[ad_1]
يعرف أوناي إيمري أكثر من غيره الضغط الخانق الذي يأتي مع تدريب بعض أكبر الأندية في أوروبا، لذا فإن مدرب أستون فيلا يعرف جيدًا ما يتحمله ماوريسيو بوتشيتينو وإريك تين هاج في تشيلسي ومانشستر يونايتد على التوالي.
أصبح اثنان من أنجح أندية الدوري الإنجليزي الممتاز، والذين وصل كل منهم إلى نهائيات دوري أبطال أوروبا ثلاث مرات في الأعوام الخمسة عشر الماضية، بمثابة تعريف للخلل الوظيفي. لقد اعتاد كلا الناديين على تشويه سمعة بعض المدربين الأكثر احتراما في كرة القدم قبل دفع رواتبهم وتوظيف اسم كبير آخر وتكرار العملية. لكن عندما يفشل فريق، فالسبب في النهاية هو المدرب. إما أنهم يسيطرون على الفريق وكيفية أدائه أو لا يفعلون ذلك. ويفعل إيمري ذلك في فيلا، لكن لا بوكيتينو ولا تين هاج ينجحان في أداء دورهما.
– البث على ESPN+: LaLiga، Bundesliga، المزيد (الولايات المتحدة)
عندما لا تلبي النتائج والأداء التوقعات في الأندية الكبرى، يمكن للمدربين – وهم يفعلون – العثور على الكثير من العوامل والأعذار المخففة لتبرير الفشل في تلبية التوقعات. يمكن أن تكون الإصابات، سوء التوظيف، سوء الحظ في قرارات التحكيم. في حالة تشيلسي، قد يجادل بوكيتينو بأن لديه عددًا كبيرًا جدًا من اللاعبين الجدد الذين يحاولون الاستقرار – حتى أنه دعا إلى المزيد من التعاقدات في يناير بعد الهزيمة يوم الأحد 2-0 أمام إيفرتون – في حين يمكن أن يشير تين هاج إلى أن فريق يونايتد مثقل بالنقص. اللاعبين الذين كانوا هناك لفترة طويلة جدا.
وتحمل إيمري كابوس المدرب المتمثل في فقدان السيطرة على مركزه في كل من باريس سان جيرمان وأرسنال، حيث كان يعاني في كل مرة من مجموعة من النتائج غير المرضية وعدم القدرة على التعامل بنجاح مع اللاعبين البارزين. لكن الفائز بالدوري الأوروبي أربع مرات يتمتع الآن بنهضة مثيرة في فيلا. ربما يكون اللاعب البالغ من العمر 52 عامًا قد تعلم من تجربته المؤلمة في أرسنال، حيث استمر لمدة 18 شهرًا، ويحصد فيلا الآن الثمار. ولكن كما أبرز تقرير جيمس أولي عن الفترة التي قضاها إيمري في ملعب الإمارات، فقد كان الفشل في التواصل بشكل صحيح مع اللاعبين والموظفين، والارتباك التكتيكي وعدم القدرة على اختيار فريق مستقر هو ما أدى إلى تسريع رحيله في نوفمبر 2019.
يرتكب كل من بوكيتينو وتين هاج أخطاء مماثلة في تشيلسي ويونايتد في الوقت الحالي. وهذا أمر سيء بما فيه الكفاية بالنسبة لفرص عملهم، ولكن ما يجعل الوضع أسوأ بالنسبة لكليهما هو أن إيمري قد نقل فيلا من وسط الجدول أيضًا إلى المراكز الأربعة الأولى في غضون 12 شهرًا. يمكن القول إن المدرب الإسباني فعل ذلك بتشكيلة أقل كفاءة، وبالتأكيد بموارد أقل، ويسلط نجاحه ضوءًا قاسيًا على إخفاقات نظرائه في ستامفورد بريدج وأولد ترافورد.
ما يحققه إيمري في فيلا هو مثال على كيفية سيطرة المدرب على الفريق وتحويل حظوظه بطريقة إيجابية. والعكس هو ما يحدث في تشيلسي ويونايتد. يجد كبار المدربين ببساطة طريقة للتغلب على العقبات التي تعترض طريقهم. ويفعل إيمري ذلك في فيلا مع نفس الفريق الذي كان يتجه نحو الهبوط العام الماضي تحت قيادة ستيفن جيرارد، لكن يونايتد وتشيلسي يتأرجحان من أزمة إلى أخرى لأن مدربيهما يخلقان مشاكل لأنفسهما في ظروف صعبة بالفعل.
وخسر تشيلسي 2-1 أمام يونايتد الأسبوع الماضي في ليلة اختار فيها بوكيتينو الظهير الأيسر الخارج عن مستواه مارك كوكوريلا على الجانب الآخر من الدفاع. أدى هذا الاختيار السيئ إلى سيطرة يونايتد على هذا الجناح عبر أليخاندرو جارناتشو حتى تم سحب كوكوريلا في الشوط الأول. وبالمثل، اختار تين هاج المدافع المركزي الذي يلعب بقدمه اليمنى فيكتور ليندلوف في مركز الظهير الأيسر في مباراة الديربي 3-0 أمام مانشستر سيتي في وقت سابق من هذا الموسم، على الرغم من وجود الظهير الأيسر المتخصص سيرجيو ريجيلون جاهزًا وعلى مقاعد البدلاء. مع كل من كوكوريلا ولينديلوف، اتخذ المدربون قرارًا غير قابل للتفسير في الاختيار أدى إلى نتائج عكسية، وفي نفس الوقت أدى إلى تآكل ثقة اللاعبين في مدربهم.
ربما كانت مجرد مشكلات صغيرة، لكن كلاً من بوكيتينو وتين هاج ارتكبا أخطاء أخرى في الاختيار، وكل منهما يخلق شعوراً بالارتباك والشك. لقد أظهروا الكثير من الثقة في نيكولاس جاكسون وأنتوني مارسيال، ولم يكن أي منهما مستعدًا للتخلي عن حارس المرمى المعرض للأخطاء، وكلاهما يواصل الفشل في حل المشكلات الدفاعية التي أدت إلى خسارة كل فريق سبع من 16 مباراة في الدوري الإنجليزي الممتاز. بعيدا هذا الموسم.
بالنسبة لاثنين من المدربين اللذين يتمتعان بمثل هذه الخبرة العالية المستوى، سواء على المستوى المحلي أو في دوري أبطال أوروبا، لم يتمكن بوكيتينو وتين هاج من غرس المبادئ الأساسية للدفاع الجيد والتنظيم في فريقيهما. لذا، في حين يمكن إلقاء اللوم على اللاعبين في كلا الناديين بسبب الأداء الضعيف، إلا أن الأمر يعود في النهاية إلى المدرب.
فالمدرب هو الذي يختار الفريق، ويبتكر التكتيكات، ويعمل مع اللاعبين في ساحة التدريب ويفترض أنه يحفزهم ويتملقهم. وضع السير أليكس فيرجسون علامة على تلك المربعات أثناء قيادته ليونايتد للفوز باللقب في موسمه الأخير مع النادي في 2012-2013. وفي الموسم التالي، ومع نفس المجموعة من اللاعبين، تم إقالة ديفيد مويز بعد 10 أشهر من توليه المسؤولية بسبب تأخر يونايتد في المركز السابع. أحد المديرين فعل كل شيء بشكل صحيح، والآخر فعل كل شيء بشكل خاطئ تقريبًا، ولكن هذه هي الطريقة التي يتم بها الأمر مع المدربين. لقد قام إيمري بالخدعة في الاتجاه المعاكس من خلال إلهام لاعبي جيرارد الفاشلين في السباق على اللقب في فيلا.
لذا، فبالنسبة لجميع العوامل المخففة، عادة ما يكون الفريق فعالا فقط مثل المدرب المسؤول عن تحقيق الفوز، وهذا هو السبب وراء فشل بوكيتينو وتين هاج.
[ad_2]
المصدر