[ad_1]
مدير بيرنلي فينسينت كومباني ومدير ولفرهامبتون نونو هما المديران الأسودان الوحيدان في الدوري الإنجليزي الممتاز
كان اللاعبون غير السود أكثر عرضة بنسبة 50٪ للوصول إلى الإدارة مقارنة باللاعبين السود على مدى 30 عامًا، وفقًا لبحث أجرته شراكة لاعبي كرة القدم السود (BFP).
وتناول التقرير الذي أعده ثلاثة أكاديميين الحياة المهنية خارج الملعب لنحو 3500 لاعب كرة قدم سابق لعبوا في الدوري الإنجليزي الممتاز أو دوري الدرجة الأولى بين عامي 1990 و2010.
ووجدت أنه على الرغم من أن اللاعبين السود يشكلون 25% من مؤهلات التدريب التي يصدرها الاتحاد الأوروبي لكرة القدم، في عامي 2022 و2023، إلا أنهم يمثلون 4% فقط من جميع الأدوار الإدارية.
قال ديلروي كورنالدي، المدير التنفيذي لـ BFP: “إن العمل في إدارة كرة القدم غالبًا ما يبدو وكأنه لعبة الثعابين والسلالم؛ ولكن بالنسبة للاعبين السابقين السود، فهي إلى حد كبير عبارة عن ثعابين ولا توجد سلالم”.
BFP هي منظمة من اللاعبين السود الحاليين والسابقين.
ولخص التقرير أن اللاعبين السود السابقين يحصلون على فرص أقل في الإدارة، ويتم ترقيتهم بشكل أبطأ، ويتوقف تقدمهم في وقت أقرب ويتم طردهم بشكل أسرع من نظرائهم من غير السود – ولا يرتبط أي منها بالأداء.
كما أشارت إلى عدد من النقاط، منها:
لا يمتلك اللاعب الأسود العادي أكثر من نصف الخبرة الإدارية التي يتمتع بها جميع اللاعبين السابقين الآخرين
المدير ذو البشرة السوداء أكثر عرضة للطرد بنسبة 41% من المدير الأبيض – عندما تكون عوامل مثل الأداء متساوية
في جميع الأدوار الإدارية، يكون الشخص الأسود أكثر عرضة للطرد بنسبة 17%
ومن بين 3500 لاعب شملهم البحث، لعب 73% من اللاعبين السود في الدوري الإنجليزي الممتاز بمتوسط 62 مباراة لكل لاعب، بينما ظهر 62% من اللاعبين غير السود في دوري الدرجة الأولى، بمتوسط 49 مباراة.
وقال كورنالدي لوكالة الأنباء الفلسطينية: “النتائج صارخة بشكل لا يصدق”.
“لقد أصبح لاعبو كرة القدم الجيل الضائع خارج الملعب، بعد أن أصبحوا النجوم فيه.”
تم نشر التقرير بعد فترة وجيزة من التأكيد على أن حكومة المملكة المتحدة ستنشئ هيئة تنظيمية مستقلة لكرة القدم عندما يتم تقديم مشروع قانون إدارة كرة القدم إلى البرلمان يوم الثلاثاء.
انضم المحترفون السابقون بما في ذلك ليس فرديناند، وكريس رامزي، ومايكل جونسون، وريكي هيل، وبول ديفيس، وسول كامبل إلى دعوات كورينالدي لإدراج أهداف التنوع والشمول في مشروع قانون حوكمة كرة القدم.
كما دعوا أصحاب المصلحة في كرة القدم إلى العمل مع BFP لفهم التجارب الحياتية للتمييز في اللعبة، كما دعوا لاعبي كرة القدم السود إلى الحصول على الدعم الذي يحتاجونه للتقدم في كل مستويات اللعبة دون عوائق بسبب التحيز والتمييز العنصري.
وأضاف كورنالدي: “يجب أن تعمل اللعبة بشكل أفضل، والهيئة التنظيمية المستقلة تقدم فرصة لذلك، ولكن إذا لم تعالج تلك الهيئة التنظيمية المستقلة المساواة العرقية في اللعبة بناءً على البيانات التي نعرضها، فهذه فرصة ضائعة”.
“يعد هذا التقرير فرصة لإعادة ضبط اللعبة وإعادة التفاعل مع BFP حتى نتمكن من العمل على إيجاد حلول مستدامة.”
[ad_2]
المصدر