[ad_1]
قم بالتسجيل للحصول على بريدنا الإلكتروني المجاني للتحقق من الصحة لتلقي تحليل حصري عن الأسبوع في مجال الصحة، احصل على بريدنا الإلكتروني المجاني للتحقق من الصحة
علمت صحيفة “إندبندنت” أنه تم إيقاف أكثر من 30 موظفًا في أحد مستشفيات الصحة العقلية الكبرى التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية عن العمل بسبب مزاعم عن سوء سلوك خطير، بما في ذلك تزوير السجلات الطبية وإساءة معاملة المرضى.
وتأتي هذه الإيقافات بعد تحقيق داخلي في مزاعم السلوك الخطير في مستشفى هايبري في نوتنغهامشاير، الذي يعمل به حوالي 200 موظف.
يشمل الموظفون الموقوفون المهنيين المسجلين – مثل الأطباء والممرضات ومساعدي التمريض – والمهنيين غير المسجلين، والذي سيغطي مساعدي الرعاية الصحية والموظفين غير السريريين.
يأتي ذلك بعد أسبوع واحد فقط من إصدار نفس الثقة – Nottinghamshire Healthcare Foundation Trust – تحذيرًا من قبل هيئة مراقبة السلامة بشأن مخاوف بشأن سلامة المرضى في مستشفى رامبتون، وهو مستشفى عالي الأمان يؤوي مرضى مثل تشارلز بروسنان وإيان هنتلي.
وفي رسالة بريد إلكتروني تم تسريبها إلى صحيفة “إندبندنت”، قالت المؤسسة للموظفين: “يحزننا أن نعلن أنه خلال الأسابيع الأخيرة كان من الضروري إيقاف أكثر من 30 زميلاً عن العمل بسبب مزاعم سلوكية خطيرة للغاية.
“وقد شملت هذه الادعاءات تزوير ملاحظات الصحة العقلية، فضلا عن سوء معاملة المرضى الذين تحت رعايتنا.
“نأمل أن نتفهم تفهمكم عند اتخاذ الإجراءات اللازمة عندما يكون سلوك الزملاء خارج نطاق ما يستحقه المرضى.”
هل تأثرت بهذه القصة؟ أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى rebecca.thomas@independent.co.uk.
وقالت لجنة جودة الرعاية لصحيفة الإندبندنت إنها أُبلغت بإجراء تحقيق داخلي في مستشفى هايبري في نهاية نوفمبر/تشرين الثاني.
وقالت هيئة مراقبة السلامة إنها أجرت فحصًا مخططًا مسبقًا للمستشفى في أوائل ديسمبر، لكنها لم تتمكن من تأكيد ما إذا كان سيتم اتخاذ أي إجراء آخر ضد المستشفى حتى يتم نشر تقرير التفتيش.
ورفضت الثقة تحديد ما إذا كانت تحقق في أي وفيات للمرضى أو حوادث ضرر فيما يتعلق بإيقاف الموظفين عن العمل.
كما رفضت الإجابة على أسئلة صحيفة الإندبندنت حول ما إذا كانت قد أبلغت الشرطة والجهات التنظيمية المهنية بالحوادث.
وتأتي هذه الأخبار من المقرر أن يطلق فرع تحقيقات الصحة والسلامة تحقيقًا وطنيًا في رعاية الصحة العقلية في إنجلترا بعد سلسلة من التقارير التي نشرتها صحيفة الإندبندنت العام الماضي.
وتضمنت التقارير إجراء تحقيقات في “انتهاكات ممنهجة” في مجموعة من مستشفيات الصحة العقلية للأطفال، وقد أُغلق أحد هذه المستشفيات منذ ذلك الحين ويواجه تحقيقات الشرطة في وفاة أحد الأطفال.
عند إطلاق المراجعة العام الماضي، قال وزير الصحة السابق ستيف باركلي: “سيكون هذا التحقيق واسع النطاق وسيساعدنا في معالجة المواضع غير المناسبة خارج المنطقة، وتحسين الرعاية للشباب ذوي احتياجات الصحة العقلية، وتطوير نماذج توظيف أكثر أمانًا، نتعلم من الوفيات المأساوية.
“أود أن أشكر صحيفة الإندبندنت على رفع مستوى الوعي بهذه القضية المهمة.”
وفي تقريرها إلى رامبتون، وجدت CQC أن المستشفى لم يكن لديه عدد كافٍ من الموظفين للحفاظ على سلامة المرضى. ووجد التفتيش أيضًا أن الموظفين لم يسجلوا أو ينفذوا ملاحظات للمرضى، والتي تهدف إلى حمايتهم من إيذاء أنفسهم، بما يتماشى مع التوجيهات.
وفقًا لأوراق مجالس إدارة مؤسسات هيئة الخدمات الصحية الوطنية المحلية، فإن صندوق نوتنغهامشاير يخضع حاليًا لـ “مراقبة معززة” بسبب مخاوف بشأن “تحديات الجودة والسلامة المعقدة والواسعة النطاق”.
كما كلفت المؤسسة بإجراء مراجعة مستقلة لقضايا سلامة المرضى، وفقًا لأوراق مجلس الإدارة في نوفمبر.
وفي الوقت نفسه، وفقًا لرسائل البريد الإلكتروني المرسلة من Nottinghamshire Healthcare للموظفين في الشهرين الماضيين، تواجه الثقة تحديات مالية كبيرة.
في تشرين الثاني (نوفمبر)، أرسلت المؤسسة بريدًا إلكترونيًا للموظفين، اطلعت عليه صحيفة الإندبندنت، حذرت فيه من أن الوضع المالي “خطير للغاية” وقد يجبر القادة على اتخاذ “قرارات غير مستساغة”.
وقالت: “يحدث هذا في جميع أنحاء البلاد حيث لا يمكننا الاعتماد على أموال إضافية من الخزانة … لم يواجه الصندوق هذه الخطورة من التحدي المالي من قبل”.
وكجزء من تدابير السيطرة على الشؤون المالية، أوقف الصندوق جميع الإنفاق التقديري ونفذ رقابة على ملء الشواغر.
وقالت: “إن التحكم في الوظائف الشاغرة هو مطلب وطني لتلك المنظمات التي تكافح من أجل تحقيق التعادل”
قال متحدث باسم الثقة: “تلتزم Nottinghamshire Healthcare بضمان تقديم أفضل رعاية ممكنة وأكثرها أمانًا لمرضانا. نحن نأخذ أي ادعاءات ضد أعضاء فريق العمل على محمل الجد. عندما يكون هناك ادعاء بأن سلوك الموظفين قد انخفض إلى أقل مما نتوقعه لمرضانا، فسوف نقوم بالتحقيق بشكل كامل وعادل وفي بعض الأحيان يكون من الضروري إيقاف الموظفين عن العمل لتمكين ذلك.
“للأسف، خلال الأسابيع الأخيرة، كان من الضروري إيقاف أكثر من 30 زميلًا في جميع أنحاء المنظمة عن العمل أثناء إجراء التحقيقات.
وأضاف: “نظرًا لأن التحقيقات في هذه الادعاءات مستمرة، فلا يمكننا الإدلاء بمزيد من التعليقات”.
[ad_2]
المصدر