[ad_1]
وقد دقت لجنة الخدمة العامة ناقوس الخطر فيما يتعلق بالتدخل السياسي في عملية توظيف الموارد البشرية في كاراموجا، معربة عن قلقها البالغ إزاء توظيف مرشحين غير مؤهلين وانتشار المناصب الشاغرة على مستوى المقاطعات.
وشدد وزير الخدمة العامة مورولي موكاسا، في معرض حديثه عن هذه القضية، على التأثير الضار للتدخل السياسي على نزاهة عملية التوظيف.
وأشار الوزير موكاسا إلى أن “السياسيين في كاراموجا يتدخلون في تعيين المرشحين المؤهلين، مما أدى إلى تعيين موظفين غير مؤهلين”، مسلطاً الضوء على التحديات الملحة التي تواجهها المنطقة.
ظهر هذا الكشف خلال اجتماع إقليمي شامل لأصحاب المصلحة لمدة يومين نظمته لجنة الخدمة العامة في كاراموجا.
ظهرت المحسوبية كقضية متكررة تؤثر على ممارسات التوظيف، كما أبرزت وزيرة الدولة غريس ماري موغاسا.
وقد وفر المنتدى منصة لمعالجة هذه المخاوف واستكشاف الحلول لدعم ممارسات التوظيف العادلة والقائمة على الجدارة.
في نوفمبر الماضي، ظهرت رسائل مجهولة المصدر تحث الموظفين من غير سكان كاراموجونج في مستشفيي موروتو وماتاني على إخلاء مناصبهم ومغادرة المنطقة، مما دفع الشرطة إلى التدخل في القضية.
أعرب مارك أول من لجنة الخدمة في موروتو عن قلقه بشأن تأثير السياسيين على ما يبدو على قرارات التوظيف، بينما أكد الوزير مورولي موكاسا على ضرورة الحياد في عملية التوظيف.
ومع ذلك، دحض السياسيون، بما في ذلك رئيس LC5 لوكول بول من نبيلاتوك، مزاعم التدخل، مما خلق رواية معقدة تحيط بتحديات التجنيد في كاراموجا.
قم بالتسجيل للحصول على النشرات الإخبارية المجانية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الإفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
تقريبا انتهيت…
نحن نحتاج إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الواردة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة إرسالك. الرجاء معاودة المحاولة في وقت لاحق.
وقد أدى استمرار مشكلة المناصب الشاغرة في مختلف المناطق إلى إعادة أموال كبيرة إلى الحكومة المركزية.
أبرز عضو لجنة الحسابات العامة جيلبرت أولانيا أنه في هذا العام وحده، تم تحويل مليارات الشلنات بسبب المناصب الشاغرة.
واستجابة لهذه التحديات، تعهد وزراء الخدمة العامة بزيادة الرقابة والرصد المتكرر للمقاطعات لمعالجة الثغرات الناشئة في عملية التوظيف.
وشددت وزيرة الدولة غريس ماري موغاسا على الالتزام بضمان العدالة والاختيار على أساس الجدارة.
وبينما تسعى لجنة الخدمة العامة إلى الحد من التأثير غير المبرر في إجراءات التوظيف، فإن الحاجة الماسة إلى الحياد والاختيار على أساس الجدارة تظل أولوية قصوى في ضمان الإدارة الفعالة وتقديم الخدمات داخل منطقة كاراموجا.
[ad_2]
المصدر