[ad_1]
أساتذة الطب يصطفون لتقديم استقالاتهم خلال اجتماع في جامعة كوريا في سيول في 25 مارس 2024.YOON DONG-JIN / AP
على خطى الطلاب والمتدربين، ينضم أساتذة الطب إلى المعركة ضد خطة الحكومة لزيادة الحد الأقصى للالتحاق بكليات الطب. وفي يوم الاثنين 25 مارس، قدموا استقالاتهم بشكل رمزي وسيقومون بتخفيض عبء عملهم إلى 52 ساعة أسبوعيًا (ساعات العمل القانونية)، مقارنة بـ 80 ساعة في المتوسط. وأوضح تشو يون جونغ من جمعية أساتذة الطب الكوريين في مؤتمر صحفي يوم 20 مارس: “اعتبارًا من الأول من أبريل، سنقتصر أنشطتنا على الرعاية الطارئة والجراحة للمرضى المصابين بأمراض خطيرة”.
وينضمون إلى حركة انطلقت في أعقاب إعلان الحكومة في فبراير، والذي تم تأكيده في 20 مارس، لزيادة عدد طلاب الطب بمقدار 2000، ليصل العدد الإجمالي إلى 5058. وتهدف سيئول إلى معالجة النقص في الأطباء في دولة تتقدم فيها أعداد كبيرة من السكان بسرعة، ومن المتوقع أن يصل عددهم إلى 15 ألف طبيب بحلول عام 2035.
يعارض عالم الطب مشروع القانون الذي يعتبره تبسيطيا. فهي ترى في ذلك تهديدًا لجودة الرعاية وتجاوزًا للإصلاحات الهيكلية التي يتطلبها الطب في كوريا الجنوبية. وعلى الرغم من معاييره العالية، إلا أن النظام يعاني من اختلال التوازن بين التخصصات والاعتبارات الاقتصادية في المقام الأول. كما ينتقد عالم الطب الحكومة لإطلاقها إصلاحات “شعبوية” في الفترة التي سبقت الانتخابات البرلمانية المقرر إجراؤها في 10 أبريل/نيسان.
وقد أدى هذا إلى حركة واسعة النطاق ــ وغير شعبية ــ يقودها طلاب الطب، حيث قدم 93% منهم استقالاتهم. وتسببت الأزمة في تعطيل خدمات الرعاية الصحية بشدة، مما أجبر الحكومة على استدعاء الأطباء العسكريين والمتقاعدين.
“عبيد العصر الحديث”
وقال بارك دان، رئيس نقابة المتدربين: “إن ترك مرضانا يحطم قلوبنا. ومع ذلك، فإن النظام الحالي لا يعمل”. يمكن لهؤلاء المتدربين أن يشكلوا أكثر من 40% من الموظفين في المستشفيات التعليمية الكبرى ويلعبون دورًا حيويًا في غرف الطوارئ ووحدات العناية المركزة وغرف العمليات. قال متدرب مجهول: “نحن عبيد العصر الحديث. نعمل بعقود مدتها عام واحد ولا نخضع لقوانين العمل. نعمل 100 ساعة أسبوعيًا مقابل أجور منخفضة”. ويكسبون في المتوسط 3.98 مليون وون شهريًا (2750 يورو) لمدة 80 ساعة، أو 11400 وون في الساعة (7.80 يورو)، أي 2000 وون (1.40 يورو) أكثر من الحد الأدنى للأجور.
اقرأ المزيد المشتركون فقط في كوريا الجنوبية، يؤدي إضراب الأطباء إلى خلق حالة من الفوضى في المستشفيات
ولذلك، فهم يشكلون عمالة رخيصة بالنسبة للمؤسسات التي، لتوفير المال، تستأجر عددًا قليلاً من المتخصصين، بينما يلجأ هؤلاء المهنيون إلى القطاع الخاص لكسب المزيد من المال.
وفي الوقت نفسه، يشيد المرضى بالمستشفيات الكبرى، بدءًا من أكبر خمس مستشفيات في سيول، مثل سامسونج ويونسي. وهم يأتون إلى هناك من جميع أنحاء البلاد، حتى من أجل العلاج الذي يمكن توفيره محليًا. ونتيجة لذلك، فإن المستشفيات الإقليمية غير مستغلة بالقدر الكافي وتكافح من أجل جذب الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم.
لديك 47.59% من هذه المقالة متبقية للقراءة. والباقي للمشتركين فقط.
[ad_2]
المصدر