[ad_1]
بيروت — استغل اليوم العالمي للمهاجرين لوضع حد لسوء معاملة العمال الأساسيين
قالت “هيومن رايتس ووتش” في اليوم العالمي للمهاجرين في 18 ديسمبر/كانون الأول 2023، إن العمال المهاجرين يلعبون دورا لا غنى عنه في معالجة الحرارة الشديدة في دول مجلس التعاون الخليجي، لكن هذه الحكومات تفشل في حماية العمال الأساسيين من المخاطر المتعلقة بتغير المناخ.
أشارت دراسات وتوقعات متعددة إلى تصاعد مخاطر الحرارة الشديدة في دول الخليج في السنوات الأخيرة بسبب تغير المناخ. في حين يواجه جميع العمال في الخليج مخاطر الحرارة الشديدة، فإن العمال المهاجرين يتعرضون بشكل كبير لأخطر ظروف العمل في المنطقة.
أجرت هيومن رايتس ووتش مقابلات مع ستة من فنيي إصلاح أجهزة تكييف الهواء الذين يلعبون دورا حاسما في حماية سكان الخليج من الحرارة الشديدة. وقال فني سابق مقيم في السعودية إن طلبات إصلاح مكيفات الهواء أصبحت “مسألة ملحة، خاصة في الحالات التي تتعلق بكبار السن أو الأشخاص ذوي الإعاقة أو السكان المرضى الذين لا يستطيعون الانتقال بسهولة”. وتواجه هذه المجموعات بشكل خاص مخاطر شديدة بسبب الحرارة الشديدة.
وقال مايكل بيج، نائب المدير التنفيذي لقسم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في هيومن رايتس ووتش: “إن فنيي تكييف الهواء هم مجرد مثال واحد على العمال المهاجرين غير المرئيين في كثير من الأحيان ولكن لا غنى عنهم والذين يجعلون الحياة أكثر أمانا في ظل حرارة الخليج المتزايدة، ومع ذلك فإن سياسات دول الخليج وأصحاب العمل يعاملونهم بانتظام على أنهم يمكن التخلص منهم”. يشاهد. “يجب أن يلفت اليوم الدولي للمهاجرين الانتباه إلى ضرورة إصلاح التناقض الصارخ لممارسات العمل الاستغلالية في الوظائف الحاسمة لمساعدة الناس على التعامل مع أزمة المناخ”.
وثقت هيومن رايتس ووتش مدى أهمية العمال المهاجرين في التصدي لمخاطر المناخ، لكنهم يواجهون انتهاكات خطيرة مثل الحرارة الشديدة، وسرقة الأجور، ورسوم التوظيف الباهظة.
في حين أقر مؤتمر الأمم المتحدة للمناخ COP28، الذي عقد في دولة الإمارات العربية المتحدة، أخيرا بالحاجة إلى التحول بعيدا عن الوقود الأحفوري، إلا أنه لم يرق إلى مستوى التزام واضح ومحدد زمنيا بالتخلص التدريجي من الوقود الأحفوري باعتباره المحرك الرئيسي لتغير المناخ. أزمة المناخ. وتؤدي أزمة المناخ بشكل غير متناسب إلى تفاقم المخاطر التي تلحق الضرر بالفئات المهمشة مثل العمال المهاجرين ومجتمعاتهم الأصلية، والتي تكون في كثير من الحالات في طليعة تأثيرات تغير المناخ.
تستضيف دول الخليج – البحرين، والكويت، وعمان، وقطر، والمملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة – أعداداً كبيرة من العمال المهاجرين في ظل إصدارات مختلفة من نظام الكفالة الاستغلالي، الذي يربط تأشيرات العمال المهاجرين بأصحاب العمل ويتركهم عرضة للاستغلال. إساءة.
مع تفاقم تغير المناخ، تؤثر الحرارة الشديدة على عدد متزايد من العاملين في الهواء الطلق في جميع أنحاء العالم. إن درجات الحرارة والظروف في منطقة الخليج متطرفة بالفعل، حيث تتجاوز درجات الحرارة اليومية القصوى 40 درجة مئوية (104 درجة فهرنهايت) بين 100 إلى 150 يومًا في السنة. وهذا يجعل المنطقة معرضة بشدة لتغير المناخ الذي يهدد حتى مستقبل السكن البشري.
وقالت الهيئة الحكومية الدولية المعنية بتغير المناخ إن درجات الحرارة العالمية الشديدة في دول الخليج، وهي مقياس للتأثير الفعلي للحرارة والظروف المرتبطة بها، من المتوقع أن تقترب، وربما تتجاوز، العتبة الفسيولوجية لقدرة الإنسان على التكيف – 35 درجة مئوية. أو حوالي 95 درجة فهرنهايت – بحلول نهاية القرن.
لقد لعب العمال المهاجرون دوراً لا غنى عنه في تحويل وتوسيع البنية التحتية الحضرية في منطقة الخليج على الرغم من الحرارة الشديدة. إنها ضرورية وستظل ضرورية على نحو متزايد في النهوض بمساعدة الناس على التكيف مع الحرارة الشديدة المتزايدة.
قال فني تكييف الهواء في ثلاثة مباني مدرسية إن وحدات تكييف الهواء التي تعمل بكامل طاقتها 24 ساعة يوميا تتطلب إصلاحات متكررة. “لقد واصلنا العمل على الرغم من الظروف القاسية، حيث أمضينا ما لا يقل عن ثماني ساعات يوميًا (من أصل 12 ساعة عمل) على السطح في حالات الإصلاح. ومع ارتفاع درجة الحرارة، أصبحت وظائفنا أكثر صعوبة”.
وقال إن صاحب عمله مسؤول عن انتهاكات الأجور، بما في ذلك عدم دفع ساعات العمل الإضافية، ومصادرة جوازات سفر العمال لمنعهم من المغادرة، ورسوم التوظيف الباهظة، وعدم كفاية تدابير السلامة في مواقع العمل.
قال عامل مهاجر سابق مقيم في قطر والإمارات العربية المتحدة إن وظيفته في أحد الفنادق كفني صيانة وقائية لا تشمل فقط أعمال صيانة وإصلاح أجهزة تكييف الهواء، بل تحسين مبادرات كفاءة استخدام الطاقة في الفندق. وقال: “لقد انتقلنا إلى مصابيح LED وقمنا بالترقية إلى تكييف الهواء القائم على الإشغال مما أدى إلى توفير أموال العقار وتقليل استخدام الطاقة”.
الحرارة الشديدة تشكل خطرا صحيا خطيرا. وصف العمال تعرضهم للجفاف، ونزيف الأنف، والغثيان، والدوخة، والصداع، والإغماء، والحمى بسبب العمل في درجات حرارة شديدة.
ومع ذلك، فإن تدابير الحماية من الحرارة المطبقة بشكل موحد في جميع أنحاء دول الخليج غير كافية على الإطلاق، حيث تستمر في الاعتماد على الحظر التعسفي وغير الفعال في منتصف النهار على الرغم من وجود أدلة على عدم فعاليتها. في حين أن التدابير القائمة على المخاطر مثل مؤشر درجة الحرارة العالمية Wet Bulb هي أكثر فعالية، فقد أصدرت قطر فقط تشريعات تحظر العمل عندما يتجاوز المؤشر 32.1 درجة مئوية (حوالي 90 درجة فهرنهايت)، على الرغم من انتقاد هذه العتبة باعتبارها مرتفعة للغاية. لحماية العمال بشكل فعال. وبالإضافة إلى ذلك، هناك ثغرات خطيرة في التنفيذ.
قال أحد فنيي التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في دبي إن الطبيعة العاجلة لعمله في إصلاح مكيفات الهواء في محطات المترو ومراكز التسوق ودور السينما جعلت من الشائع انتهاك الحظر الحراري في منتصف النهار في الصيف. وقال إنه في مثل هذه الحالات، تم “تزويد العاملين في شركته بالمظلات وإجبارهم على العمل معًا في أزواج”.
على الرغم من الظروف الصعبة والخطيرة في كثير من الأحيان، وثقت هيومن رايتس ووتش على نطاق واسع انتهاكات واسعة النطاق للعمال في جميع أنحاء الخليج. وقال فني تكييف سابق مقيم في دبي، والذي غادر الإمارات العربية المتحدة بعد عدم الحصول على تعويض كامل لأكثر من عام ونصف: “في النهاية، وبعد الانتظار بصبر لفترة طويلة، قررنا بشكل جماعي أنه ليس من المنطقي البقاء عندما لا نحصل على تعويض”. دفعت كما وعدت “. كان عمله مع ثلاثة من زملائه يستلزم إصلاح وصيانة ما بين 100 إلى 150 وحدة تكييف هواء يوميًا.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
قال عامل مهاجر سابق آخر مقيم في السعودية، كان يخدم حوالي 10 وحدات ووحدتين أو ثلاث أنظمة أكبر للتدفئة والتهوية وتكييف الهواء، إنه غادر بسبب عدم دفع الأجور. وقال: “لقد أصبحت الضغوط المالية شديدة لدرجة أننا افتقرنا إلى الوسائل اللازمة لشراء الطعام”.
كما تؤثر الانتهاكات الشائعة الأخرى، بما في ذلك ظروف المعيشة المزدحمة، وغياب مناطق الراحة المظللة في مواقع العمل، ونقص خدمات النقل المكيفة أثناء التنقل، على قدرة العمال على الراحة، وترطيب الجسم، والتعافي من التعرض للحرارة.
قال أحد عمال إصلاح مكيفات الهواء إنه شارك حمامًا واحدًا مع 60 شخصًا في السكن الذي قدمه له صاحب العمل لمدة عام كامل، ولم تقم الشركة ببناء مرفق حمام إضافي إلا خلال عامه الثاني. وقال إنه في مواقع العمل، لا تتوفر مناطق الراحة والتبريد دائمًا. وقال: “الخيار الوحيد أمامنا هو غرف الكهرباء لفترات الراحة القصيرة”. “إن عدم وجود ثلاجة قد يفسد أحيانًا وجبات الغداء المرزومة لدينا.”
ووصف آخر المخيمات التي يعيش فيها العمال المهاجرون في السعودية بأنها “مصنوعة من حاويات” مزودة بمكيفات هواء قديمة معطلة، ويجب إصلاحها يوميا.
قال بيج: “لقد انتهى مؤتمر المناخ السنوي، ومن المهم الآن أن تعالج دول الخليج الانتهاكات واسعة النطاق ضد العمال المهاجرين، وهي ضرورية لمساعدة سكان الخليج على مواجهة مخاطر المناخ المتصاعدة”.
[ad_2]
المصدر