دفع ثمن تمريرة سفر بالابتزاز؟ قد يبدو هذا يوتوبيا قليلا ، بالتأكيد. لكن لا ينبغي أن نشعر بالضيق بسبب الرغبة في التوازن بين العمل والحياة ، لمجرد أنه لا يتناسب مع “Grindset” للمليونير.

[ad_2]

المصدر