[ad_1]
الأمم المتحدة – قبل عشر سنوات ، فقدت أكثر من وظيفة.
عندما تم إلغاء رسالتي ، لم يكن هناك تحذير ، لا إغلاق ، لا المظلة الذهبية-مجرد محو هادئ. بين عشية وضحاها ، انتقلت من أخصائي الأمم المتحدة مع عقود من الخدمة إلى إحصاء غير مرئي في نظام يأكل بنفسه.
لم أكن مرتبطًا فقط من دوري-لقد تم قطعني عن التأمين الصحي ، وهويتي المهنية ، ومجتمعي ، وشبكة الأمان التي اعتقدت أنني بنيت بعد فترة خدمة.
ما هي التكلفة الحقيقية لذلك؟ اسمحوا لي أن أحاول حسابها.
الخسائر المالية
على مدار عشر سنوات ، فقدت بشكل متحفظ ما بين 1.7 دولار و 2.4 مليون دولار أمريكي-ليس في خيارات الأسهم أو تخيلات بدء التشغيل ، ولكن في العناصر الأساسية في الحياة العملية:
· الراتب: ذهب. عادةً ما تكسب محترف الأمم المتحدة مع تجربتي (على مستوى P5/D1) حوالي 120،000 دولار-150،000 دولار في السنة. هذا يزيد عن 1.2 مليون دولار في الأجور المفقودة-وهذا قبل حساب التضخم. · المعاش: لكل عام ، أنت خارج نظام الأمم المتحدة ، يتآكل معاشك. لقد فقدت 300،000 دولار آخر في صاحب العمل والمساهمات الشخصية للتقاعد. · التأمين الصحي: عندما تفقد وظيفتك ، تفقد الرعاية الصحية الخاصة بك. لمدة عشر سنوات ، قمت بتغطية العناية خارج الجيب من أجل التمييز الخاص بي-بما في ذلك أثناء حالات الطوارئ الصحية. لقد أنفقت 50،000 دولار-200،000 دولار أمريكي فقط أحاول الحفاظ عليها بشكل جيد وآمن. · فرص ضائعة: كان ينبغي أن أقود التقييمات ، وأوجه البرامج العالمية ، وتوجيه الجيل القادم. بدلاً من ذلك ، كنت أحاول فقط البقاء على قيد الحياة. الشبكات المفقودة ، فقدت مصداقية ، ضائعة الدخل الاستشاري. بسهولة 200000 دولار-400000 دولار من الأرباح المغفرة.
الخسائر العاطفية
لا تروي الأرقام القصة بأكملها. إنهم لا يعكسون ما يشبه الاستيقاظ كل صباح يتساءلون عما إذا كان عملك مهمًا. إنهم لا يظهرون اللحظات التي اضطررت إلى الاختيار بين محلات البقالة وجولة أخرى من الاختبارات المعملية لأمي. إنهم لا يلتقطون العار المهني ، والذعر ، والكفر الهادئ الذي لم يبحث أحد.
إنه ليس مجرد فشل في النظام. إنه بشري.
لماذا لا يمكن للإصلاح الانتظار
لا يمكنك المطالبة بأن تكون مؤسسة قائمة على القيم مع التخلص من شعبك في صمت. ومع ذلك ، هذا هو ما تقوم به الكثير من الوكالات الدولية-تخطي المنشورات التقنية تحت ستار إعادة الهيكلة ، مع الحفاظ على طبقات الإدارة المتضخمة ومواقف عامة دون أي قيمة عامة واضحة.
نحن بحاجة إلى إعادة ضبط. إليك مكان البدء:
1. ضمان الدعم الانتقالي للوظائف الملغاة
يجب ألا يعني الإلغاء أبدًا التخلي. يجب تقديم الموظفين الذين يتم قطع منشوراتهم:
· الأجور والمزايا الانتقالية (استمرار الرعاية الصحية ، سد المعاشات التقاعدية) · ضمانات إعادة الدخول المهنية خلال فترة محددة · دعم النقل وإعادة الهدف والحماية المرجعية
2. حماية الخبرة التقنية
يجب أن تتوقف المؤسسات عن امتياز التنسيق على المحتوى. يعتمد المستقبل على المعرفة-الجنسين ، والمناخ ، والصحة ، والتقييم ، والتنوع البيولوجي ، والتعليم. نحتاج إلى عدد أقل من قيود Powerpoint والمزيد من الأشخاص الذين قاموا بالفعل بالعمل.
يخلق:
· المسارات الوظيفية التقنية مع إمكانات الترويج · أدوار مدة ثابتة مع حماية التنقل لتلك الموجودة في المشاركات المتخصصة أو الميدانية · المجمعات الداخلية لنشر الطفرة التقنية
3. بناء المساءلة في أنظمة الموارد البشرية
في كثير من الأحيان ، يتم إلغاء الوظائف بسبب السياسة أو الثأر الشخصي أو إعادة هيكلة غامضة. يجب أن يكون هناك:
· معايير شفافة للإلغاء · لوحات مراجعة مستقلة للقرارات المتنازع عليها · تتبع البيانات حول من يتم تركه ولماذا-تم تجديده حسب الجنس والجنسية والعرق ونوع العقد
4. إعادة التوازن السلطة والغرض
النظام ثقيلًا واهتزًا للمخاطر. حان الوقت لإعادة التوازن:
· رفع الأصوات الميدانية ، وليس فقط التحكم في المقر الرئيسي · تسليم الأموال والنتائج-وليس أوراق الإستراتيجية التي لا نهاية لها · قياس النجاح حسب التأثير وليس التوسع المؤسسي
إعادة البناء ، وليس العودة
لقد أمضيت العقد الماضي في إعادة البناء ببطء. الاستشارات والتقييم والتحدث عن الحقيقة. لقد نصحت الحكومات ، مشيت في جاكرتا المليئة بالقسامات ، استمعت إلى قصص من الرعاة في مالي والمزارعين المرجانيين في سيشيل. مهاراتي لم تتلاشى. قيمتي لم تموت.
اشترك في النشرات الإخبارية المجانية Allafrica
احصل على الأحدث في الأخبار الأفريقية التي يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك
نجاح!
انتهى تقريبا …
نحن بحاجة إلى تأكيد عنوان بريدك الإلكتروني.
لإكمال العملية ، يرجى اتباع الإرشادات الموجودة في البريد الإلكتروني الذي أرسلناه لك للتو.
خطأ!
كانت هناك مشكلة في معالجة تقديمك. يرجى المحاولة مرة أخرى لاحقًا.
لكنني اضطررت للقتال من أجل كل عقد. كل شبر من الأرض.
وقد فهمت هذا: إلغاء الاستخفاف لا ينهي مهنة-إنه يكشف ما لم يسبق له مثيل في المقام الأول.
لأولئك الذين ألغيوا
إذا فقدت وظيفتك ، مرساةك ، إحساسك بالمكان-فهذا من أجلك. أنت لست مستهلكًا. أنت لست خطًا في ميزانية أو ضحية “لإعادة الهيكلة”.
أنت ضمير النظام ، حتى لو نسيت اسمك.
ما زلنا هنا. ما زلنا بحاجة.
ونحن لم ننتهي.
ستيفاني هودج مُقيّم دولي ومستشار سابق للأمم المتحدة عمل في 140 دولة. تكتب عن الحوكمة ، والإصلاح متعدد الأطراف ، والمساواة في المناخ.
IPS UN BUEAU
Follownewsunbureau
[ad_2]
المصدر