[ad_1]
إن خلق قوة عاملة ماهرة يتطلب تحسين فرص الحصول على التعليم الأساسي الجيد
ينبغي لأفريقيا أن تعمل على تحسين نوعية التعليم الأساسي لضمان وجود قوة عاملة ماهرة قادرة على خلق فرص عمل أكثر وأفضل لدفع التحول الاقتصادي في القارة.
قالت سويتا ساكسينا، المديرة بالإنابة لقسم السياسات الجنسانية والفقر والسياسات الاجتماعية التابعة للجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا (UNECA)، إن خلق فرص عمل مناسبة لشبابها يعد أحد أكبر التحديات التي تواجه صناع السياسات في أفريقيا، مسلطة الضوء على أن تزايد الشباب والعمل – يحتاج عمر السكان إلى وظائف إذا أرادت أفريقيا الاستفادة من العائد الديموغرافي وتلبية تطلعاتها التنموية.
وفي معرض حديثها في الجلسة الافتتاحية لاجتماع فريق الخبراء التابع لقسم السياسة الاجتماعية، الذي نظمته الشراكة العالمية للسلام والتنمية، قالت السيدة ساكسينا إن أفريقيا تواجه تحديات من حيث توفير فرص العمل للشباب. وأشارت إلى افتقار الشباب إلى المهارات الكافية في أفريقيا.
وتشير البيانات إلى أن ما يقرب من ربع الأطفال المسجلين في المرحلة الابتدائية لا يكملون التعليم الابتدائي، في حين أن أقل من 50% من الفتيان والفتيات الصغار يكملون التعليم الإعدادي، مقارنة بنحو 80% في دول جنوب آسيا وأمريكا اللاتينية. والأسوأ من ذلك أن معدل الالتحاق بالتعليم العالي يقل عن 10%.
وقالت السيدة ساكسينا: “إن جودة التعليم منخفضة للغاية أيضًا، ونتيجة لذلك، يدخل الشباب في أفريقيا سوق العمل الرسمي بمهارات قليلة قابلة للتوظيف”، وعلقت بأنه ليس من المستغرب أن ما يقرب من 90٪ من الشباب يبدأون حياتهم العملية في العمالة غير الرسمية، وما يقرب من ربع الشركات تعتبر الافتقار إلى العمال المهرة من بين القيود الرئيسية.
ويتمثل التحدي الكبير الآخر الذي تواجهه أفريقيا في وجود أعداد كبيرة من مواطنيها المدربين الذين ينتهي بهم الأمر إلى البطالة والعمل في مجالات لا علاقة لها بتدريبهم أو يهاجرون إلى بلدان أخرى، وهو ما يشكل سوء تخصيص وإهدار للموارد لا تستطيع هذه البلدان تحمله.
استقطب اجتماع فريق الخبراء الذي يستمر يومين خبراء فنيين من 16 دولة، بما في ذلك خبراء من الحكومات والأوساط الأكاديمية ومراكز الفكر ومنظومة الأمم المتحدة لمراجعة النتائج الرئيسية لمسودة التقرير، الوظائف في أفريقيا أو الوظائف للأفارقة.
ويهدف التقرير إلى إعلام وتحفيز النقاش، والمساهمة في تحسين السياسات، وتسهيل إجراء المزيد من الأبحاث، وتحديد الفجوات البارزة في المعرفة والبيانات.
ويتيح الاجتماع فرصة لمناقشة المسائل المتعلقة بقضايا الديموغرافيا والتعليم وهجرة المهارات بطريقة متكاملة لتسريع الإجراءات على المستوى الوطني والإقليمي لزيادة فرص العمل للشباب الأفارقة.
تدعم لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا الدول الأعضاء من خلال وظيفة عقد الاجتماعات، التي تدعم تحديد التحديات الجماعية الرئيسية التي تواجه القارة إلى جانب الاستجابات المناسبة.
وتعمل اللجنة أيضًا كمؤسسة فكرية تتضمن إجراء أبحاث وتحليلات متعددة التخصصات للتحديات الرئيسية التي تواجه الدول الأعضاء وأفريقيا ككل، فضلاً عن تعزيز التعلم من الأقران والتنمية.
علاوة على ذلك، تقدم لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لأفريقيا المشورة والدعم المباشرين في مجال السياسات للدول الأعضاء، وعادة ما يأتي ذلك من الاجتماعات والتفاعلات مثل اجتماع فريق الخبراء.
وقالت السيدة ساكسينا إن اجتماعات فريق الخبراء كانت مهمة بالنسبة للجنة الاقتصادية لأفريقيا لأنها ساهمت في تحقيق اللجنة لولايتها الأساسية المتمثلة في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية بين الدول الأعضاء لدينا.
وفي عالم يتسم بالعولمة وسهولة حركة رأس المال والسلع والخدمات، كان تنقل العمال المهرة عبر الحدود الدولية نتيجة طبيعية للتكامل العالمي والهجرة المنظمة.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وقد جلبت العديد من الفوائد، بما في ذلك التحويلات المالية والاستثمار والروابط التجارية مع بلدان المقصد، ولكن الوضع كان مختلفا في أفريقيا.
وأعربت عن أسفها لأن “فقدان المهارات أمر مثير للقلق بالنسبة للبلدان الأفريقية التي تعاني بالفعل من انخفاض رأس المال البشري. وبما أن التعليم العالي والمهني يتم تمويله من ميزانيات التعليم العام المحدودة للغاية، فإن البلدان الأفريقية الفقيرة تدعم ضمنا البلدان الغنية من خلال هجرة ذوي المهارات العالية”. تَعَب.”
وتمثل الهجرة المدارة بشكل صحيح فرصة هائلة للتخفيف من التحدي المتمثل في نقص فرص العمل للعمال المهرة في أفريقيا مع فوائد التنمية لجميع الأطراف.
وقالت السيدة ساكسينا: “إن إنشاء قوة عاملة ماهرة يتطلب تحسينات في الوصول إلى التعليم الأساسي وجودته”، وحثت على إعادة التفكير في التعليم بموجب عقد اجتماعي جديد.
[ad_2]
المصدر