[ad_1]
هراري، زيمبابوي – منذ تفشي الوباء، قامت العديد من الاقتصادات الكبرى مثل المملكة المتحدة بتشديد القيود على التأشيرات. يعاني العاملون المهاجرون في مجال الرعاية الصحية من زيمبابوي من صعوبة العيش بعيدًا عن أطفالهم وأزواجهم.
عندما انتقلت تانيا إلى أيرلندا للعمل في مجال الرعاية في عام 2022، كانت متأكدة من ثلاثة أشياء: أن عائلتها ستنضم إليها قريبًا. سيجد زوجها عملاً. وسيلتحق أطفالها بمدرسة جيدة. في البداية، كانت حركتها سلسة. لم تكن التأشيرات والتصاريح مشكلة. ولكن بمجرد وصولها إلى أيرلندا، ثبت أن الواقع قاسٍ بالنسبة لتانيا، وهي مواطنة من زيمبابوي، طلبت من جلوبال برس جورنال استخدام اسمها الأوسط خوفًا من تعريض وضع التأشيرة الخاص بها للخطر.
كانت القيود المفروضة على التأشيرة في البلاد فيما يتعلق بتصريح العمل العام تعني أنه لكي ينضم إليها زوجها، يجب عليها أن تكسب ما لا يقل عن 30 ألف يورو سنويًا لمدة عامين (حوالي 31500 دولار أمريكي سنويًا). ومن أجل لم شملها مع كل واحد من أطفالها الثلاثة، ستحتاج إلى إحضار المزيد منهم بشكل متزايد.
تحصل تانيا على دخل يبلغ حوالي 27 ألف يورو سنويًا (حوالي 28400 دولار). تقضي وقتها في رعاية الأطفال المصابين بالتوحد، لكن أطفالها يعيشون بدونها في جنوب أفريقيا.
تقول تانيا: “أواجه صعوبة في النوم. أنا عاطفية دائمًا. لقد أصبحت حساسة للغاية وسلبية تجاه الحياة”.
قصتها شائعة في الاقتصاد العالمي الذي يعتمد بشكل متزايد على العمال المهاجرين، الذين يشكلون الآن 4.9٪ من القوى العاملة العالمية. ارتفع الطلب بشكل مطرد منذ عام 2013 وارتفع خلال الوباء. ولكن مع زيادة الطلب، تتزايد أيضًا القيود المفروضة على سياسات التأشيرة فيما يتعلق بأفراد الأسرة الذين يرغبون في الانتقال ليكونوا مع أزواجهم أو آبائهم في أكبر الاقتصادات في العالم.
هناك طلب كبير على العاملين في مجال الرعاية الصحية مثل تانيا على وجه الخصوص. يعمل ما يقرب من 15% من القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية العالمية خارج وطنهم أو بلد التدريب.
ويتجلى الوضع بشكل خاص في الاقتصادات الكبرى مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة وأستراليا، حيث يؤدي نقص العمالة والشيخوخة السكانية إلى إجهاد أنظمة الرعاية الصحية.
ومن ناحية العرض، فإن البلدان ذات الاقتصادات الأصغر مثل زيمبابوي هي من بين المصدرين الرئيسيين للمواهب، وخاصة مواهب الرعاية الصحية. إن هجرة العاملين الصحيين من زيمبابوي شديدة للغاية لدرجة أن منظمة الصحة العالمية أضافتها في عام 2023 إلى “القائمة الحمراء” التي تضم 55 دولة لا يتم تشجيعها على التوظيف الدولي للعاملين في مجال الرعاية الصحية، بسبب الأعداد المنخفضة للغاية من العاملين الصحيين المتبقين. لخدمة مواطنيهم.
يقول جودفري كانينزي، مدير معهد أبحاث العمل والتنمية الاقتصادية في زيمبابوي، وهو مركز بحثي، إن بعض الدول، بما في ذلك سويسرا والمملكة المتحدة وأستراليا والدنمارك، خففت متطلبات الحصول على التأشيرة خلال الوباء، لكنها عادت منذ ذلك الحين إلى السياسات السابقة.
لقد حدث تراجع عما يسميه كانينزي “الترتيبات المعقولة” التي مكنت العمال المهاجرين من الانتقال مع أسرهم.
وفي أحد هذه التحولات، نفذت المملكة المتحدة تدابير جديدة في ديسمبر/كانون الأول 2023 للحد من الهجرة إلى البلاد، والتي وصفها وزير الداخلية آنذاك جيمس كليفرلي بأنها “مرتفعة للغاية”.
ومن بين التغييرات أن العاملين في مجال الرعاية – الذين كان الطلب عليهم مرتفعًا في بداية الوباء لدرجة أن المملكة المتحدة اضطرت إلى تقديم تأشيرة خاصة لهم في عام 2022 – لم يعد بإمكانهم الانتقال مع أسرهم.
كما زادت هذه السياسة من حد الراتب – أو الحد الأدنى من المال الذي يجب أن يكسبه المرء للتأهل للحصول على التأشيرة – لجميع العمال المهاجرين بما يقرب من 50٪. والآن، يحتاج العمال المهاجرون إلى كسب ما لا يقل عن 38.700 جنيه إسترليني (حوالي 49.000 دولار) سنويًا للاحتفاظ بوضع التأشيرة الخاص بهم.
في معظم الحالات، يكسب العمال ذوو المهارات المنخفضة، مثل العاملين في مجال الرعاية، القليل جدًا لتلبية متطلبات الدخل هذه، كما تقول هيلدا تينفيمبو ماهوموتشا، كبيرة المستشارين القانونيين في منظمة المرأة والقانون في جنوب إفريقيا، زيمبابوي، وهي منظمة العدالة بين الجنسين.
وفي عام 2023، أعلنت السويد، وهي مركز رئيسي للهجرة، أيضًا عن قيود جديدة على هجرة العمالة ذات المهارات المنخفضة إلى البلاد. ومن المقرر أن يدخل حيز التنفيذ هذا العام، سيُطلب من العمال المهاجرين من “دول العالم الثالث” الحصول على حد أدنى شهري يبلغ حوالي 2200 يورو (حوالي 2300 دولار) للحصول على تصريح عمل، ومتطلبات دخل أعلى لجلب أفراد الأسرة للانضمام إليهم. .
وتستفيد البلدان المستقبلة من مهارات العمال المهاجرين دون تحمل أي تكاليف، وخاصة تكلفة تدريب الأشخاص، كما يقول أبيل تشيكاندا، الأستاذ المشارك في كلية الأرض والبيئة والمجتمع بجامعة ماكماستر في كندا.
ويقول: “إنهم يستفيدون بشكل أساسي من الموارد البشرية التي لم يساهموا فيها”.
على سبيل المثال، في حالة هجرة العاملين الصحيين، تخسر أفريقيا سنويًا حوالي 2 مليار دولار مستثمرة في التدريب الطبي عندما يهاجر العاملون الصحيون إلى الخارج. ومن ناحية أخرى، تتمتع بلدان المقصد بتوفير كبير من خلال تجاوز هذه التكاليف.
التكلفة البشرية
وفي نهاية المطاف، فإن العمال المهاجرين وأسرهم هم الذين يدفعون الثمن الباهظ، كل على طريقته.
يقول سينزيني تشيوتسي، وهو عالم نفس مقيم في هراري، إنه في حين تتيح الهجرة للآباء فرصة لدعم أسرهم اقتصاديا، فإن الأطفال الذين يتركونهم وراءهم يكونون عرضة للتوتر والصدمات.
أشارت دراسة أجريت عام 2018 حول آثار الهجرة على الأطفال والمراهقين الذين تركهم آباؤهم وراءهم، إلى ظهور علامات الاكتئاب والشعور بالوحدة. وأفاد 8 من كل 10 ممن تمت مقابلتهم أنهم فكروا في الانتحار ذات مرة.
بالفعل، المسافة بين تانيا وأطفالها آخذة في الاتساع. وفي المناسبات النادرة التي تزورهم فيها، يجد ابنها البالغ من العمر 9 سنوات مزيدًا من الراحة في ألعاب الفيديو، بينما تبقى ابنتاها خلف أبواب غرف نومهما المغلقة.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
أوشكت على الانتهاء…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقا.
تقول تانيا: “في إحدى المرات عندما ذهبت إلى هناك، قال طفلي الثاني: أمي… لا أعرف حتى (آخر مرة) عانقتني فيها”.
ورغم أنها تبقى على اتصال عبر المكالمات الهاتفية، إلا أن الأمر صعب بسبب فارق التوقيت وساعات عملها. وعندما عادت إلى المنزل، كان أطفالها نائمين بالفعل.
وتقول إن التكلفة العاطفية للتواجد في الخارج مرتفعة للغاية.
وتقول: “عادة ما يمزح أحد أصدقائي حول كيفية حصولنا على معلومات خاطئة عند مجيئنا إلى هنا”. “إذا كنت في حالة جيدة في زيمبابوي… فلا أرى حاجة للمجيء إلى هنا.”
هذه علامة استفهام كبيرة. يقول تشيكاندا، الأستاذ، إن معظم الناس ينتقلون لأن حكوماتهم فشلت في الوفاء بالتزاماتها من الصفقة من خلال توفير ظروف عادلة للعمال، مثل الأجر المناسب.
إذا تم توظيف تانيا كعاملة رعاية في زيمبابوي، فإنها ستحصل على دخل سنوي يبلغ حوالي 4284 دولارًا – وهو سدس ما تكسبه في الخارج.
ومع ذلك، فقد حددت لنفسها موعدًا نهائيًا هذا العام للعودة إلى عائلتها إذا لم يتمكنوا من الانضمام إليها في أيرلندا.
“ماذا لو كانوا بالغين محطمين؟” تقول. “بصراحة، ليس الأمر وكأنني سأكون ثريًا.”
جاموتشيراي ماسيوا هو مراسل مجلة الصحافة العالمية ومقره في هراري، زيمبابوي.
قام Gamuchirai Masiyiwa، GPJ، بترجمة بعض المقابلات من Shona.
[ad_2]
المصدر