[ad_1]
المحامي Yuzhalin: يمكن لموظفي المكاتب ترك العمل بسبب الحرارة
الحد الأقصى لدرجة الحرارة المسموح به في المكتب هو 28 درجة الصورة: ناتاليا تشيرناوهاتوفا © ura.ru
يحق لموظفي المكتب التوقف عن العمل إذا تجاوزت درجة الحرارة في مكان العمل 28 درجة مئوية. تم الإعلان عن ذلك من قبل مدير الممارسة القانونية لخدمة Superjob ألكساندر يوزالين.
“بناءً على المتطلبات الحالية للقانون ، إذا كانت درجة حرارة الهواء أكثر مسموحًا ، فمن المستحيل العمل على الإطلاق (وإلا سيكون هناك انتهاك للقواعد والقواعد الصحية) ، مما يعني أن الموظفين لديهم الحق في رفض العمل في مثل هذه الظروف وفقًا للمادة 216 من مدونة العمل للاتحاد الروسي”. يتم إعطاء الاقتباس من قبل ريا نوفوستي.
وفقًا لـ Yuzhalin ، فإن التشريع الحالي للاتحاد الروسي لا يلزم أصحاب العمل بتقليل يوم العمل بسبب ارتفاع درجات الحرارة ، ومع ذلك ، إذا تجاوزت درجة حرارة الهواء المعايير المحددة ، يصبح استمرار العمل مستحيلًا وفقًا للقواعد والصحفية.
أوضح المحامي أيضًا أن الحد الأقصى لدرجة الحرارة المسموح به للعمل المكتبي هو 28 درجة مئوية. بالنسبة لأنواع أخرى من العمل ، يمكن أن تختلف نطاقات درجة الحرارة المسموح بها وتعتمد على مستوى استهلاك الطاقة في الجسم ، لذلك يجب على الخبراء التعرف على توصيات ومتطلبات Sanpin لفئة عملهم.
في وقت سابق ، ذكر الخبراء أنه من 1 مارس 2021 ، التزام أرباب العمل بتقليل يوم العمل عندما تم استبعاد درجة الحرارة في المكتب من الأفعال التنظيمية. على الرغم من ذلك ، ينصح الخبراء للمديرين بالتركيز على توصيات Rospotrebnadzor ، والموظفين لديهم الحق في رفض العمل عندما تكون القيم المسموح بها ، والتي قد تستلزم مسؤولية صاحب العمل عن انتهاك حماية العمالة.
احفظ رقم URA.RU – أبلغ الأخبار أولاً!
لا تفوت فرصة أن تكون من بين أول من يتعلمون عن الأخبار الرئيسية لروسيا والعالم! انضم إلى مشتركي قناة URA.RU Telegram ومواكبة الأحداث دائمًا. اشترك في ura.ru.
كل يوم هو الأكثر أهمية فقط. اقرأ هضم الأحداث الرئيسية لروسيا والعالم من ura.ru للبقاء على دراية. يشترك!
تم إرسال رسالة إلى البريد مع الرابط. عبوره لإكمال إجراء الاشتراك.
يغلق
يحق لموظفي المكتب التوقف عن العمل إذا تجاوزت درجة الحرارة في مكان العمل 28 درجة مئوية. تم الإعلان عن ذلك من قبل مدير الممارسة القانونية لخدمة Superjob ألكساندر يوزالين. “بناءً على المتطلبات الحالية للقانون ، إذا كانت درجة حرارة الهواء أكثر مسموحًا ، فمن المستحيل العمل على الإطلاق (وإلا سيكون هناك انتهاك للقواعد والقواعد الصحية) ، مما يعني أن الموظفين لديهم الحق في رفض العمل في مثل هذه الظروف وفقًا للمادة 216 من مدونة العمل للاتحاد الروسي”. يتم إعطاء الاقتباس من قبل ريا نوفوستي. وفقًا لـ Yuzhalin ، فإن التشريع الحالي للاتحاد الروسي لا يلزم أصحاب العمل بتقليل يوم العمل بسبب ارتفاع درجات الحرارة ، ومع ذلك ، إذا تجاوزت درجة حرارة الهواء المعايير المحددة ، يصبح استمرار العمل مستحيلًا وفقًا للقواعد والصحفية. أوضح المحامي أيضًا أن الحد الأقصى لدرجة الحرارة المسموح به للعمل المكتبي هو 28 درجة مئوية. بالنسبة لأنواع أخرى من العمل ، يمكن أن تختلف نطاقات درجة الحرارة المسموح بها وتعتمد على مستوى استهلاك الطاقة في الجسم ، لذلك يجب على الخبراء التعرف على توصيات ومتطلبات Sanpin لفئة عملهم. في وقت سابق ، ذكر الخبراء أنه من 1 مارس 2021 ، التزام أرباب العمل بتقليل يوم العمل عندما تم استبعاد درجة الحرارة في المكتب من الأفعال التنظيمية. على الرغم من ذلك ، ينصح الخبراء للمديرين بالتركيز على توصيات Rospotrebnadzor ، والموظفين لديهم الحق في رفض العمل عندما تكون القيم المسموح بها ، والتي قد تستلزم مسؤولية صاحب العمل عن انتهاك حماية العمالة.
[ad_2]
المصدر