[ad_1]
دار السلام، تنزانيا – أصبحت مدينة دار السلام النابضة بالحياة في تنزانيا نقطة محورية لثورة عالمية في نهاية هذا الأسبوع. تلتقي هنا حركة عالمية دولية للنساء في القيادة الصحية، ليس في مؤتمر نموذجي، بل في تجمع نابض بالهدف والتصميم على تفكيك الحواجز.
إن العالم يمر بمرحلة حرجة. يعكس موضوع WomenLift هذا العام، “إعادة تصور القيادة: مقاربات جديدة للتحديات الجديدة”، هذه اللحظة. يبدأ المؤتمر مباشرة بعد تقييم منتصف الطريق لجيل المساواة، مما يوفر فرصة حاسمة لمعالجة هذه التحديات من خلال “إعادة تصور القيادة” – صياغة مناهج جديدة لعصر جديد. وشدد الوباء على الدور الحيوي للمرأة في مجال الرعاية الصحية، وسلط الضوء على ضرورة إدراجها في تشكيل الاستجابات الصحية العالمية.
انطلق المؤتمر في مركز جوليوس نيريري الدولي للمؤتمرات، حيث استقطب أكثر من 1000 مشارك من 41 دولة.
وقالت إيمي باتسون، رئيسة WomenLift Health: “تصنع تنزانيا التاريخ مع أول رئيسة لها، سعادة سامية سولوهو حسن”. “عند توليها منصبها، انضمت إلى صفوف مجموعة صغيرة جدًا – فقط رئيستان أخريان لدولة في أفريقيا في ذلك الوقت و15 فقط في جميع أنحاء العالم. تعتبر قيادة الرئيس الحسن مصدر إلهام قوي لملايين النساء والفتيات على مستوى العالم. استضافة هذا المؤتمر “إن مؤتمر تنزانيا نفسه يسلط الضوء على التزام الرئيسة حسن وحكومتها بتعزيز القيادة النسائية. إن القادة المتميزين الذين انضموا إلينا اليوم هم شهادة على التأثير الإيجابي الذي يمكن أن تحدثه المرأة في مناصب السلطة.”
وقالت باتسون: “منذ عام 2017، كان هذا المؤتمر بمثابة منصة لتعزيز المساواة بين الجنسين وقيادة المرأة في الصحة العالمية”.
على الرغم من الجهود المستمرة لتحقيق المساواة بين الجنسين، لا يزال مجال الرعاية الصحية يعاني من فجوة كبيرة في التمثيل القيادي للمرأة. وأشار باتسون إلى “نقص تمثيل” المرأة في المناصب القيادية الصحية العليا على الرغم من أنها تشكل 75% من القوى العاملة في مجال الصحة العالمية. ومع ذلك فإن النساء لا يشغلن سوى 25% من الأدوار القيادية، وهو ما يعكس استمرار التحيز بين الجنسين واختلال توازن القوى. والسبب وراء هذه الفجوة بين الجنسين يدعم الحاجة إلى معالجة أوجه عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية التي تؤثر على النتائج الصحية من خلال التغييرات التحويلية.
وقالت “هذا يحد من قدرتنا على مواجهة التحديات الصحية الحرجة”.
ويشدد باتسون على الحاجة إلى إشراك المرأة في عملية صنع القرار من أجل تنوع وجهات النظر والخبرات، قائلاً إن هذا هو “التحدي الأكبر الذي يواجهنا”.
“نحن بحاجة إلى النساء والرجال على حد سواء على طاولات صنع القرار، حيث يقدمون وجهات نظر وتجارب متنوعة، وبالطبع الخبرات. فهم التحديات، وتصميم الحلول، وتحديد السياسات، وتنفيذ الإجراءات – التي تؤثر على النساء والأطفال والأسر والمجتمعات المحلية والأسرة. يجب أن يتم التعامل مع دول بأكملها بمشاركة وتمثيل متساويين للنساء – أي نصف السكان بالكامل.”
كما ذكرت باستون أدلة وفيرة تشير إلى أن القيادات النسائية تعطي الأولوية للاحتياجات الصحية للأطفال والنساء والمجتمعات. ويشمل ذلك جوانب مختلفة مثل الرعاية الإنجابية ورعاية الأمومة، والحصول على المياه النظيفة والصرف الصحي، وإنشاء أنظمة صحية قوية.
وقالت: “عندما يقود المزيد من النساء، فإنهن يقدمن أفكارًا جديدة وحلولًا إبداعية تمكن المجتمعات والمنظمات والبلدان بأكملها من الازدهار”.
واعترف باتسون بالطبيعة المتغيرة للتحديات العالمية مثل الأوبئة وتغير المناخ. تتطلب هذه القضايا أساليب قيادة جديدة تؤكد على التعاون والتعاطف والأصالة.
“مع تغير هذه التحديات، تحتاج القيادة التي ترشدنا خلال هذه التحديات أيضًا إلى التغيير.”
وأشارت أيضًا إلى أن الصفات القيادية التي غالبًا ما ترتبط بالنساء يتم الاعتراف بها كصفات قيادية قيمة.
“التعاون؟ التعاطف؟ الأصالة؟ هذه ليست خصائص القيادة التي ربطها كثير من الناس منذ فترة طويلة بالشكل الذي يبدو عليه القائد “القوي”. في الماضي، وحتى اليوم، تم تجاهل العديد من هذه المهارات القيادية – وربما ليس من المستغرب أن يتم تجاهلها وقالت: “إنها ترتبط في كثير من الأحيان بالنساء أكثر من الرجال”. “بنفس الطريقة التي يتطور بها المشهد الصحي العالمي والتحديات التي نواجهها – يجب أن تتطور أيضًا الطريقة التي نفكر بها ونتعامل بها مع القيادة. من يقود وكيف يقود هو المهم.”
ودعت للمشاركة في هذا الحدث الذي يستمر ثلاثة أيام للاحتفال بالقيادات النسائية والتعلم من تجاربهن واستكشاف الاستراتيجيات الفعالة لتعزيز المساواة بين الجنسين في مجال الصحة. وقالت باستيون: “سوف نستكشف القضايا الصعبة ونبحث في ما نجح وما لم ينجح – للوصول إلى جوهر ما يدفع التغيير الحقيقي في النهوض بالقيادة النسائية والمساواة بين الجنسين”.
التحديات العالمية العاجلة
وقال الدكتور فيليب إيسدور مبانجو، نائب رئيس جمهورية تنزانيا المتحدة، إن المؤتمر ينعقد في “لحظة حرجة”.
“لا يزال العالم يتصارع مع التوترات والصراعات الجيوسياسية، وأزمة المناخ، والأمراض المستعصية، ومخاطر الأوبئة الصحية، وانعدام الأمن الغذائي وسوء التغذية، والرياح الاقتصادية المعاكسة، فضلاً عن التقدم التكنولوجي السريع والتهديدات والفرص ذات الصلة.”
وأضاف أنه لحل هذه المشاكل في جميع أنحاء العالم، نحتاج إلى قادة أقوياء يرغبون في العمل مع الآخرين.
وأضاف أن “مشاكل العالم معقدة وتتطلب قادة يتمتعون بالمرونة ويأخذون في الاعتبار آراء الجميع ويعملون معًا بشكل فعال”. “إن موضوع هذا المؤتمر، “إعادة تصور القيادة: مقاربات جديدة للتحديات الجديدة،” يعكس تمامًا هذه الحاجة. تدرك WomenLift Health Global أن النساء يتأثرن بشكل غير متناسب بالقضايا العالمية. منذ تأسيسها، دافعت عن قيادة المرأة في الصحة العالمية لأنها “إنهم يعتقدون أن وجهات نظر المرأة وأولوياتها هي مفتاح الحلول المبتكرة. ويجسد هذا المؤتمر، من خلال توحيد مجموعة متنوعة من قادة الصحة، الشراكات القوية اللازمة لمواجهة هذه التحديات.”
يواجه العالم العديد من القضايا الصحية، خاصة في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل. وتشمل هذه الأمراض المعدية مثل الملاريا والسل، والأمراض غير المعدية، وسوء التغذية، والمشاكل البيئية. فالنساء، اللاتي غالبا ما يكن مقدمات الرعاية الأساسيات، يتم استبعادهن بشكل غير عادل من عمليات صنع القرار. لقد ضاع هذا المورد الثمين من الخبرة والقيادة.
وقال نائب الرئيس: “تقدم تنزانيا، في عهد الرئيسة سامية سولوهو حسن، مثالاً مقنعاً على قيادة المرأة للابتكار في مجال الرعاية الصحية”.
“لنأخذ على سبيل المثال وزارة الصحة، الوزير، نائب الأمين الدائم، كبير المسؤولين الطبيين، والمناصب العليا الأخرى التي تشغلها النساء. وقد اتخذت فخامة الرئيس أيضًا قرارًا متعمدًا بزيادة عدد القاضيات إلى 36.5%. كما زاد عدد النساء في مناصب السكرتيرات الإداريات على مستوى المقاطعات والأقاليم بشكل ملحوظ في حدود 30-35%.”
“إن إدارتها تعطي الأولوية لتعليم الفتيات، وتحقيق المساواة بين الجنسين في الالتحاق بالمدارس… كما أطلق الرئيس برنامج سامية للمنح الدراسية، الذي يوفر التمويل للدراسات الجامعية للطلاب التنزانيين.”
ويدعم الرئيس الحسن مبادرات الطاقة النظيفة والحصول على المياه النظيفة، لا سيما في المناطق الريفية، حيث تتحمل النساء في كثير من الأحيان عبء جمع المياه. بالإضافة إلى ذلك، فإن برنامج “M-Mama”، وهو نظام إحالة إلكتروني لمضاعفات الحمل، قد أنقذ حياة الكثيرين بشكل واضح. حققت تنزانيا تقدما كبيرا في الحد من وفيات الأمهات وتحسين النتائج الصحية للطفل.
وقال: “لقد تم تحقيق الإنجازات التي حققها الرئيس إلى حد كبير بفضل “القيادة القوية والبصيرة” لقائدة نسائية في القمة”. “ومع ذلك، لا تزال هناك تحديات. فتغير المناخ يؤثر بشكل غير متناسب على النساء، ويمكن للأعراف الثقافية أن تعيق تقدمهن. وتحد القيود المالية من الاستثمار في تدريب القيادات النسائية، كما أن التقدم التكنولوجي السريع يهدد بترك بعضهن وراءهن.”
مبانغو هو “أب فخور” لأربع بنات، اثنتان منهن طبيبتان، وواحدة خبيرة اقتصادية، والأخرى محامية. وبالتأمل في تجربته كأب، يشهد على العقبات التي تعيق تقدم المرأة إلى أدوار قيادية رفيعة المستوى.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
إعادة تصور القيادة الآن
أعربت وزيرة الصحة التنزانية، أومي علي مواليمو، عن امتنانها لمنظمة WomenLift Health لاختيار تنزانيا لاستضافة هذا المؤتمر الرائد.
وأعربت عن مدى توافق موضوع المؤتمر تمامًا مع التزام الرئيسة سامية سولوهو بالمساواة بين الجنسين ويؤكد الجهود المستمرة التي تبذلها الحكومة التنزانية في هذا المجال. وقال الوزير إن التقدم المحرز في قطاع الصحة تحت قيادة الرئيس سولوهو، مشيراً على وجه التحديد إلى قدرات المرأة وإمكاناتها على تقديم مساهمات أكبر.
وقال المعلم: “بوصفي وزيرًا للصحة ووزيرًا سابقًا للدولة للإدارة الإقليمية والحكم المحلي، فإنني أتفهم المطالب الهائلة الملقاة على عاتق هذه الحقائب المهمة داخل حكومة تنزانيا. وتعالج كلتا الوزارتين بشكل مباشر المخاوف الصحية اليومية، مما يتطلب إرادة قوية وواضحة ومسؤولة”. والقائد اليقظ. إن الطبيعة الديناميكية لهذه الأدوار تمس حياة عدد لا يحصى من الناس وتمثل حالات طوارئ مستمرة وغير مخطط لها. إن قيادة فريق متخصص وقوي أمر بالغ الأهمية – ليس فقط لتوجيه المتخصصين في الرعاية الصحية، ولكن أيضًا لتعبئة المجتمعات للاستجابة بفعالية للتحديات المستمرة للأمراض المعدية والأمراض غير المعدية وتفشي الأمراض.”
وقالت “إن الموازنة بين مسؤوليات البرلماني ووزير الصحة وربة المنزل تتطلب تضحيات جسيمة…”. “باعتباري عضوًا في البرلمان، فأنا مدين باحتياجات ناخبي، بينما كوزير، أخدم الأولويات الصحية للبلاد، لا سيما كوزير للصحة. لقد كانت هناك “ليالٍ لا تحصى من الأرق” وتحديات. ومع ذلك، أنا فخور جدًا بـ النتائج الإيجابية التي حققناها في تحسين الرعاية الصحية في تنزانيا.”
وختمت كلامها قائلة: “أردت فقط أن أشارككم أننا قادرون. يمكننا تقديم المزيد”.
[ad_2]
المصدر