[ad_1]
أديس أبابا – يواجه ما يقرب من 2500 موظف تم توظيفهم من خلال كيان الاستعانة بمصادر خارجية Commercial Nominees والذين يعملون حاليًا كممثلي خدمة العملاء وموظفي مراقبة المستندات في فروع مختلفة للبنك التجاري الإثيوبي (CBE) خطر إنهاء وظائفهم.
وفي مقابلة مع صحيفة أديس ستاندرد، كشف الموظفون أنهم تلقوا إخطارًا من المرشحين التجاريين عبر خطاب رسمي يفيد بأن عقود عملهم ستنتهي اعتبارًا من 31 أغسطس 2024.
وكشف أحد هؤلاء الموظفين، الذي عمل في مكتب الاستقبال في CBE لمدة أربع سنوات تقريبًا وطلب عدم الكشف عن هويته، أنهم أُخطروا قبل شهر بالإنهاء الوشيك لعقودهم.
وأضاف “نحن ننتظر فقط لنرى كيف تتطور الأمور”.
وتقول شركة الكونسيرج المصرفية إن بنك CBE قرر تبسيط عملياته من خلال تحويل أدوار موظفي الاستقبال ومشغلي الملفات إلى موظفيه الخاصين، مما يعكس التحول نحو الاستفادة من الموارد الداخلية.
ويقول موظف آخر تحدث لصحيفة “أديس ستاندارد” إن البنك يقدم راتبًا شهريًا قدره 9000 بر، لكن هؤلاء العمال يتلقون 4000 بر فقط، مع وقوع حصة غير متناسبة من عبء عمل البنك عليهم.
وأضاف الموظف “رغم الوفاء بالعديد من المسؤوليات وتحقيق الأهداف، إلا أن التعويضات كانت غير كافية، والآن نواجه خطر فقدان وظائفنا”.
ويزعم بعض هؤلاء الموظفين أيضًا أنهم يتعرضون لسوء المعاملة وانتهاكات الحقوق في أدوارهم، حيث يشعرون وكأنهم يعاملون كسلع فقط.
أبلغ بازيزو أتلا، نائب رئيس جمعية عمال المرشحين التجاريين، صحيفة أديس ستاندارد أنه في حين يواجه حوالي 2500 موظف حاليًا خطر التسريح، فإن هذا الرقم قد يرتفع إلى 7000 موظف على مستوى البلاد.
وأشار أيضاً إلى أن بعض هؤلاء الموظفين مرتبطون بالمؤسسة منذ ما يصل إلى عشر سنوات، ووصف غياب مكافأة نهاية الخدمة أو التعويض المعنوي بأنه أمر مثير للقلق بشكل خاص.
وكشف بازيزو أن “الجمعية تطالب بمكافأة نهاية الخدمة وتعويض الموظفين المتضررين”.
وأشار نائب رئيس مجلس الإدارة أيضًا إلى أن البنك المركزي المصري أشار إلى أنه سيقدم تعويضات فقط للموظفين الذين ارتبطوا بالشركة لأكثر من خمس سنوات.
وأكد بازيزو أنه “إذا لم يتم تقديم رد مرضي لجميع الموظفين، فإن الجمعية مستعدة لاتخاذ إجراءات قانونية”.
تأسست شركة Commercial Nominees في عام 1965، وتعمل مع 35 مؤسسة، بما في ذلك البنك المركزي المصري وبنوك خاصة أخرى، بالإضافة إلى الشركات المملوكة للدولة والمؤسسات غير الحكومية المختلفة.
اشترك مجانًا في النشرة الإخبارية AllAfrica
احصل على آخر الأخبار الأفريقية مباشرة إلى صندوق بريدك الإلكتروني
نجاح!
انتهى تقريبا…
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية، يرجى اتباع التعليمات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه إليك للتو.
خطأ!
حدثت مشكلة أثناء معالجة طلبك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
بدأت الشركة عملها بشكل مستقل كشركة خاصة محدودة (PLC) في عام 1993 ومنذ ذلك الحين قدمت مجموعة من الخدمات الخارجية، بما في ذلك تقديم خدمة تحويل الأموال عبر ويسترن يونيون كوكيل فرعي لـ CBE، والإشراف على إدارة العقارات، ومعالجة مهام الاكتتاب في الأسهم والتسجيل.
وبحسب الموقع الرسمي للشركة، تقدم شركة Commercial Nominees 15 خدمة وتولد فرص عمل لـ 42 ألف فرد.
وأكد رئيس جمعية عمال المرشحين التجاريين بهرو ميليس تسريح آلاف الموظفين، معرباً عن مخاوفه بشأن التخفيضات المستقبلية المحتملة في أدوار أخرى بخلاف الوظيفتين.
وأضاف رئيس الجمعية أن “الوضع مقلق، وعلى الأجهزة الحكومية وجميع الأطراف ذات الصلة معالجة هذه القضية على الفور”، داعيا إلى اتخاذ إجراءات فورية.
ردًا على استفسار من صوت أمريكا، أكد المرشحون التجاريون أن القضية لا تتعلق بـ CBE بشكل مباشر.
صرحت شركة Commercial Nominees قائلة: “بسبب إلغاء وظيفتين من قبل شركة CBE، سيتم إنهاء عقود 2500 موظف تم تعيينهم لهذه الوظائف. نحن نعمل بنشاط على إعادة تعيين هؤلاء الموظفين لعملائنا الآخرين”.
لم تنجح جهود شركة أديس ستاندرد للحصول على تعليق من المرشحين التجاريين.
[ad_2]
المصدر